一、岗位职责:
1、支持公司人事与行政的日常事务;
2、负责员工入转调离手续办理、HR系统资料录入与管理等工作;
3、负责行政事务可视化台账建立与人力月度报表提交,确保行政与人力数据的准确性;
4、负责各类通知与宣传稿的拟定、会议纪要、员工活动、固定资产管理等;
5、完成领导交办的临时性工作。
二、任职要求:
1、本科及以上,人力资源、工商管理等相关专业,1-3年行政人力相关工作经验,有制造业工作经验优先考虑;
2、具备多任务处理能力,良好的沟通、协调、学习、执行能力;
3、办事细致、效率高、富有责任心、较强的口头表达能力。
三、福利待遇:
1、购买五险一金,提供免费三餐;
2、提供宿舍,配有空调、热水器、独立卫生间和阳台;
3、享受各种节假日福利或补贴,节假日发放礼金礼物;
4、夏季享受清凉饮料、高温岗位津贴以及高温休假。
机械/机电/重工、整车制造、新能源汽车行业优先
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