2、完成客户月度挂账，收款的日常工作

3、协助公司质量部门处理客户临时出现的质量问题

4、了解客户市场动态，清楚客户未来的新品情况

5、了解客户的装机情况，配合计划员完成客户送货

6、完成每月客户处三包件的清退事宜，以及核对三包索赔账目

7、完成部门领导交办的其它事项

1.负责公司产品（室内套装门，柜子）的推广及销售

2. 客户群体：经销商，装修公司，工程

3.主要以开发渠道为主

职位要求：18岁-45岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力，对销售工作有较高的热情

工作时间：08:30-17:30（周末双休）

薪资：底薪+提成+奖金

5。适应出差,出差有补贴（一年会有4次出差，一次20天）或专门负责重庆市场

6.有同类工作经验者，薪资面谈

1、根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

2、根据领导的工作安排，按时完成工作任务，做好日报、周报及月度工作计划；

3、了解公司的产品和业务情况，解答客户的疑问，并做好记录；

4、收集客户的信息和情况，有针对介绍和分享公司的产品和服务。

任职要求 

11、对工作和生活有自己的想法，承担压力；

2、对电脑和网络有一定掌握能力，能简单操作；

3、有工作经验优先考虑，无工作经验者面试通过后可培训带教上岗；

4、有一定的沟通表达能力，性格开朗，喜欢学习。

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、高中及以上学历，年龄45岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、2年以上营销高层管理经验，管理销售团队人数人以上，1年以上销售领域优先；

3、；

4、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

5、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通...

岗位职责：

1、负责市场自然流量的引导，实现流量目标；

2、负责接待各类渠道到店客户，推进客户报价及方案呈现，达成销售目标；

3、负责配合产品下单及订单施工进度的跟踪，确保客户订单满意度；

4、遵守门店日常行为规范标准，提升门店形象；

岗位要求：

1、有石材店面销售，或有瓷砖/建材门店的、定制家具、全屋定制方面销售经验优先考虑；

2、有良好的沟通表达能力、学习能力以及抗压能力；心态阳光、正能量，热爱销售工作、有激情、具有服务意识；

2、 按照公司产品组合标准进行门店维护，优化门店产品结构；

3、 按线路规划拜访客户，梳理库存、拿取订单，并发送订单，并进行门店各种退换货处理；

4、 按照公司生动化陈列标准进行陈列维护，确保陈列位置、陈列排面、陈列形象符合公司要求；

5、 按照公司价格体系进行各级价格体系维护，确保各门店价格符合公司标准；

6、 按月度促销活动指引执行促销政策，并确保政策商品货源，货量；

7、 负责临促、长促、兼促编制和标准设定，并负责招募和培养管理；

8、 负责辖区分层级客户资料建立和管理，维护公司与客户合作关系；

9、 负责辖区内各门店销售...

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、分析和开发市场并搞好售后服务；

7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

补充说明：

1、大专以上学历；

2、3年以上防盗门、套装门生产行业销售管理经验；

3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

2、服从公司安排，

3、独立完成销售，

4、热情大方，

补充说明：

适应弹性工作制，能吃苦耐劳，热爱销售工作，思维敏捷，具有较强的沟通能力。

1、向家长推荐学校的名师新课程与免费试听服务。

2、做好到访家长的接待及续费工作；

3、做好班级学员的日常管理工作，

二、任职资格：

1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对中小学学科教学或课程销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

三、无责底薪最高3000元+高额招生提成+托管费提成+交通补贴+续费奖励+生日双薪+免费员工宿舍+年级合伙人分红！ 平均年薪可达8万元。

四、工作时间：

周二至周日工作制：上午8...

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，通过各种渠道开发新客户； 

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客产品方面的需求，寻找机会完成销售目标； 

3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

5、公司生产销售主要是：体育器材、运动设施。

任职要求： 

1、有销售或者电话销售经验优先； 

2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、高中及以上学历，年龄45岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、要有网络营销经验；

3、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

岗位要求：年龄18-50岁都可以，男女不限，工作态度积极，有销售经验者优先，不会也不怕有师傅带。

 薪资待遇：无责3100，（2100+200全勤+300餐补+300车补+200住房补贴）

提成：套数计算

40套以下：10元/套

40套-80套：20元/套

80套-120套：30元/套

120以上:40元/套

奖励：以周为单位，一周一统计，开会发奖励，当周内，一天6套奖励50，完成天数累计递增奖励，一天8套奖励100，完成天数累计奖励。

考核期：7天，如果7天内工作不达标...

1.负责推广法律、财税、代理记账等业务；

2.通过电话、网络、多媒体及线下等与客户进行沟通解答；

3.为客户介绍公司的品牌和服务产品的优点及特色，邀约客户进行洽谈成交；

4.根据客户的个性特点及需求，为客户选择较佳的产品服务方案，与客户签订产品服务合同;

5.定期维护老客户，挖掘客户潜在需求，建立良好的长期合作关系；

6.积极认真地完成公司下发的各项工作及部门内的工作目标。

任职要求：

1、大专及以上学历，有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；

2、喜欢销售，想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战；

3、愿意跟不同人群成为朋友...