招聘培训专员

岗位职责

1、主要负责招聘、培训、入离调转等相关手续办理；

2、根据公司发展，拟定公司招聘、培训计划，及组织实施；

3、优化完善公司人才选拔体系、招聘流程、培训流程，推动招聘、培训工作达成；

3、招聘网站信息维护、招聘信息的起草发布，全面负责公司人才筛选、面试、甄选、评估等招聘工作，逐步建立公司人才信息库；

5、建立人才地图，渠道开发扩展，获取关键岗位优秀人才；

7、收集整理公司培训数据，跟进培训反馈，评估培训效果；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、年龄28-40岁，3年以上工作经验本科学历，专业不限，人力资源、企业管理、汉语言文学等相关专业优先；

2、3年及以上人事工作经验，有大型制造业人员招聘工作经验优先；

3、具备良好的沟通能力、计划执行能力、组织协调能力和抗压性，有高度责任心。

加分项

机械/机电/重工、汽摩零配件行业优先