1、管理好前厅团队，负责前厅部的日常管理工作；

2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；

3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；

4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；

5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。

任职要求：

1、形象气质佳，年龄在20-35岁；

2、有同等领班工作经验1年以上；

3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；

4、熟练掌握办公软件。

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、高中及以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
...

1、协助经理做好门店的整体运营管理；

2、负责门店团队管理和团队建设，提升干部员工工作技能及综合素质；

3、维持门店日常运转，异常情况及时报备和协助处理；

4、协助经理对各岗位工作有效协调，人员沟通及岗位人员的储备培养；

5、监督检查店面标准化的执行，对落差部分提供改善方案并追踪落实；

6、严格规范员工的日常操作，保持与员工良性沟通；

7、配合经理提升门店营业额，作好费用管理，降低运营成本；

8、关心所属下级的思想、工作、生活，建立良好的工作环境和氛围。

1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。

2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。

3.要负责处理宾客的问题和投诉。

4.要负责重要宾客的迎领工作。

5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。

6.解决当班期间发生的安全问题。

7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

岗位要求

1.本科以上学历，有国际五星级酒店同岗位工作经验2年以上。

2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。

3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够...

1、负责协助前厅经理管理；

2、负责所负责区域及班组人员的工作安排；

3、负责做好餐前物品准备工作并检查；

4、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

5、 参加每日工作会议，根据会议提出的要求落到的具体的人员；

6、负责检查服务员的走动服务、撤空盘、调火、加汤等是否按公司要求执行；

7、负责及时处理客人投诉；

8、负责检查餐后收尾工作；

9、负责完成领导临时安排的其他工作；

10、搞好本班组与其他班组的协调；

任职资格：

1、高中以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟...

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制山庄的预算和决算，严格掌握经营本钱和各种费用开支;

3、依据市场变化和进展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效掌握;

4、全面负责安全治理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;

5、负责做好山庄的客户开发，抓好重要客人的接待工作塑造良好的内、外部形象:

6、完成公司交办的其他工作。

要求

1.熟悉江湖菜、火锅，串串等店面经营；

2.至少有5年以上管理经验；

1、全面负责餐厅的运营管理；

2、根据公司的要求制定餐厅的经营预算。

3、制定完善餐厅工作制度和程序；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量

5、制定培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对管理人员做好业务评估，施奖罚制度。

职位要求：

1.25—45 岁，条件优秀者条件适当放宽

2.大专以上,有一定办公软件使用基础,对成本比管控较敏感

3.3年以上酒店、餐饮行业管理经验

4.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；有很强的执行力，富有激情能出色完成上级下达的各种指令

1.做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围。 

2.及时了解员工的思想动态,检查督导部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。 

3.负责编制员工标准工作表，合理安排下属的工作。 

4.参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系。。 

5.负责对部门员工的考核工作。 

6.制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作。 

7.具备培训前台能力，发现问题解决问题的能力，熟练使用wd excle等办公软件。

1.能迅速解决突发问题

2.严格执行卫生标准，确保食品出品符合卫生标准和公司要求

3.高效完成上级安排的工作

岗位要求

2.必须具备1年以上相关工作经验；

3.具有良好的外表、和开朗的性格

5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

2、执行总经理下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、带领各前台完成当日当月的营业目标，确保各方面都做好，给客人带来不一样的体验；

5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、负责对员工的培训、教导。

8、薪资待遇：底薪4.6k-5.5k，综合薪资6.5k-9k

 工作时间：早上10点---下午7点，偶尔会有代班情况，要能适应夜班，接受调配。男女不限，有相关的酒店管理经验者优先录取。

工作地址：解放碑，观音桥就近安排。

住宿情况：目前只提供女士住...

2.服从店总/店助工作安排，完成公司及上级下达的工作目标或任务；

3.确保门店严格遵循中所涉及的相关标准和要求等得到有效落实；

4.负责主持门店班次的值班管理工作：负责统筹管理门店内产品、设备、人员，确保本班次营运的稳定和顺畅，向顾客提供高水平的QSC；

5.负责召开每日的班前例会：仪容仪表检查、岗位人员的临时调整、注意事项、简短小训练等；

6.执行或协助店总/店助对门店商圈展开市场调研工作，收集、整理相关信息，参与制定门店营业额提升或改善计划；

7.执行门店的市场营销活动，带领团队实现营销目标；

8.执行在规定时间，店外有专人...

2、制定完善前厅工作制度和程序；

3、指导监督前厅区域的正常工作；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；

5、督导本部门员工按照接待规程做好预订、前厅接待等各项工作；

6、确保餐厅的火警，卫生及安全程序的实施；

7、加强后厨部门的关系沟通，共同提高服务质量；

8、提交各项经营报表；为年预算和战略计划做准备，并为管理层提供市场信息；

9、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。

上班地点重庆主城区  空港广场 龙头寺  南滨路 花卉园 歇台子可以就近安排