长期夜班，短时间的请不要来，最少一个月起

工作内容：

1、库房牛奶按照线路分拣

2、每天库房牛奶按照品种盘点

工作时间：晚上8点至晚上2点左右，月休4天

要求：限男性：18-45岁：2人（不包吃住）吃苦耐劳，善于沟通、不限民族。

薪资待遇：试用期薪资：4500、转正5000元，表现优异可晋升+500元补贴，转正三个月后购买保险、次月月底发工资。

地点：成都双流区黄甲大道二段荣兴冷链库房

家住黄甲大道附近优先考虑！

单招生优先，可开实习证明，认真负责，有一个良好的学习状态

因公司规模扩大，现招聘办公室文员[庆祝][庆祝][庆祝]

8小时工作制，不需要外出，公司氛围好，周末单休

工作内容：

主要通过boss直聘、抖音等新媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者疑问， 向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等

岗位要求：

有过人事、进厂、销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拨，能说会道。无工作经验也可，只要你赚钱欲望强，沟通交流能力强，勇于尝试。男女不限，年龄18-35岁

工作时间：

早上8:30-中午12：00，下午13:00---18:00周末单休，国家法定节假日正常休息

试用期综合收入4000-8000，业绩优秀者月综合工资10000...

岗位职责：

1、对人力资源的工作进行全面管理，组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源工作有序进行；

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪，负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作；

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作，及时了解一线用工、分配情况，部门之间配合情况，为公司合理调配员工掌握准确信息；

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作；

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识，保证人力资源工作科学合理。

任职要求：

1、本科...

要求有上进心，一定的语言表达能力，责任心，24岁以下。

工作内容:主要负责人事部招聘，接打电话，办理员工的入职手续。

工作时间:上午11:00-晚上9点。

带薪培训，提供食宿，宿舍(wifi 热水器 洗衣机等家具齐全)纯拎包入住

人事专员

本岗位无责底薪3000＋招聘提成＋社保，负责招聘邀约，综合收入5000－8000上不封顶，办公室环境优雅，气氛融洽，晋升空间大。岗位职责;包吃包住

工作内容

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1.大专及以上学历

2具有良好的组织协调能力、沟通能力

服从领导安排，敬岗爱业，有积极向上的精神

公司晋升空间大，团队年轻化，氛围好

专门负责招聘公司各个岗位人才

工作内容：招聘专员负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的实现。主要职责：-招聘计划编制：负责公司招聘计划的编制，包括职位需求分析、招聘目标、招聘渠道、招聘时间等信息的整理。-招聘信息发布：负责公司招聘信息的发布，包括通过各种招聘平台（如**招聘、***等）发布招聘广告，吸引求职者投递简历。-简历筛选：负责公司招聘信息的筛选，对求职者提交的简历进行筛选，初步筛选出合适的人才，进行初步面试。-面试安排：负责公司招聘信息的面试安排，包括面试时间、地点、面试官的安排等。-招聘效果跟踪：负责跟踪招聘的效果，对招聘渠道、招聘方式等做出评估和改进，...

1、本科以上学历，男女不限；2、1年以上招聘工作经验；3、***，沟通能力强，有意愿在新能源行业长期发展。职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘专员

【工作内容】：

1、主要通过58、BOSS等招聘平台发布招聘信息。

2、只负责筛选简历和做人事邀约

【薪资待遇】：

1、无责底薪3000+绩效奖金+提成+小组激励+社保，每月综合5000—8000上不封顶。

2、福利：每月各种现金激励，带薪培训，团队聚餐，舒适的上班环境，年轻化团队氛围。

【晋升机制】：

1、纵向发展：员工一主管一经理

2、横向发展：内部晋升/转岗/分公司岗位调整

【工作时间】：

早九晚六，周天休息，法定节假日休假，春节过年15-30天带薪年假!

有意向微信电话联系18200268902

岗位职责:（1）制定招聘计划：根据甲方公司招聘需求，制定并更新招聘计划；（2）职位发布：在各大招聘网站及社交媒体平台上发布招聘信息，确保信息的准确性和吸引力；（3）简历筛选：根据招聘要求筛选合适的简历，全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成业务指标；（4）面试评估：向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；（5）渠道维护：维护公司现有招聘渠道，建立人才数据库，并拓展新招聘渠道，不断优化提高招聘效率及创新。任职要求：（1）大专及以上学历，人力资源管理专业毕业；（2）2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道；（3）优秀的沟通表达能力，同时有敏锐的洞察力和判断力，工作细致，有...

国企直招面试时间：统一时间每天上午10：30准时开始，下午14:30准时开始。面试流程：参观公司-观看企业宣传片-介绍公司及岗位情况-面试者自我介绍-答疑。工作时间：早8：30晚18：00，中午休息1.5小时，周末双休，试用期3个月，劳动合同签订3年。目前本岗位主要为招聘、培训板块。晋升空间大：专员-经理-总监薪资结构：底薪+奖金+分润专员：3000-7000经理：4500-9000总监：7000-15000工作内容：负责公司招聘工作，包括但不仅限于以下：-制定招聘计划并执行，确保招聘目标达成；-负责招聘流程的运作，包括筛选简历、预约面试、面试官的筛选和面试等；-维护和更新公司招聘信息，确保信...

岗位职责：主要负责简历筛选，邀约面试，面试评估，入职通知，入职离职办理，员工合同签订，续签管理，员工考勤，工资表核算岗位要求：大专及以上学历，沟通表达好，接受24年毕业实习生抗压能力强熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；具备良好的逻辑思维能力，具备分析、解决问题能力。薪资待遇：无责3000+绩效1000-2000+社保节假日福利，生日福利，工作日团建出游上班时间：朝九晚六，周末双休，节假日都休息年龄要求：20-35岁职能类别：招聘专员/助理关键字：绩效管理

职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘简历筛选

团队扩充急需人员公司环境氛围很Nice!人性化管理机制!!!一、薪资待遇:3000底薪+高额提成+奖金+年终奖，综合工资新手小白4000+熟手5500-7000+二、上班时间:冬季9.00-18:00三、发薪日:每月15日，工资在发薪日统一打入银行卡内四、工作内容:公司提供端口，手机卡，微信号，主要负责在招聘品台发布招聘信息，邀约求职者。五、工作要求:1语言流利，性格外向2热爱工作，对工作感兴趣。有经验优先3、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内4、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等六、岗位要求:1、年龄18-35岁，男女不限，学历不限，有无经验均可2、有良...

行政/人事：工作职责：1、负责办公室人员的考勤登记；负责起草日常文件，做好会议记录，办公室日常事务；2、负责各部门办公用品的申请、核实、申购、保管、领用登记；3、公司各部门人员的招聘，依照用人部门的要求，撰写岗位招聘表，发布招聘信息，筛选简历，安排面试者到相关店面及办公室面试与初试的筛选，做好面试登记；4、负责办理公司员工的入职离职手续，负责销售部员工的社保缴纳；5、联系并安排公司每月例会召开，并做好与工厂的协调。具体要求：1、大专及以上学历；2、有驾照优先；3、退伍军人优先；4、有一年以上工作经验，年龄23-26岁。年龄要求：23-26岁职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘行政人事驾照筛选简...

负责*招募工作岗位职责：1、负责意向*邀约和进店*咨询服务；2、负责*入职手续办理，帮助*选择跑车渠道平台；3、负责挖掘*需求，实现产品签约；4、负责售前业务跟进及售后*维系工作薪资：无责底薪+提成+奖金+分红朝九晚六，不加班！周末单双休，节假日全休公司不定期团建福利！工作都有主管手把手带，不用担心没有经验职能类别：招聘专员/助理关键字：售前业务跟进入职手续办理*招募

岗位职责:1、根据集团各部门、各子公司情况，审核、汇总招聘需求;2、负责发布招聘信息、人才甑选、组织面试等，对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知等相关事项;3、对各类招聘渠道实施开发、维护和管理，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、对录用人员进行入职培训，组织开展公司员工的业务培训;5、协助上级不断完善集团公司招聘与培训相关制度。岗位要求:1、大专及以上学历，人力资源相关专业;2、从事人力资源管理工作3年以上，具备相关专业知识;3、良好的沟通能力和口头表达能力、团队协作能力、抗压能力强;职能类别：人事专员关键字：招聘培训入职培训组织面试发布招聘信息业务培训招聘渠道背景调查

工作内容：1、负责人员人才招聘，通过线上、下线渠道发布招聘信息。2、负责简历筛选，面试邀约等。3、制作表格，统计汇总招聘数据。工作时间：09:00-17:00(周末双休)任职要求:1、24年全日制应届毕业生（实习结束后可申请转正）。2、性格外向，积极乐观，做事儿踏实。3、有一定的团队协作能力，执行力强。4、喜欢和人打交道响应能力强。职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘与配置

岗位职责：1、负责公司招聘渠道的管理，利用渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧2、负责邀约应聘人员工作3、完成各部门领导交办的其他工作岗位要求：1、大专及以上学历（不放宽）2、不少于3年的人事招聘岗位工作，细心认真、责任心强、有条理3、必须有独立招聘经验，亲和力强，有良好的表达能力、协调能力，熟练操作Office早9晚6，周末双休、法定节假日正常休年龄要求：25-35岁职能类别：招聘专员/助理关键字：office招聘渠道人事招聘独立招聘网络发帖