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汇博招聘 长寿招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

人力资源绩效考核管理 ¥6~8K/月 长寿区 经验≥3年 前天

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重庆亿煊新材料科技有限公司

人力资源绩效考核管理

  • ¥6~8K/月
  • 长寿区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 化工/原材料
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 年底双薪 免费班车

岗位职责:
主要职责:1、协助部门经理建立完善绩效考核体系,制订完善绩效考核管理制度;2、负责制订各部门年度考核责任书,明确各项考核指标;3、督促公司各部门分解落实公司确定的部门考核指标;4、完成各部门月度考核工作。有大型生产经营企业绩效考核工作经验者优先考虑。任职条件:1、本科学历,人力资源管理相关专业,2年以上人力资源绩效管理工作经验;2、性格开朗、责任心强,细心、耐心,有良好的沟通表达能力和团队协作能力;3、能熟练使用各类办公软件,熟悉国家的相关劳动法律法规,劳动风险意识强;4、能熟练操作SAP系统,有大型生产制造型企业人事工作经验者优先。语言要求:英语行业要求:全部行业

运营绩效管理岗-D8424Z ¥6~9K/月 长寿区 经验≥3年 前天

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望变电气

运营绩效管理岗-D8424Z

  • ¥6~9K/月
  • 长寿区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 不限
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  • 1人

五险一金 包吃住 免费班车 年度旅游 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责: 1、制度流程实施与内控管理。 2、参与业务制度流程优化,提高业务制度流程与业务的契合性、跨部门制度流程衔接性、持续改进与专业落地能力,提升制度流程执行效果。 3、落实开展各级组织与岗位的年度及过程绩效考核,汇总收集绩效考核数据、核定绩效考核得分和绩效等级。 4、协助完成向各级管理者提供绩效指标制定与目标分解、考核评价与辅导等绩效管理赋能。 任职资格: 1、企业管理、人力资源管理、工商管理相关专业。 2、3年以上人力资源管理、企业管理、运营管理工作经验。 3、了解国家相关法规、程序和方法。 4、了解财务、法律、人力资源、企业管理等相关知识。 5、具有一定的‎协调、沟通能力以及团队协作...

行政人事经理 ¥6~8K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 今天

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安第斯摩托车

行政人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
1.根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制;

2.根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位说明书;

3.负责制定人力资源预算,并做好费用控制;

4.负责人力资源规章制度、工作流程的制定和完善,落实公司各项人力资源政策;

5.根据人力资源需求,制定人员招聘计划,并组织实施;

6.负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;

7.负责员工绩效考核制度的建立与实施;

8.负责建立后备人才培养方案和人才储备机制。

任职资格:

1.本科以上学历,3年以上相关工作经验;

2.熟悉劳动法律、法规并善于运用,具备相当的分析、解决问题的能力;

3.良好的语言表达能力...

行政人事专员 ¥3.5~5K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 今天

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安第斯摩托车

行政人事专员

  • ¥3.5~5K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、协助上级建立建全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护更新人事档案、劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

补充说明:

1、大专及以上学历;

2、有人力资源工作经验者优先;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

4、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调、公文能力,有团队协作精神;

人事专员 ¥3~4K/月 长寿区-晏家 经验≥1年 昨天

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合汇制药

人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 长寿区-晏家
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 人力资源管理
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2、负责员工社会保险、福利等工作的综合管理;

3、协助上级每月的考勤薪资计算工作,并检查各部门对考勤,奖惩的执行情况;

4、相关人事工作联络及有关疑难的解答工作;

5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

6、配合其他部门有关工作及领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业,;

2、熟练运用办公软件,具备较好的书面和口头表达能力;

3、具有较好的计划、组织、沟通、协调能力;

4、原则性强,具有良好的团队协作精神,正直、诚信、公正。

人事助理包吃住5k ¥3.5~5.5K/月 长寿区-其他 经验不限 今天

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朋辉娱乐俱乐部

人事助理包吃住5k [实习]

  • ¥3.5~5.5K/月
  • 长寿区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 25以下
  • 专业不限
  • 10人

五险 试用期买公积金 包工作餐 免费包住 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司招聘网站的管理及邀约;

2、接待面试及复试人员;

3、整理相关表格;

4、领导安排的其他事务。


任职要求:

1、有经验的优先考虑;

2、性格乐观开朗,普通话标准;

3、形象气质佳,态度端正,执行力强。

人力资源部经理 ¥18~20K/月 长寿区-八颗 经验≥5年 今天

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领新新能源

人力资源部经理

  • ¥18~20K/月
  • 长寿区-八颗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 试用期买公积金 包工作餐 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责: 

1、依据公司发展战略,制定并实施人力资源发展的各种规划,推动公司人力资源体系的落地执行,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要;

2、组织制定及完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施;

3、根据公司不同时期的发展变化,配合公司经理共同制订并完善公司各业务系统的组织结构、职位设置、发展规划、奖惩办法、激励措施等各项制度;

4、主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议;

5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议控制人力资源成本;

6、根据公司发展变化情况,提出公...

薪酬福利专员 ¥6~8K/月 渝北区-大竹林 经验≥2年 今天

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渝江压铸

薪酬福利专员

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 专业培训 提供住宿 食堂就餐

岗位职责:
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程,并组织宣导与落地实施;

2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系;

3、负责制定年度薪酬福利预算,合理、有效地控制人工成本;

4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理;

5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金;

6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告,为薪酬管理决策提供理论支持;

7、负责组织薪酬市场调研,统计与分析调研数据,制定薪酬调整合理化建议;

8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作;

9、负责建档管理薪酬福利档案资料;

10、负责执行员工薪酬问题的答疑,协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷;

11、...

绩效专员 ¥4~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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恒伟林汽车零部件

绩效专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
任职要求:

1. 大专及以上学历,人力资源专业优先;

2. 具备至少3年以上制造业绩效管理经验;

3. 具有良好的书面和沟通表达能力。

工作内容:

1. 根据公司的发展战略和人力资源整体规划,协助建立和完善绩效管理体系,推动员工绩效管理的理念和策略的实施;

2. 建立和完善岗位绩效考核机制,明确各岗位的考评方法和依据;

3. 推广绩效管理的理念、体系、制度与流程,确保绩效管理目标的实现;

4. 负责制定和应用绩效考核的结果,包括员工的薪酬调整、职级调整等;

5. 负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析,并提供相应的报表;

6. 负责考评数据的整理和归档,对相关文档进行有效的管...

薪酬核算专员 ¥4~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年 今天

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道生餐饮

薪酬核算专员

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.负责1000+人员薪资核算和发放;

2.负责绩效方案的宣导、核算、效果统计及结果分析;

3.负责日常SSC服务项目的交付,确保交付质量,保证交付的及时性和准确性,包括但不限于员工入转调离流程、社保公积金管理、合同管理、档案管理、各类人事证明办理等;

4负责日常人力数据分析;

5.协助不断梳理和优化流程,规范SOP,确保交付合规并提升交付效率及满意度;

6.协助完成团队其他项目性、临时性工作。


任职要求:

1、2年及以上SSC或基础人事工作经验;

3、严谨、细致,具有良好的团队合作精神、和表达能力,具备较强的沟通协调能力、逻辑思维及问题解決和分析能力;

4...

账务员 企业正式工 购买五险 ¥4~4.5K/月 南岸区-茶园新区 经验≥1年 今天

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秀业人力资源管理

账务员 企业正式工 购买五险

  • ¥4~4.5K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
账务员(长白班):要求:女性,大专及以上学历,20-35岁,电脑操作熟练,会函数优先;

账务员薪资:工资4000元-4500元/月(包含餐补),工作时间7:30-18:30(如需加班,加班费15元/小时计算),3个月转正买社保。

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