工作时间: 早九晚五，单休周日

2、搜集行业资讯资料进行沟通；客户关系维护。

3、根据公司要求完成相关工作任务；

4、通过电话、拜访等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

底薪+提成+特别奖金+年终奖金+节假日福利

周末双休，法定节假日休息，提供岗前培训

晋升空间：一职员—主办-主管-高级主管-管理层

补充说明：

1、大专以上学历，26—40岁，商务经验丰富者，或有直销经验者，可降低学历要求；

2、有从事商务、市场、销售工作意愿，愿意从事持续性强、稳定上升，的行业，敢于挑战自...

1、负责部门文稿的相关工作

2、接待来访客户及综合协调日常事务

3、接受相关文件、报表、信函，进行登记办理文件传递

4、部门合同等文书的整理、统计，做好文件资料的保管与定期归档工作

5、参加工作会议并做好会议纪要

6、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试

7、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理

8、负责公司日常考勤工作

9、做好与其他部门的.协调工作，做好信息的上传与下达

10、负责安排新入职员工的培训;

任职要求：

1、大学专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相...

1、接转电话，收发信件，接待来访客人；

2、文档资料整理存放，通知发放；

3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，编制部门预算；

4、协助维护本部门员工考勤；

5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织部门各种活动和会议。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业尤佳；

2、具备一定的行政管理知识；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

工作地点：南岸；

工作时间：09：00-17:30；

五险、周末双休

1、负责公司人员的招聘、解聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责员工薪酬统计；

5、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、制作、整理、装订会计凭证及制作相关表格；

2、协助会计完成账务处理等日常事务工作；

3、审核账单、校对票据，按照财务要求严格出具相关报表；

4、发现各部门执行制度中的问题，并纠正和监督；

5、办理其他有关的财会事务。

任职要求：

1、年龄24岁以上，大专及以上学历，会计、审计相关专业；

2、酒店审计、会计相关工作经验，优秀的应届毕业生可放宽条件；

3、工作踏实努力，有上进心。

1、组织制定、执行、优化公司行政人事管理制度；

2、负责办公用品的采购、发放、登记、盘点、保管、维护等；

3、负责办公环境维护和企业文化的宣导；

4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 

5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

6、负责培训计划监控和组织；（如新员工培训）

7、负责员工薪资核算，并协助制定和优化薪资/晋升/福利政策；

8、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 

9、负责员工...

1、参与工艺技术与装备的整体解决方案，协助机械工程师完成方案细化设计。

2、协助机械工程师完成图纸设计、图纸拆分、BOM表编制。

3、与外协厂家进行技术沟通，外协机加工追踪及产品验收等。

4、参与设备调试及客户现场设备安装、调试。

5、生产现场自动化工艺提升改进提案。

6、履行团队领导安排的相关其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，机械相关专业，2年以上非标设备机械设计工作经验。

2、熟悉机械制图标准，熟练使用机械二维、三维绘图软件。

3、熟练操作Inventor、Solidworks、UG、Pro/E、Catia等3D设计软件中的至少一种，AutoCA...

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

电子产品开发助理工程师，主要为协助电子工程师开发、检测和调试工作，维护和修正现有产品的各项Bug，根据产品的设计规划完成部分的设计和验证工作等。

2 岗位职责

2.1 根据产品设计规划完成部分PCB的设计、软件的编程、调试和修改；

2.2 负责产品的功能测试、性能验证和修正；

2.3 负责BOM、生产作业指导、产品说明书的编制工作；

2.4 样板/样件的制作;

2.5 产品测试工装、测试软件的设计和开发工作；

2.6 负责试产工艺的跟进及处理生产上的异常问题；

2.7 负责现有产品的验证、修改和测试工作；

2.8 负责与生产部门对接，提供生产相关的各项资料，同时为生产提供技术指导...

负责协助外贸经理处理各种外贸业务，包括市场调研、产品报价、订单处理、工厂联系、货物运输跟踪以及客户满意度等。

主要职责：

- 协助外贸经理收集和整理各种市场信息，对市场动态、竞争对手等有所了解；

- 参与产品报价，对产品价格进行合理调控，以保证产品的盈利能力；

- 跟进订单生产进度，与工厂保持沟通，确保按时完成生产任务；

- 负责跟进客户满意度，处理客户投诉，维护公司形象；

- 协助外贸经理进行其他相关业务，如市场推广、合同管理等。

- 完成外贸经理安排的其他工作。

职位要求：

- 本科以上学历，国际贸易、英语或市场营销等相关专业；

- 具备良好的沟通能力和英...

②.制定科室经营目标

③.拟定推广方案及活动计划

④.组织实施患教、沙龙、会员联谊等各项运营活动

⑤.梳理、打造科室特色治疗措施并拟定引流项目

⑥.科室各项经营数据比对分析及制定后续改进方案

⑦.拟定并落实科室成本优化管控措施

⑧.做好科室特色项目以及运营活动的对外宣传

⑨.其它指令性事务

有管理思维、营销意识、服务意识、敬业精神及沟通协调能力。

补充说明：

有医院运营管理经验者优先录用。

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：...

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、负责办理新员工入职手续，包括合同签订、资料整理等；

3、负责出勤及休假统计，薪酬核算及发放；

4、负责员工五险一金的办理；

5、负责员工及办公室日常费用报销；

6、处理员工间的矛盾和纠纷，维护良好的员工关系，提升员工的满意度和忠诚度。

7、负责公司日常行政事务，办公环境及办公设施的维护和优化。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、协助上级与客户进行良好沟通，跟踪、了解客户的需求，并将客户需求完整有效的传递给公司；

2、协助上级与公司内相关策划、设计、工程部门进行沟通，制定具体执行方案；

3、协助上级对项目执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结及数据报表；

4、协助上级完成项目提案及项目排期制定；

5、协助上级完成项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；

7、收集客户资料，建立客户档案，与客户建立良好的沟通关系；

8、按时按要求完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、及以上学历，等相关专业；

2、熟悉广告行业，热爱广告行业，致力于长期在广告行业发展；

3、优秀的能力，责任感强，服务意识强，工作认真细致；

...

工作职责：

1、负责公司的招聘工作，满足公司招聘需求。

2、员工关系，企业文化建设；

3、负责公司各部门的日常行政事物；

2、不断完善和细化办公管理体系和业务流程；

3、负责部门间协调工作，信息上传下达、客户接待协调、文化活动组织、福利发放等；

4、其他临时交办的工作。

任职要求:

1、大专以上学历

2、2年以上行政人事经验。

2. 收集各种设计相关资料；

3. 负责一些简单的基础设计，逐步学习公司产品设计。 

说明：

1. 中专以上学历，工业设计或机械制造与设计相关专业，有一定的设计基础；

2. 熟悉Pro/E、Creo、UG等3D绘图软件其中之一，以及办公软件；

3. 今年6月份左右公司会搬到璧山青杠（比亚迪附近），要求能接受。

1、负责招聘工作，比如:发布职位信息、筛选简历邀约面试、面试以及组织复试等;

2、负责员工入离职转正以及调岗等相关手续办理以及相关系统的操作;

3、负责员工培训工作的组织实施以及统计培训报表相关工作;

4、负责考勤管理、考勤系统设置以及月度考勤统计等相关工作;

5、负责保险办理相关工作以及申请稳岗补贴社保补贴相关工作;

6、负责月度年度绩效考核结果的收集、复核、统计以及协助绩效优化相关工作;

7、负责员工档案管理、员工花名册及时更新、人资档案管理等相关工作;

8、负责按规定完成上级公司要求完成的职责范围内的相关的工作，比如:上报人事报表:

9、负责参与并协助完成企...

2、公司车辆的管理、调度；

3、配合主任协调好各部门之间的工作、员工关系方面的处理；

4、公司制度的贯彻、落实、监督；

5、公司会议的组织、通知发布、会议纪要的整理；

6、各部门月度计划的收集、整理、归档；

7、人才网招聘信息的发布、简历搜索、邀约面试；

8、负责员工入职手续的办理、劳动合同签订及社保的办理、核算；

9、人事档案的收集、整理、归档；

10、负责管理、更新公司网站；

11、负责撰写公司年度工作计划及公司工作总结.

任职要求：

1、具有全日制本科以上学历。

2、能熟练掌握和操作办公软件。

3、具有较强的写作能力，尤其是公文的写作能力。

4、身高要...