职责描述：1.对分行行长负责，主持支行全面工作；2.负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划；3.根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见；4.负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见；5.对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；6.在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为；7.组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责；8.负责支行的对外联络工作；9.完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求：1.大学本科及以上学历，金融、经济专业优先；2.熟悉分、支行运作管理流程、金融法规、监管规定，具有较强的市场开拓能力，熟悉当地市场状况；3.8年以上银行相关工作经验，5年以上零售银行业务及网点相关经营管理经验，具有广泛客户资源；4.具备良好的大局观、丰富的团队管理经验和组织协调能力；具有高尚的职业操守，为人正直，无违法违规记录。行业要求：全部行业所属部门：支行网点
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