1、协助区域经理完成公司制定的产品销售策略、销售计划，以及量化销售目标；

2、按计划拜访客户，整理陈列，新品推广。

3、对促销人员管招聘和管理。

4、热爱销售工作，能够及时发现并反馈市场信息，协助公司调整销售策略。

5、协助驾驶员对该区域货物送达。

6、公司配备交通车辆。

任职要求：

1、大专及以上学历；有驾照。

2、有2年以上快速消费品销售经验；

3、拥有较强的沟通能力与服务意识，愿意不断学习，对工作充满热情与上进心；

4、为人踏实肯干、有责任心、能承受较大的工作压力。

5、家住公司附近者优先。工作区域在主城。

2、公司所有项目员工雇主险购买、审批

3、协助项目进行人员招聘工作

4、其他人事行政日常事务

4、协助领导组织新员工入职培训

 岗位上班单位为重庆柏渝霁人力资源有限公司（乙方单位），请投递者介意勿投！！！

2、 结合品牌定位人群特性提出产品创意，配合首席设计师开发新一季产品。

3、 根据确定的产品年、季策划方案展开产品图稿设计。

4、 准确把握产品风格、整合每季的全盘产品。

5、 完成面、辅料的选择，确定工作。

6、 根据公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认

7.、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备

补充说明：

1.年龄23-35岁，服装设计专业； 

2.熟悉并准确把握品牌主题及风格，较强的绘图能力。可独立设计服装系列，对布料辅料配料纸样有认识，对颜色有敏感触觉； 

3.熟悉服装运作、流程和操作规范，较好...

1.负责与供应商建立和维护良好的合作关系，确保供应商信息的准确性和及时性。

2.定期对供应商进行评估，包括价格、质量、交货期等方面，以确保供应商的稳定性和可靠性。

二、采购订单处理

1.根据公司的采购需求和供应商信息，制定采购计划并下达采购订单。

2.确保采购订单的准确性，包括商品名称、规格、数量、价格、交货期等关键信息。

3.监控采购订单的执行情况，确保订单按时、按质完成。

三、跟进订单进度

1.跟踪订单的生产进度和物流情况，确保订单按计划执行。

2.及时处理订单执行过程中的问题，如生产延误、质量问题等，确保问题得到及时解决。

3.与供应商保持密切沟通，确保供应商对订单进度有...

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工考勤、工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

 1、年龄25-40岁，大专...

1.销售部活动政策文案策划

2.销售部激励政策解读实施

3.销售部出勤稽查，报销相关数据报表整理

4.销售相关数据的提取、整理、成表

5.辅助销售人员招聘、留存、绩效、关系

6.销售部会议策划（总结会、活动复盘会）

7.企业包括本部门的基础广宣制作（新媒体）

任职要求：

1.大专以上学历

2.同岗位工作经历两年以上

3.办公软件操作精通（精通！！）

4.形象气质佳

5.能接受偶尔加班

要双休的，请慎投！！（行业特点，满足不了）

1、配合董事长的日常办公工作，为董事长的办公提供保障；

2、根据董事长的日程安排，提醒、协调董事长的工作时间，并做好对内、对外的沟通；

3、负责董事长交办的各类文件、文稿、表格等的起草工作，并配合修改；

4、负责董事长来电、来访、邮件、传真、信函等的处理工作；

5、上传下达各类文件，并做到及时性、有效性，对指令性文件需跟进、督促、检查执行情况，并进行结果反馈；

6、负责董事长文件、资料、书籍、物品的登记、归类、立档、入库工作；

7、负责董事长名片的印制工作，并对董事长接收的名片进行分类整理、存放、建立电子档案；

8、负责董事长相关会议的准备、保障工作，对参与的会议进行记录、整理，形...

1.负责APP端指定品类运营，有扎实的品类运营能力，能够独立完成运营策略制定及销售目标；

2.有一定的品牌、活动策划能力，能够根据需求产出可落地执行的相关活动策划；

3.对行业热点及信息有较高的敏感度，持续关注竞品动态，能够实时跟进并主动策划各类营销活动；

3.有数据整理、分析及复盘能力，具有完善的数据分析能力，并根据分析结果调整后续执行方案。

任职要求：

1.全日制本科毕业以上；

2.有赞平台、拼多多、淘宝平台运营经验优先;

3.熟悉互联网行业，有2年以及上电商品类运营经验，有过独立平台运营经验者优先；

4.具备良好的总结意识和分析习惯，善于发现问题并解决问...

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

补充说明：

1、本科以上学历，能吃苦耐劳；

2、熟悉人力资源管理各...

1、负责客户来访接待与办公室6S协助管理；

2、协助领导开展人力、行政相关工作；

3、协助开展各类会议活动（包括但不限于物资准备、场地布置、签到表制作、现场拍照记录等）；

4、相关销售数据统计、分析和整理；

5、协助上级领导处理公司相关物资采购，及行政相关费用处理；

6、上级领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、年龄25-30岁，全日制大专及以上学历，行政、文秘等相关专业；

2、两年及以上同岗位工作经验，具备良好的亲和力和服务意识，有责任心，执行能力强；

3、身高1.6米及以上，形象气质佳；

4、熟练使用office办公软件，能熟练运用Excel相关函数，具备基本的网络知识。

1. 协助董事长召集和主持公司管理层会议；

2. 协助董事长做好合伙人（加盟商)日常沟通协调工作(签订合同、安排；跟踪合伙人前期学习与后期开店事宜等相关事项）；

3. 做好上传下达；对接个部门，传达董事长各项要求与工作安排；

4. 做好对外公关形象，梳理对外相关企业资料；

5. 组织配合运营部做好相关门店培训工作；

6. 做好董事长安排的其他工作。

任职资格：

1. 35岁以下，本科及以上学历；

2. 身体健康，相貌端正；

3. 有2年以上相关经验；

4. 性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

5. 具备良好的沟通协调以及组织能力；

6. 文案功底强，能独立编辑对外正式文件。