岗位职责：

1、品牌宣传，以客户为中心，普及保险知识，分析客户需求，通过保险的金融工具为客户做家庭保障和财务规划

2、维护客户关系，提供持续的服务

3、定期为客户梳理保单，发现客户的保障风险，提供及时有效的保障规划服务

4、对团队成员进行规范的培训及管理，帮助团队成长

任职资格：

1、本科学历（优秀者可放宽至大专）

2、年龄26-60岁

3、认可保险行业，并对保险行业的现状和发展有清晰的认识

4、人品正直、服务意识强、性格坚韧、待人热情，善于学习、乐于总结、自律上进

职业规划：

1、公司提供营销和管理两种发展路径，有清晰的晋升制度和通道

2、提供普通招募、未来总监计划、梦想计划等多种招募计...

1、制定业务发展规划、业务销售策略、年度销售计划及利润指标；

2、编制年度费用预算，指导并激励各分公司业务的顺利开展，确保目标达成； 

3、总结各类销售业绩报告，提出相应对策，确保年度销售计划和利润指标的顺利完成； 

4、负责人员的培训工作，有效地提高销售人员的业务素质和销售能力。

1、学历要求:高中以上学历 

2、工作经验:3年以上业务相关从业经验，其中2年以上团队管理经验具备模切辅料、包装材料、五金配件的相关业务实战经验;

3、精通具备良好的市场销售策划及商务谈判能力、风险控制能力:有较广的人脉关系和客户资源，有清晰的业务拓展思路、有效的市场实施策略和较强的客户开发能力。

4. 工作认真...

基本职责：全面管理公司的各个职能团队包括人事，行政，顾问，销售，客服等，聚焦公司损益状况，带领公司实现业绩突破.

具体职责：

1. 培养业务骨干，带领销售团队开发渠道，拓展业务，推广公司产品包括人财育成，深度项目咨询，道场推广，海外研修，确保销售业绩的不断突破

2.纵深开发新的卓越运营相关（TPS,Lean Production，TPM，TQM,6Sigma等）育成课程及卓越深度咨询项目业务，确保公司的各项产品能充分满足市场需要

3.培养一流顾问团队，推出一流的人财育成与项目咨询服务，提升客户的认可度及公司品牌的知名度与公信力

4. 建立和维护网络营销平台，实现业务网络的纵深覆盖与网络知名度...

、岗位职责：

1、品牌宣传，以客户为中心，普及保险知识，分析客户需求，通过保险的金融工具为客户做家庭保障和财务规划

2、维护客户关系，提供持续的服务

3、定期为客户梳理保单，发现客户的保障风险，提供及时有效的保障规划服务

4、对团队成员进行规范的培训及管理，帮助团队成长

任职资格：

1、本科学历（优秀者可放宽至大专）

2、年龄26-60岁，有企业高管从业经验或成功创业史。

3、认可保险行业，并对保险行业的现状和发展有清晰的认识

4、人品正直、服务意识强、性格坚韧、待人热情，善于学习、乐于总结、自律上进

职业规划：

1、公司提供营销和管理两种发展路径，有清晰的晋升制度和通道

...

1.做好分管岗位的日常经营管理工作，执行酒店的各项决议；

2.协助总经理组织实施酒店年度经营计划，控制经营费用支出，降低经营成本；

3.协助总经理制定酒店经营管理制度和具体规章；

4.负责本部门的客户管理和销售人员管理工作；

5.检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况；

6.根据总经理授权，对酒店的日常业务和服务进行检查、协调，发现问题及时报告总经理，并采取必要措施予以解决；

7.就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理建议；

8.研究和掌握国内外及本地的市场信息和同行业的销售方针，定期向总经理上报信息情况，并制定相应对策；

9.协助下属推进大客户的开发与维护，研究客户需求...

工作职责：

1.负责市场开发，增加并保留客源，在重庆范围内有一定的客群基础。

2.维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户信息收集。

3.对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，建立并维护良好的客户关系以增加销售额，完成销售目标。

4.完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。

5.服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。

岗位要求：

1.良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。

2.3年以上酒店销售工作经验，星级酒店销售工作经验优先。

3.具备优秀的销售技能和技巧，通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力；

4.较强的团队协作...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

职位信息

岗位职责：

1、带培20-40人以上团队；

2、带领大片区市场，完成销售任务及指标；

3、带领片区人员调配、分配任务，考核区域人员；

4、统一员工思想，传播企业文化。

岗位要求：

1、30-42岁，

2、5年以上市场营销工作经验，3年以上销售团队经验，带过20人以上团队经验；

3、具备很强的组织能力、培训能力、团队复制能力及敏锐的市场洞察能力；

4、能适应长期出差（以月度为周期）。

薪酬标准：15000-30000

岗位职责：

1、统筹销售部营销管理工作，包含但不限于部门体系搭建及优化、人员培训、激励考核等，领导、激励并带领业务团队达成业绩目标；

2、具备销售能力，充分调动、开发销售团队潜能；

3、辅导团队成员工作，不断完善工作流程、制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标不断调整；

4、关注关键性营销数据指标，发现并解决业务发展过程中的问题；

5、团队氛围、团队文化打造；

6、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、1年年以上工作经验，2年一线销售工作经验；具有工程机械营销管理经验者优先；

3、具有良好的沟通及管理技巧，能有效激励员工达成目标；

4、具备较强...

要求：

1.热爱生活，诚实守信、有极强责任心、人品端正，积极进取懂得感恩；

2.大专以上学历，有同行业经验三年以上，制订销售计划、运营管理，懂得团队管理等；

3.有挑战高薪的激情，善于沟通和管理，品行良好，无违法记录，能有团队领导管理、责任心；具有清晰的逻辑分析能力，有较强地客户沟通能力及谈判技巧，能够洞察客户潜在需求；

4.有相关客户资源、党员、退伍军人优先录用。

根据公司整体发展战略规划，执行市场中期、长期开发策略

具有带领团队的经验。具备创业精神、市场敏感度，很好的沟通能力、领导力、有较强的逻辑思维能力、分析能力。

熟悉金融领域相关政策

金融机构（银行、信托、证券等）机构营销从业经历，三年以上负责人及以上级别管理经验

优秀的口头及文字沟通能力、团队合作能力

较强的工作责任心、执行力及抗压能力

岗位职责：

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果。 

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有相同岗位任职经历、并具有汽车销售行业5年以上的经历。

1、负责所辖区域的市场销售管理工作；

2、根据公司新上市产品开拓所辖区域的市场；

3、管理本区域内销售人员的客户合同的签订和回款工作开展情况，并给予监督和指导；

4、准确掌握市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的信息，为公司决策提供及时、有效的信息；

任职要求：

1、45岁以下，学历本科及以上，医药相关专业优先；

2、同岗位或省域经理2年以上；

3、有呼吸科、消化科或麻醉科药品的相关工作经历优先。

区域偏江浙一带，介意者慎投！！！

岗位职责：

1、接诊新/老顾客，与医生配合设计顾客满意的治疗方案；

2、做好顾客客情维护，促成再消费；

3、不断学习新的专业知识，提高咨询技能；

4、提供顾客治疗流程安排、业务咨询及议价。

5、负责顾客资料汇总、统计、更新；

6、负责客户关系的维护与管理，定期电话回访。

7、领导交代的其他事务；

任职要求：

1.25岁-35岁，2年以上相关工作经验，有渠道经验优先；

2.中专及以上学历，形象亲和；

3.具备良好的沟通表达能力，现场控制能力、声音甜美、普通话标准；

4.有足够的咨询营销经验，熟悉顾客的心理状态；

5.为人乐观向上，工作有激情，勇于承担压力；

6.熟悉销售基础知识与咨询技巧，拥有...

1、协助业务跟单/项目相关工作，积极推动项目发展；

2、传达公司的管理要求及上级指令，与各部门建立良好协作关系；

3、安排各类会议、撰写和整理会议纪要，并跟踪领导安排的重要工作并反馈；

4、负责上级领导及重要客人的机票、酒店、用车、报销等事宜；

5、完成上级领导安排的文件整理与数据收集、汇总等工作；

6、完成上级交办的其他临时事务。

任职要求：

1、1年以上助理或业务相关工作经验，璧山或公司宿舍/公租房居住优先；

2、有一定文字功底，具有写作撰写能力；熟练操作各办公软件；

3、工作责任心强，出色的语言表达能力与沟通协调能力；

4、英语4级及以上，具备读写英文邮件/报告的能力。

职位描述：

1.挖掘重庆企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求，开拓法人客户市场；

2.维护合作企业关系，不断积累和开发优质法人客户，并为合作企业提供医养保障服务。

任职要求：

1.25-40周岁，本科及以上学历，特别优秀者放宽至大专；

2.积极主动、形象端正，具备良好的沟通能力；

3.有大型企业客户资源者优先考虑。

关键字：客户开拓、渠道开拓、寿险、养老险、商务、法人业务

1、带领业务团队做好巩固和维护公司现有客户群体的业务工作，并根据公司的发展状况有序开拓潜力市场，对公司的业务发展长期和现阶段的状态作出相应的业务发展规划及相应工作安排。

2、做好市场销售Sales和厂内生产各职能部门之间的工作衔接，使生产与业务端高效联动，全面协调统筹项目后续操作的整个过程，使所有业务项目能顺利完成交付。

3、 按照公司规范，完成业务工作各版块研发、立项、交付、单证物流、帐务等与时俱进的文件建制以及数据管理工作，处理业务日常报告和审核工作，监管和保证业务所有相关工作如有序运行。

4、每日审核业务的各类报表﹐并作出处理决定；协助部门经理处理和落实项目小组的各日常事务，包含产品开发...

区域销售总监(任职要求+岗位职责)

任职要求：

1、学历：本科以上学历（全国统招）男女不限

2、专业：企业管理、市场营销、理科等相关专业

3、年龄：30-40周岁

4、工作经验：

具有7年以上工业类产品营销管理工作经验，至少3年以营销中心总监工作经历；

掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验；

具备敏锐的市场洞察力，有把握市场动态、市场方向、市场有分析和判断能力；

具备独立解决问题的能力，具备抗压能力，敢于接受挑战；

具备培养、考核下属能力；熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；

具备丰富的市场营销策划经验，...

岗位职责：

1、全面负责客服部的日常运营管理工作；

2、根据公司销售目标，提交营销方案，监督实施营销全过程，完成营销任务；

3、负责客服部门的日常运营管理和各项工作的开展，提升部门的咨询质量，保证部门的工作规范、高效进行，并达成销售目标； 

4、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的问题。 

5、负责组织本部门的业务培训和人才培养工作并帮助下属不断提高工作能力，协助下属实现个人发展计划； 

6、维护良好的合作方关系，保持良好的合作方式，收集行业一线信息和意见；7、熟悉竞争对手的宣传方式，排名情况，并作出相应的对策，组织开展市场调研，进行市...