岗位职责
岗位职责:1、根据集团各部门、各子公司情况，审核、汇总招聘需求;2、负责发布招聘信息、人才甑选、组织面试等，对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知等相关事项;3、对各类招聘渠道实施开发、维护和管理，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、对录用人员进行入职培训，组织开展公司员工的业务培训;5、协助上级不断完善集团公司招聘与培训相关制度。岗位要求:1、大专及以上学历，人力资源相关专业;2、从事人力资源管理工作3年以上，具备相关专业知识;3、良好的沟通能力和口头表达能力、团队协作能力、抗压能力强;职能类别：人事专员关键字：招聘培训入职培训组织面试发布招聘信息业务培训招聘渠道背景调查
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