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汇博招聘 重庆招聘 销售/客服/市场/公关 销售人员 大客户经理

大客户经理(灵活用工,人力资源行业) ¥8~20K/月 (4-6K/月) 渝北区-大竹林 经验≥3年 昨天

月薪:¥8~20K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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博贤人力

大客户经理(灵活用工,人力资源行业)

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥8~20K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 大客户经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
一、工作内容:

1. 数据收集:负责[灵活用工] 行业解决方案在各个领域的拓展,可建立属于自己的资源库;

2. 电话呼出:电话沟通,了解企业客户实际需求,若有合作意向,做好记录,邀约拜访;

3. 客户拜访:去往客户企业或邀约企业来到公司面谈,深度了解公司财税情况,并根据企业实际困难,为企业规划专业合理的方案;

4. 客户跟进:进行科学化客户管理,充分挖掘客户的辐射潜力;

5、和客户建立深度合作关系,维系客情关系。


二、薪酬福利:

1、工作时间:8:30-18:00,午休1.5小时,周末双休,节假日正常休息,不加班;

2、薪资待遇:底薪+提成(签约企业有流水就一直有提成,是持...

大客户销售代表 ¥6~8K/月 (4-6K/月) 渝北区-大竹林 经验≥1年 本月

月薪:¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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重庆维特保安服务有限公司

大客户销售代表

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥6~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 1年及以上
  • 大客户经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生日礼金 周末双休 9:00-17:30

岗位职责:
负责派遣、外包、灵活用工等人力资源业务的营销与推广:

1、负责分析市场动向、特点与发展趋势,搜集、整理有效客户信息:

2、负责大客户投标工作,独立制作标书及完成投标工作;

3、负责对治谈合同进行初审、组织新签、重新签订,确保及时有效,

4、负责对营销环节中的客户关系进行管理与维护,稳定客户关系;拓展合作业务任职资格:

1、男女不限,大专及以上学历;具备基础的营销知识及素质:

2、3年及以上大型政企单位toB销售经验或HR经验;

3、具有良好的客户维护和团队协作能力,对市场信息敏锐:

4、具有政府及大型企业的项目招投标相关经验,

5、热爱营销工作,富有激情和拼搏精神,积极主动,...

长白班电话销售 ¥4~8K/月 渝北区-大竹林 经验不限 今天

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博贤人力

长白班电话销售

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限(可接受应届生)
  • 电话销售
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 10人
岗位职责:
1.发布招聘信息,简历筛选,电话通知和邀约面试

2.对求职者的跟踪服务以及用户习惯的数据统计与分析

电话销售 ¥5~10K/月 渝北区-大竹林 经验≥1年 今天

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博贤人力

电话销售

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 1年及以上
  • 电话销售
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 生日礼金 定期团建

岗位职责:
有没有经验都可以    不会可以学    综合工资7000+

国企 村村旺 长白班 招聘:业务员 司机 ¥8~10K/月 渝北区-大竹林 经验不限 今天

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嘉聘企业管理

国企 村村旺 长白班 招聘:业务员 司机

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限
  • 销售代表
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 55以下
  • 1人
岗位职责:
~国企村村旺招聘

长白班???

1⃣业务人员

❶销售的是超市现有产品(酒水饮料,零食、米油等)

❷进货价格更具有优势(厂家直接合作)

❸国企大平台

❹客户积累越多,每月的销售额越大,长期提成

❺市场急需扩张,发展空间大

■招聘要求:年龄20岁-45岁内,有销售工作经验

■上班时间:9:00-18:00(12:00-13:30午休),每周自主安排休1天

■薪资待遇:实习期前:底薪3500元+提成(销售额2%),综合6000+;实习期后:综合工资8000-10000

■主要工作区域:需求集中在九龙坡区域;璧山、南岸、沙坪坝、江渝北招聘暂缓


2⃣配送司机

■招聘要求:年...

项目经理 ¥5~15K/月 (5-10K/月) 渝北区-大竹林 经验不限 前天

月薪:¥5~15K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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赛威企业管理服务

项目经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥5~15K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限
  • 销售代表
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

零食下午茶 通讯补助 交通补助 带薪年假

岗位职责:
一、岗位要求:

1、大专文凭以上,男女不限,25岁-35岁之间

2、以前从事过相关销售类型工作

二、主要工作职责:

1、面向企业讲解各类政策补贴,并提供咨询服务

2、维护客情关系,长久进行各类产品咨询

商务拓展部助理 ¥3.5~4.5K/月 (3.2-3.5K/月) 渝北区-大竹林 经验不限 昨天

月薪:¥3.5~4.5K/月(底薪+提成)
底薪:3.2-3.5K/月

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万化源人力

商务拓展部助理

  • (底薪:3.2-3.5K/月+提成) ¥3.5~4.5K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限(可接受应届生)
  • BD/商务拓展
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:

1、收集政企客户商务资讯、市场行业信息并进行调研与分析。

2、协助客户开发及维护工作,管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划、联络转介绍客户等。

3、完成项目招投标文件的起草/资料搜集及所需要资质文件的整理;

4、完成项目实施过程中的各项文件归档及所需资料的整理;

5、参与所需的对外拜访/会议及接待工作,并做好对应支持工作。

职位要求:

1、专科及以上学历,专业不限;

2、性格开朗,积极主动,拥有公共关系维护意识,有较强的沟通能力、亲和力、执行力和时间管理能力;

3、认真细致,有责任心;

4、良好的团队合作能力及跨部门协调能力;

5、熟练使用office办...

招生老师 ¥5~8K/月 渝北区-大竹林 经验≥1年 昨天

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万化源人力

招生老师

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 1年及以上
  • 招生顾问
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、严格执行学校下达的招生任务,反馈招生工作情况并提出建议;

2、分解月度招生目标,并跟踪目标完成情况,做好总结工作;

3、做好咨询名单的跟进工作,邀约上门,做好学员的全方位服务工作;

4、不断优化招生话术和招生流程,提升招生成交率;

5、做好转介绍客单的维护及跟进,争取成单增强渠道信任感;

6、做好客情维护,收集一线学员信息;

任职要求:

1、大专及以上学历,能力强者可放宽要求;

2、1年以上成人教育行业工作经验,有相关招生经验优先考虑;

3、良好的表达沟通能力;

4、正直诚信,积极上进,具有较强的责任感和团队协作意识;

5、能接受外出跑业务。

学校名称:重庆两江新区百领汇职业...

电话销售早9晚6双休底薪4千5客户好成交 ¥5~10K/月 渝北区-大竹林 经验不限 昨天

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博贤人力

电话销售早9晚6双休底薪4千5客户好成交

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限(可接受应届生)
  • 电话销售
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 专业不限
  • 3人

五险一金 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建 工龄工资 周末双休

岗位职责:
公司坐落在轻轨三号线堂家院子附近,上下班方便。

工作内容:

我们是给企业做社保优化业务,给企业节约很大一部分社保成本,给企业节约钱,比让企业拿钱出来容易很多,所以打电话联系客户,只要客户没有做过社保优化都会感兴趣,听你讲解,客户推起来很容易,每个月签客户都很轻松,没有做过这个行业都可以,一天培训你就入门了,前期面谈有销售经理带,如果不想出去谈客户的也可以联系好了有专人谈。

       做这个行业收入很稳定,因为一个客户成交了,这个客户每个月都有回款,你后期每个月都有提成,做得越久每个月固定提成越高。  打个比方底薪4500, 你前面开发的客户固定提成有2500,等于你这个月一开始就有固定70...

知识产权顾问 ¥10~15K/月 (2.2-4K/月) 渝北区-大竹林 经验≥5年 今天

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:2.2-4K/月

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小微企业协会

知识产权顾问

  • (底薪:2.2-4K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 5年及以上
  • 知识产权/专利顾问
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 专业培训

岗位职责:
【岗位职责】

1 、根据协会提供的资源,与企业电话,微信,面谈,了解企业需求。

2、解决企业疑问,咨询,持续跟进企业问题和企业保持粘性。

3、定期与企业进行沟通,建立良好长期合作关系。

4、了解企业需求,通过实地调研,诊断,洽谈,匹配产品为企业提供全方位知识产权服务,帮助企业制定完整的知识产权保护方案; 

5、讲解方案,解答企业异议,跟进服务流程,解答企业咨询问题,进行后续的企业服务;

6、定期维护企业关系,宣传知识产权相关知识及政策,实时掌握企业需求,建立长期合作。


【任职要求】  

1、认可企业服务,并对知识产权行业有一定的兴趣,有知识产权业务营销或流程服务经验可优先考...

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