1.负责公司人员补充，日常招聘占比80%，邀约面试，简单初试并负责复试安排。

2.包括但不限于员工档案管理收集，入转调离的手续办理及入库。

3.负责员工的考勤（钉钉），调休，请假的整理及统计，考勤线下核对，绩效线下核对与收集整理。

4.入职转正人员的薪资确认签字流程的执行，转正员工劳动合同的办理与管理归档工作。

5.做好员工关系，员工下午茶、员工聚餐、旅游计划等事物策划及执行。

6.协助制定培训计划，开展简单的员工入职培训。

7.协助办理每月人员社保变动处理，社保增减及社保相关问题。

8.完成直接上级交办的事宜。

外加少量基本的日常行政工作。

东风小康接电客服   18-34 中专及以上学历 上五休二1、试用期底薪2400元+100元(全勤)+餐补+夜班补贴+绩效

2、转正:底薪3000元+夜班补贴+100元(全勒)+餐补+绩效

3、五险+年休假+工龄工资+法定节假日加班工资: 转正后月综合工资3000--4500元/月(话务绩效)有住宿（无需住宿费，分摊水电费）  1、接听客户来电 2、为客户解答疑惑等     

接受实习生、应届生。

一、薪资福利

1、底薪+高额提成+各类补贴，月综工资3500-6500左右，提成上不封顶，购买五险，节日礼品，年终奖，定期团建，福利多多

二、工作时间

1、早上9:00-中午12:00,下午13:30-17:30 双休

2、国家法定节假日正常休息

三、工作内容

1、办公室网招主要负责招聘网招聘端口发布各类项目招聘消息,以及在线解答求职者疑问推荐介绍合适的工作。

2、收集简历对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护进行稳岗。

四、岗位要求

1、无工作经验均可，勇于尝试,20-28岁，大量欢迎应届大学毕业生

2、熟练的掌握办公室...

团队发展需要数名招聘专员

一、工作内容:

1、办公室网招，主要负责账号维护以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

二、招聘要求:

1.18-30岁，高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，

3、有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

4、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先，

5、无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届毕业生

4、有无相关经验者均可，公司会有专人培训指导。

工作时间...

招聘专员综合薪资4500-6500，底薪3500+绩效+提成+年终奖1、1年以上人力资源相关经验或者销售经验。专科及以上学历，2、人力资源管理等相关专业优先；3、双休、五险一金、餐补、全勤、交通补贴、各类节假日福利等。主要工作内容：1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；4、其他临时性工作。

一、工作内容：

1、办公室网招，主要负责账号维护  以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

4、薪资：3000的底薪+提成+各种福利

二、招聘要求：

1. 18-30岁，高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

3、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先，无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届毕业生

4、有无相关经验者均可，公司会有专人培训指导。...

岗位职责

1、通过网络平台接受客户中高端职位招聘

2、根据招聘信息在公司招聘平台搜索寻合适的候选人确认其面试意向并推荐给客户方

3、根据客户要求，安排应聘人面试。确保客户方邀约面试的候选人顺利到场完成面试（公司有自己的招聘平台，不需要员工自己寻找客户）

任职资格

1、大专及以上学历，应届生也可；

2、良好的表达沟通能力；良好的职业道德观，学习能力和独立性强；

3、对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神；

4、稳定性，认同企业文化和发展。

工作地址：重庆市沙坪坝区西永 人力资源产业园 704

               璧山区CBD3号楼602

底薪+绩效+高额提成+年终奖金

综合...

工作职责:

1、负责各项目需求招聘工作，包括制定和执行招聘计划，岗位发布、简历筛选、面试安排，确保招聘需求的及时满足；

2、熟练运用各大招聘工具，维护和更新各个招聘渠道账号，并和开发新的招聘渠道。

3、负责建立公司人才储备库，维护和更新招聘数据库；

招聘要求：

18-30岁；男女不限。从事过招聘和销售相关工作可放宽学历要求.优先考虑；

上班时间：

9.00-18.00 周末双休；

薪资福利：

底薪+提成+奖励薪资，（两种薪资模式任意选择）综合工资4000-8000；

公司提供专用电话卡，话费公司出，生日福利，节假日福；

公平广阔的晋升空间，提供两种晋升方向：

纵向管理晋升：组长》主管》经理；

...

提升收入，提升招聘技能的捷径；

各行各业各种不同的岗位招聘实操让你的招聘经验远超甲方hr；

招聘大神手把手辅导，让你的理论和实操快速提升；

创新的模式让你的收入达到之前的1.5倍以上；

明确的晋升体系和单纯的人际关系让你只需要专心工作。

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄23-36岁，大专及以上学历；

2、有销售岗位招聘经验；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：无责4500基本工资+...

九龙坡恒大雅苑人力资源公司

招聘岗位：招聘专员

招聘要求：年龄16-40岁，男女不限

薪资:，无底薪前面3个月提成百分之50，3个月后提成百分之63，后期提成百分之90，综合工资4000-15000不等

福利待遇:双休，8小时工作制，不加班，不需要外出，长白班，坐班

抖音招聘专员数名

有短视频拍摄爱好优先，短视频社交，性格外向不怯场，有挣钱欲望就无需任何经验！

（拍摄招工短视频/或者招工直播，可不露脸直播）

底薪+高提成+奖金岗位职责:

室内办公，简单轻松，底薪3000+高提成+奖金+社保，综合薪资:5000--1W以上

上班时间:9:00-6:00，月休八天，节假日正常休，不加班，不加班，不加班

任职资格:

1.年龄:18-30岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)

3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管。

4.提供高档写字楼办公室，配备空调

福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带...

一、工作内容及薪资待遇

1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企业招聘消息，现线解答求职者的疑问，介绍合适的工作。

2、搜集简历，对简历进行分类和筛选，通过电话沟通及其它社交平台邀约求职者参加面试：

3、对已参加面试并入职的求职者进行后期维护稳岗等工作。

4、筛选匹配简历，进行面试邀约

5、安排求职者面试、甄选等工作

6、室内办公，简单轻松，底薪3000+高提成+奖金综合薪资：5000--1W以上

上班时间：9：00-18：00，月休八天，节假日正常休

任职资格：

1.年龄：18-35岁

2.学历：学历经验不限（应届生亦可，接收实习生）

3.发展平台：三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间...

岗位职责：负责招聘 踏实肯干的销售等人才

1、根据用人部门需求，落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明...

天坤国际是一家集职业教育投资、人力资源服务、企业管理咨询、文化娱乐及商业地产等投资于一体的大型产业化集团，也是国内首家致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业。

1、招聘岗位：招聘专员

2、任职资格：

1）有较强的执行力，能吃苦，能承受一定的工作压力

2）认真踏实勤奋，服务意识强，责任心强，服从上级安排，善于总结和思考

3）个性开朗，有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题

4）有良好的敬业精神和奉献精神，较强的成就导向以及人生规划

5）年龄20--35岁，男女不限，大专学历

3、岗位职责：

1）通过网络渠道发布企业招聘信息，根据企业相关福利待遇介绍，并将有意向求职者推荐到企业面试

2）...

工作时间：朝九晚六 周末双休

薪资待遇：无责任底薪(阶梯式)+月度绩效+提成+年终绩效，上不封顶。

工作要求：

1、20-35岁，男女不限，大专以上学历，擅长沟通；

2、会使用基本的办公软件；

3、有责任心、耐心，做事细心负责。

工作内容：

1、通过线上、线下各类招聘渠道发布招聘信息；

2、对不同项目的岗位要求进行分析，提供合适的求职者；

3、邀约求职者到场，并对求职者问题及时回复，完成最终入职并确保稳定性；

4、负责到场求职者的面试接待，入职和离职手续办理及答疑等。

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

岗位职责：

1、根据公司业务发展需要，执行相关招聘计划，完成全流程招聘工作。

2、发布职位信息，进行简历筛选、收集，邀约面试及现场协助。

3、做好招聘过程记录，保证招聘管理相关表格的及时性、完整性。

4、上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，年龄30岁以下。

2、可以接收应届毕业生。

3、有招聘或销售从业经验优先。

4、具有较强的沟通能力及抗压能力。

5、性格外向，积极主动。

薪资福利：底薪2000元+绩效1000元+提成+奖励薪资，每月10号发工资。

综合收入：4000-7000元（业绩优秀者月薪7000以上）

其他福利：五险、双休、节假日福利、不定期团建等

工作时...

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 及时办理公司人员异动；

 

任职要求：

 1、年龄18-30岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

 2、2年以上相关...

岗位职责：1、有猎头、销售、咨询等相关工作经验；2、有较强的沟通表达能力、分析判断能力及抗压能力；3、有较强的服务意识和团队合作意识。任职要求：1、互联网、营销、人力资源等相关专业优先；2、熟悉招聘流程、有2年以上相关经验者优先。工作时间：朝九晚六 双休，法定节假日休更多职位详情请咨询招聘人员，实际领取薪资以具体工资为准！

1、分析客户及岗位需求，定位人才所在公司/行业并通过公司简历库或者网络渠道寻访2、开发及拓展客户，了解客服潜在需求3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；工作时间：朝九晚五 双休，法定节假日休薪资底薪 提成 绩效职级奖金