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华捷地热 51-100人 | 民营 | 新能源

人力行政总监 ￥10~12K/月 巴南区-界石 经验≥8年 14:35

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华捷地热

人力行政总监

  • ￥10~12K/月
  • 巴南区-界石
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 新能源
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求：

①　统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持证者优先。

②　8年以上行政人事管理经验，擅长人事、培训和绩效管理，有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③　具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础，了解现代企业人力资源管理模式，掌握人力资源各职能模块知识，熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④　熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，具有深厚的人脉资源。

⑤　具有战略化和系统性思维，具备较强的文字撰写能力。

⑥　富有团队合作精神和服务意识，有较强的团队管理能力与人才培养能力，具备良好的人际...

皓元食品 101-500人 | 民营 | 餐饮 优质企业

人力行政总监 ￥8~12K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 今天

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皓元食品

人力行政总监

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 餐饮
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金 定期体检 高温补贴 工龄工资 弹性工作

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

重庆醇主国际酒业贸易 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

行政副总 ￥5~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

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重庆醇主国际酒业贸易

行政副总

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 行政总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

朝九晚五 五险 绩效奖金

岗位职责：
1、协助总经理完成公司的预算指标，保证各项决议的贯彻落实。

2、制订公司的各项规章制度。

3、组织制定劳动定员编制方案。

4、组织制定劳动福利制度及工资管理办法。

5、组织制定招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度，并

监督落实。

6、组织制订员工培训计划，审核年度培训方案。

7、协调公司与集团内其它公司的关系。

8、制订保卫部门的工作职责并监督执行。

9、制订办公室、司机各岗的工作职责，并监督执行。

10、负责公司行政办公的全面日常管理。

11、完成总经理交办的其它工作。

重庆桥丰五金制造有限公司 101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造

行政总监 ￥6~9K/月 (5-8K/月) 大足区 经验≥3年 今天

以上人事管理的工作经历，具有现代企业管理意识和综合管理能力，具备良好的职业素养和统筹协调能力；3、有大型制造企业工作背景。

月薪：￥6~9K/月（底薪+提成）
底薪：5-8K/月

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重庆桥丰五金制造有限公司

行政总监

  • （底薪：5-8K/月+提成） ￥6~9K/月
  • 大足区
  • 3年及以上
  • 行政总监
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 绩效奖金

岗位职责：
职责描述：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、发展现状报告、经营计划、业务发展计划及组织架构规划，按时提交公司；

2、依据公司的发展战略目标，组织编制和实施人力资源战略规划和策略性管理目标，建立并完善以职位管理和能力管理为基础的人力资源管理体系；

3、确保公司各项人力资源管理制度符合国家和地方的有关政策和法规，处理好企业与员工之间的劳动关系；

4、制定公司组织架构及人力资源框架，主持人力资源的开发、劳资关系、员工招聘、引进、培训、考核和分配、人员调配等管理工作，指导公司人才梯队的建设；

5、负责公司人事行政工作任务的计划制定、分配安排、过程跟踪、监督考核、总结改进等，不断完善人力资源和行政管...

柒安集团 101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利

行政主管/经理 ￥4~6K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 今天

. 配合执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。3.公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;4.负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

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柒安集团

行政主管/经理

  • ￥4~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 化工/原材料； 电气/电力/水利
  • 中技/中专
  • 42以下
  • 1人
岗位职责：
有制造业经验2-5年

1.最主要是车间现场6S管理以及安全、环保、职业健康板块

2. 配合行政副总执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。

3.公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;

4.负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

重庆宏宇通讯发展有限公司 50人以下 | 民营 | 通信/网络设备

人力行政总监 ￥7~12K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆宏宇通讯发展有限公司

人力行政总监

  • ￥7~12K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 行政总监
  • 通信/网络设备
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责全面负责集团人力资源管理体系的搭建推行工作1、建立符合当下团队结构发展及业务链条的人力资源体系，围绕人力资源数字化转型的现代化组织结构，输出并执行人力资源管理体系模型工具。2、人力资源部门工作模型的塑造及工作模式流程的重塑/优化3、人力资源价值输出及人力资源支撑体系输出方案的建立和推行4、组织创建人力资源沟通机制，实施推行组织机制，协同业务链建立和推行业务机制5、价值观内容的诠释，建立并实施围绕价值观内容的绩效系统方案6、组织推行文化传播路径，创建多种工具展示人力资源价值平台。任职要求1、有过重塑体系或0-1搭建，以及人力资源业务模型搭建经验，对人力资源的体系设计有独到的见解，能因地...

人力行政总监（重庆） ￥7~12K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆宏宇通讯发展有限公司

人力行政总监（重庆）

  • ￥7~12K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 行政总监
  • 通信/网络设备
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责全面负责集团人力资源管理体系的搭建推行工作1、建立符合当下团队结构发展及业务链条的人力资源体系，围绕人力资源数字化转型的现代化组织结构，输出并执行人力资源管理体系模型工具。2、人力资源部门工作模型的塑造及工作模式流程的重塑/优化3、人力资源价值输出及人力资源支撑体系输出方案的建立和推行4、组织创建人力资源沟通机制，实施推行组织机制，协同业务链建立和推行业务机制5、价值观内容的诠释，建立并实施围绕价值观内容的绩效系统方案6、组织推行文化传播路径，创建多种工具展示人力资源价值平台。任职要求1、有过重塑体系或0-1搭建，以及人力资源业务模型搭建经验，对人力资源的体系设计有独到的见解，能因地...
重庆兆睿文化传媒有限责任公司 50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化

行政总监/副总监 ￥8~9.5K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆兆睿文化传媒有限责任公司

行政总监/副总监

  • ￥8~9.5K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 行政总监
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、对公司现行的各项行政管理制度与工作流程进行修订与完善，结合公司发展情况拟定适配度较高的行政体系；2、负责公司重大会议活动以及来访接待等工作的统筹；3、对公司安全保卫安全检查及综合治理等工作进行组织；4、负责安排公司公文管理、印章管理以及档案管理等工作；5、负责处理公司对外工作，与相关部门工作人员配合共同处理危机以及维护公共关系；6、负责制定公司行政年度工作计划，包括物品采购与资产管理等，做好年度工作总结。年龄要求：22-35岁职能类别：行政总监关键字：c1商务*
三健科技 50人以下 | 民营 | 软件 技能相似

董事长助理 ￥5~10K/月 渝中区-上清寺 经验≥1年 14:55 急招

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三健科技

董事长助理

  • ￥5~10K/月
  • 渝中区-上清寺
  • 1年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 软件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责：
1、协助董事长制定、贯彻、落实各项经营发展战略，实现企业经营管理目标；

2、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、负责协调各业务部门之间的工作关系，跟进工作进度，并定时向董事长汇报；

5、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

6、负责公司内部、外部会议的组织工作，并跟进会议决议的执行情况；

7、负责董事长有关文件的起草、修改、审核、整理类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。

8、协助董事长处理外部公共关系，进行外联、重要活动的接待及公关工作。

9、了解并参与企业各...

重庆皓元食品股份有限公司 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人力行政总监 ￥8~12K/月 渝北区 经验不限 前天

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重庆皓元食品股份有限公司

人力行政总监

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成本。9、...
和一农业发展集团有限公司 101-500人 | | 商超/批发/零售

人事行政总监 ￥20~25K/月 江北区 经验≥5年 前天

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和一农业发展集团有限公司

人事行政总监

  • ￥20~25K/月
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：人事管理：1、根据公司战略，进行人力资源规划；2、负责公司的人才培训工作，及人才梯队建设工作；3、负责公司薪酬体系搭建，并实施日常薪酬结算工作；4、负责公司绩效考核体系搭建，并实施日常考核工作；5、负责员工各阶段面谈。行政管理：1、负责各项管理制度的制定与修订；2、负责公司会议、团建工作的组织安排；3、负责联络相关政府部门、行业协会、新闻媒体单位；4、公司各项设计、信息化建设工作、法律事务的对接；5、后勤管理费用的管控；6、负责关联公司的对接；7、其他上级安排的工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政相关专业，有语言优势者优先；2、5年以上人力资源管理工作经验，有...
重庆大裕智能 50人以下 | 民营 | 装修装饰 技能相似

总经理助理 ￥4~6K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 14:32 急招

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重庆大裕智能

总经理助理

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会

岗位职责：
岗位职责：

1、负责与各公司管理人员对接；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助总经理制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责总经理日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责总经理日常经营工作中文件的起草；

6、统计分析各公司数据；

7、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。


任职资格：

1、23-30岁，本科及以上学历；有管理经验或学生干部经验优先考虑；

2、身体健康，相貌端正，形象气质俱佳；

3、会开车，党员优先考虑；

4、性格开朗，有责任心，逻辑能力强，能承受工作压力；

5、具备良好的统筹组织...

合众联行商业发展有限公司 51-100人 | 民营 | 房产开发

人力行政总监 ￥8~10K/月 江北区 经验不限 前天

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合众联行商业发展有限公司

人力行政总监

  • ￥8~10K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 房产开发
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责公司的人力资源管理和行政后勤管理工作，制定公司的人力资源政策，推动公司的人力资源发展，确保公司的人力资源管理的方针、政策得到贯彻执行。主要职责：-负责公司的人力资源规划和招聘工作，确保公司招聘到最合适的员工；-负责公司的人事档案管理和劳动关系的维护，确保公司的人事政策得到遵守；-负责公司办公环境的维护和管理，确保公司内部的工作环境符合国家标准；-负责公司全员工资、各类绩效等的每月核算和报表制作；-负责公司的人力资源统计和报告，为公司的决策提供数据支持；-负责公司的人力资源安全和保密工作，确保公司的人力资源政策得到有效执行；-负责公司内部培训和知识分享，确保公司员工的专业知识得到更...
重庆威霆保安 501-1000人 | 民营 | 其他专业服务 技能相似

招运营经理一名 ￥6~8K/月 渝北区-汽博中心 经验≥3年 07:51 急招

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重庆威霆保安

招运营经理一名

  • ￥6~8K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 3年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

周末双休 五险

岗位职责：
岗位要求：年龄45岁以下，身高173以上，五官端正，身体健康，需提供政审证明。从事安保（物业秩序）管理工作3-5年以上，有一定社会资源，具备良好的职业操守和工作抗压力、具备相应的综合管理能力、具备办公软件、PPT文案编辑撰能力，会开车。具体薪资面议。
重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人力资源主管/经理 ￥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 16:27

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ￥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

包工作餐 提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

家益超市（万州） 1000人以上 | 民营 | 商超/批发/零售 技能相似

行政经理（工作地点：万州） ￥8~10K/月 万州区-高笋塘 经验≥5年 16:25

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家益超市（万州）

行政经理（工作地点：万州）

  • ￥8~10K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

提供食堂 住房补贴 五险 通讯补助 绩效奖金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责：
薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪10-15W

岗位职责：

1、具备建设培养团队、职业规划，部门工作开展培训、帮带指导；

2、梳理完善人员规范、各项规章制度、跟进执行、结果检视 ；        

3、梳理完善各项安全规范、机制及培训、落地执行；                      

4、职能部门对接、事务处理、政策争取申报 ；                             

5、公司会员搭建与维系，团购业务管理拓展；

6、档案管理（检查、监督）。

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，...

人力资源部部长（工作地点：万州） ￥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥8年 16:25

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家益超市（万州）

人力资源部部长（工作地点：万州）

  • ￥25~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金

岗位职责：
（工作地点：重庆万州）

薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责：

1、根据公司发展，制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力； 有计划、安排、协调、实施等管理能力；  

3、熟悉相关劳动法，相关的法律法规并能及时的处理； 

10年以上；

5、有商超同行业管理经验，或者管理过千人以上的团队。

神马锁业 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

办公室主任 ￥5~7K/月 江津区-白沙 经验≥5年 16:22

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神马锁业

办公室主任

  • ￥5~7K/月
  • 江津区-白沙
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 免费包住 提供食堂 生日礼金 带薪年假 节日礼金

岗位职责：
1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。


2、及时收集各部门的工作信息，协调各部门的关系与业务沟通。


3、营造良好的经营环境，保障公司管理体系高效运作，增强员工凝聚力，保障公司经营目标的实现。


4、 抓好厂容厂貌、环境卫生等建设工作。


5、负责公司的接待等相关外联工作。


6、负责传达总经理重要决议或指示，督促落实其贯彻执行情况。


7、审核各部门对外的各种文件、合同。


8、负责公司所有印章的使用审批工作。


9、组织建立公司行政办公费用的预算监控，并于每月汇总后上报总经理。


10、上级领导安排的其他工作。


任职条件：


1、大专...

农强科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

行政人事 ￥6~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 16:22

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农强科技

行政人事

  • ￥6~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
一、人事方面

1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续；

2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作；

3、负责公司绩效管理系统的制定，实施与优化（绩效指标制定，考核信息收集，打分与面谈）；

4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作；

5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈（包括试用、转正、离职等），收集员工各项合理化建议。

二、行政方面：

1、做好公司日日常行政管理工作；

2、负责各部门工作的衔接，保证信息沟通顺畅；

3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作；

4、负责...

永怡悦澜假日酒店 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村 技能相似

装饰工程部现场主管(兼公司办公室主管） ￥6.5~7.5K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥3年 16:18

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永怡悦澜假日酒店

装饰工程部现场主管(兼公司办公室主管） [实习]

  • ￥6.5~7.5K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 3年及以上
  • 装修项目经理； 行政主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1、负责行政与人事相关方面的规章制度的拟定、修订与促进执行；

2、负责员工招聘的资料收集、初选并安排组织初步面试；

3、负责员工出勤及工作绩效的督察考核；

4、负责公司培训开发工作的计划、安排、组织工作；

5、负责公司重大活动、团体活动、会议的组织、筹办、接待；

6、负责组织塑造、维护、发展和传播企业文化。

7、负责公司下属酒店装修方面事宜。

补充说明：

1、男，28-36岁，大专以上学历，工民建专业； 有装饰工程现场管理2年及以上经验者优先。

2、1年以上企业相关行政人事工作经验；

3、有驾照；

3、具有较强的规划、分析、组织与协调能力；

4、工作细致、认真、有责任心，有较强的沟通协调以及...

满惠网科技 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

行政主管/经理 ￥6~8K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 16:17

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满惠网科技

行政主管/经理

  • ￥6~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 节日礼金 定期体检 生日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、根据上级领导的要求及相关会议精神，对公司行政相关工作进行协调与督办，确保各项工作有效落实；

2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度；

3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展；

4、负责组织公司召开各项会议，并确保会议室的正常使用，保证会议的正常进行；

5、负责公司各类证件的申请与年检工作，以及与各类行政事业单位的往来关系的处理；

6、组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

7、负责公司车辆管理工作，定期安排车辆进行清洗、保养与维修或者年检，确保车辆...

战略总监 ￥12~18K/月 江北区-观音桥 经验≥8年 16:17

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满惠网科技

战略总监

  • ￥12~18K/月
  • 江北区-观音桥
  • 8年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 带薪年假 节日礼金 定期体检 生日礼金 定期团建 工龄工资 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、负责集团公司和所属业务板块各项目的战略规划制定及布置实施，跟进并回顾项目进展情况，组织协调集团资源，调整长期战略方向和短期业务发展重点；

2、收集研究行业、政策法规、市场动态等，并研究、制定、实施发展战略与规划；

3、根据公司整体战略发展目标，积极寻找优质、可控的合作项目，参与公司各类合作项目的论证、总体规划、方案策划、沟通谈判、协调实施过程，提供专业的意见，供决策参考；

4、定期组织汇报战略项目进展状况，及时分析和预测集团业务及各战略项目的运营状况；

5、根据公司的实际需要，组织制定公司人力资源战略、规划并推行实施，并进行实施成效分析，不断规范、调整、优化组织及人力结构、权责...

鸿程鞋业连锁 1000人以上 | 民营 | 服装/纺织 技能相似

人力资源主管:5.5K—8.5K/月 ￥5.5~8.5K/月 13薪 彭水县 经验≥3年 16:13

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鸿程鞋业连锁

人力资源主管:5.5K—8.5K/月

  • ￥5.5~8.5K/月 13薪
  • 彭水县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 38以下
  • 2人

五险 免费包住 提供食堂 交通补助 通讯补助 生日礼金 年底双薪 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、参与公司招聘规划和人员编制预算；

2、负责拟定公司招聘方案；

3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

4、制订公司培训规划及制度、政策与流程，并具体实施及执行；

5、配合外训工作的开展，与相关培训机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结；；

6、协助绩效考核工作的组织与实施，分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

7、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

协助经理建立和完善企业人力资源管理体系，相应独立负责人资六版块其中一项相关工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学...

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