一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均薪酬1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中...

一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均薪酬1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中...

1、拓展和维护所辖客户，包括走访客户、收集客户需求、推介产品等；

2、完成所辖客户的营销和分析，对授信客户进行贷前调查并撰写信贷建议书；

3、完成所辖授信客户的贷后管理工作，按期出具贷后检查报告、负责授信客户信息预警、负责所辖信贷客户的不良资产清收工作。

岗位职责:主要职责：1.完成经营机构下达的计划任务。根据所在经营机构的经营目标、经营理念和经营规划，参与制定普惠业务市场营销策略和目标客户的营销计划，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类普惠业务发展目标。2.熟悉和掌握市场及同业的动态信息。研究市场动态，发掘客户潜在需求，了解客户对我行产品和服务的评价，及时反馈相关部门，为改进普惠金融服务提供信息支持。3.客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源；建立和健全客户信息档案，跟踪并及时更新客户信息；培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现普惠业务的稳定增长。4.合规经营严防风险。严格按照国家有关法律...

岗位职责:1、完成经营机构下达的计划任务。根据所在机构的经营目标、经营理念和经营规划，参与制定小微业务市场营销策略和目标客户的营销计划，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类小微业务发展目标。2、熟悉和掌握市场及同业的动态信息。研究市场动态，发掘客户潜在需求，了解客户对我行产品和服务的评价。3、客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源；建立和健全客户信息档案，跟踪并及时更新客户信息；培育优质、忠诚客户群体。4、合规经营严防风险。严格按照相关管理规定，进行业务操作和业务管理，对授信调查、审查、审批、贷后管理等各个阶段上报的各类信贷资料的真实性、及时性和完整性负责，并按照我...

职责描述：1.对分行行长负责，主持支行全面工作；2.负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划；3.根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见；4.负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见；5.对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；6.在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为；7.组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责；8.负责支行的对外联络工作；9.完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求：1....

职责描述：1、负责对各项业务进行组织协调、带领客户经理团队有效管理重要客户关系、保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；2、拓展及维护重要目标客户，对重要客户进行定期拜访，并保持紧密联系；3、凭借与目标客户的关系，推动、发展相关业务机会，协助完成企业中高端零售业务的交叉营销；4、与产品部门紧密合作，提供切合客户需要的金融服务方案；5、负责受理客户授信业务的申请，完成统一授信下单笔业务的贷前调查工作；6、负责完成主要客户的授信发起申报、上报工作；7、负责做好授信客户的贷后管理工作，及时了解、掌握客户的风险事项，并及时调整授信方案和金额，撰写贷后管理报告；8、作为授信风险的第一责任人，严格执行各...

岗位职责:1.开拓和维护目标客户，开展存贷款业务等各项业务及产品的营销；2.负责授信调查、授信业务经办和授信后管理；3.深入掌握客户动态及资信状况，以提高信贷资产质量和客户服务水平。 任职要求:1.本科及以上学历，专业不限；2.在重庆主城工作、学习或生活两年以上，熟悉主城商圈、社区、市场；3.身体健康，具有较强的事业心、责任感和抗压能力，无不良行为记录。温馨提示：我行招聘不与任何第三方人力资源公司、就业平台、中介开展合作。如您发现有人以合作、介绍或代办我行招聘事宜的名义向您收取费用，请立即联系我行反馈。

招聘条件1.大学本科及以上学历；2.35周岁以下，特别优秀的可适当放宽；3.具有1年以上银行客户经理从业经历或其他金融、经济、营销相关工作经历；4.具有较强的进取心、责任感，具有较强的学习能力、团队合作精神及协作能力，具有较强的市场营销能力、社会活动能力。岗位职责1.熟练运用金融产品和营销策略，结合我行优势和特色产品，积极开展市场营销工作。2.深入了解客户信息，掌握客户需求，为客户提供全面的金融服务，培育并维护优质的客户群体，促进业务稳定增长。3.根据本行授信业务相关制度进行全流程管理，有效防范信贷风险。4.完成上级和本级机构领导交办的其他工作。 特别提醒：请通过三峡银行官网—人才招聘板块投递...

招聘条件1.大学本科及以上学历；2.35周岁以下，特别优秀的可适当放宽；3.具有1年以上银行客户经理从业经历或其他金融、经济、营销相关工作经历；4.具有较强的进取心、责任感，具有较强的学习能力、团队合作精神及协作能力，具有较强的市场营销能力、社会活动能力。岗位职责1.熟练运用金融产品和营销策略，结合我行优势和特色产品，积极开展市场营销工作。2.深入了解客户信息，掌握客户需求，为客户提供全面的金融服务，培育并维护优质的客户群体，促进业务稳定增长。3.根据本行授信业务相关制度进行全流程管理，有效防范信贷风险。4.完成上级和本级机构领导交办的其他工作。 特别提醒：请通过三峡银行官网—人才招聘板块投递...

招聘条件1.大学本科及以上学历；2.35周岁以下，特别优秀的可适当放宽；3.具有1年以上银行客户经理从业经历或其他金融、经济、营销相关工作经历；4.具有较强的进取心、责任感，具有较强的学习能力、团队合作精神及协作能力，具有较强的市场营销能力、社会活动能力。岗位职责1.熟练运用金融产品和营销策略，结合我行优势和特色产品，积极开展市场营销工作。2.深入了解客户信息，掌握客户需求，为客户提供全面的金融服务，培育并维护优质的客户群体，促进业务稳定增长。3.根据本行授信业务相关制度进行全流程管理，有效防范信贷风险。4.完成上级和本级机构领导交办的其他工作。 特别提醒：请通过三峡银行官网—人才招聘板块投递...

场景驻点客户经理（龙湖高新天街、东原悦荟、光环购物公园）大专以上学历，35岁以下，名下无营业执照工作职责：在商场、超市推广信用卡工资架构：无责任底薪+阶梯提成（每天2张卡，月收入1W）福利待遇：入职即买五险一金餐卡：900元 /月防暑补贴：380过节费：750元/次（5个节日）话费：100元（12个月）生日卡：300 元开门利事：688元新年大礼包，洗衣卡，结婚补贴，每年免费体检，公司免费做工服，带薪年假，生育津贴等等超多福利等你来拿。联系人：杨主管职位福利：通讯补助、定期团建、绩效奖金、弹性工作、五险一金、优秀员工奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会职位亮点：有固定场景，不需要垫付成本

中信银行信用卡中心招聘：招聘岗位：银行客户经理工作地点:重庆（重庆全区域放开）主城区县即可工作内容：负责中信银行信用卡的营销及推广负责属地持卡客户的经营其他金融产品的营销应聘要求：1、大专及以上学历（学信网可查）；2、愿意挑战高收入，能吃苦耐劳，抗压能力强，成就导向明确；3、风险意识明确，服务意识好；工资+福利1、薪酬=底薪+核卡奖励+商品佣金+交易量佣金2、福利：通讯费（100元*12）、过节费（5个节合计3750元）、生日卡（380元）、夏日津贴（京东卡5个月*900元=4500元）、洗衣卡、开门红（688元）、每年一次体检等2、入职即缴纳五险一金；3、丰富的团队文化活动；4、完善的培训培...

招聘对象：大专及以上学历 招聘人数：2人 岗位职责：1、负责重庆地区中信银行信用卡业务经营维护和新客户开发；2、负责中信银行信用卡综合零售业务（信用产品、动卡空间、分期业务等多重金融产品）营销；3、为重庆地区客户提供优质专业的个人消费金融服务；4、走访重庆地区特惠商户，做好客户渠道挖掘和关系维护； 岗位要求：1、勤奋踏实，进取心强，能承受一定工作压力；2、专业不限，管理，市场营销，经济类专业优先；3、具备一定金融业务知识，熟悉金融产品营销；4、热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先； 薪资待遇：1、薪酬福利：无责任底薪2100元+三个月新人培训津贴700-1200元/月...

一、岗位职责：全面负责所在支行日常经营和管理要求；带领支行完成分行下达的各项经营目标；主管支行对公业务营销；抓好支行合规管理、案件防控及安全稳定工作。二、基本要求：1、年龄40周岁（含）以下；2、遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法记录；3、具有较强的工作责任心、团队协作精神及良好的职业道德和个人素质；4、身体健康，体检合格。三、职业要求1、具有大学本科及以上学历；2、具有5年以上金融从业经历，其中对公业务营销管理经验不少于2年；熟悉金融法规、监管规定及商业银行各项业务与重庆金融市场；3、具有较强的市场开拓、业务推动及团队组建能力；4、能力较强或具有丰富的客户资源可适当放宽学历与年龄要求。

一、岗位职责：全面负责所在支行日常经营和管理要求；带领支行完成分行下达的各项经营目标；主管支行对公业务营销；抓好支行合规管理、案件防控及安全稳定工作。二、基本要求：1、年龄40周岁（含）以下；2、遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法记录；3、具有较强的工作责任心、团队协作精神及良好的职业道德和个人素质；4、身体健康，体检合格。三、职业要求1、具有大学本科及以上学历；2、具有5年以上金融从业经历，其中对公业务营销管理经验不少于2年；熟悉金融法规、监管规定及商业银行各项业务与重庆金融市场；3、具有较强的市场开拓、业务推动及团队组建能力；4、能力较强或具有丰富的客户资源可适当放宽学历与年龄要求；5...

一、岗位职责：1、制订营销计划和工作计划，达成考核目标。2、开展市场和客户调查，宣传、推介我行小微特色产品，参与本行产品及业务创新；3、积极维护客户关系，有效开展小微业务综合化营销工作。二、基本要求：1、年龄35周岁（含）以下；2、遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法记录；3、具有较强的工作责任心、团队协作精神及良好的职业道德和个人素质；4、身体健康，体检合格；三、职业要求1、具有大学本科及以上学历；2、具有1年以上小微企业信贷营销工作经历，熟悉重庆小微客户市场；3、具有较强市场开拓与业务推动能力；4、能力较强或具有丰富的客户资源者，学历与年龄要求可适当放宽；5、工作地点为重庆市璧山区。