1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

1、大专以上学历，有制造业企业5年以上财务经理管理经验； 

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 

4、指导并协调财务稽核、审计、的工作并监督其执行； 

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 

7、负责组织公司的成本管理工作,； 

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成

9、进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计

10、主持财产清查，并对发现问题提出建议

11、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活...

1、公司人力招聘、培训、离职（含访谈）等流程管控；

2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。

3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，工伤办理；

6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核；

8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

补充说明：

1、男性，三年驾龄以上，5年制造业以上本职从业经验，了解企业人力资源管理六大模块，熟悉企业人力资源及行政管...

1、一般纳税人的财、税全盘核算及报税系统的操作；

2、各项财务报表的出具，各项财务单据的归档、保存工作；

3、负责全盘账务处理，包括内控管理及税务账务，审核账务，按时完成各种报表和分析报告;

4、组织、督促相关人员及时按要求开展财务清查、盘点等工作，参与公司存货的清查盘点，审核盘点报表，并按时报送盘点报表；

5、负责组织公司成本控制等与财务相关的专项活动；

6、财会、金融、经济相关专业，相关的会计专业证；

7、5年及以上财务经验，有工业、制造业会计工作经验；

8、熟悉会计法规和税法，熟悉使用财务办公软件；

9、熟练操作办公软件以及财务软件；

10、具有良好的职业素养，出色的组...

1、按照国家法律、行政法规和公司制度的规定，制定公司内部审计规章制度，建立和完善公司内部审计工作体系；

2、对公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估；

3、向审计委员会报告，内容包括但不限于内部审计计划的执行情况以及内部审计工作中发现的问题；

4、配合公司外聘审计机构做好专项审计和年度审计工作；

5、制定公司年度内部审计工作计划并负责组织实施；

6、以业务环节为基础开展审计工作，做好底稿，并依据实际情况提出合理改善建议

7、领导交代的临时任事项。

任职要求

1、掌握一定的会计、审计等相关知识和政策法规；

2、为人诚实正直...

岗位职责：

1、对各种原始凭证进行审核，审核无误后编制记账凭证；

2、根据记账凭证登记各种明细分类账；

3、对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账；

4、负责账本的结账以及对账；

5、编制相关会计报表，并进行分析说明；

6、将会计资料装订成册并妥善保管。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，财经类专业；  

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

3、能熟练操作财务软件、办公软件及相关业务软件；

4、具备良好的职业道德及沟通能力，工作主动性强，责任感强，抗压力强；

5、会计类中级职称优先。

岗位职责：

1.协助部门领导完善财务管理制度，及时编制财务报表和各类管理报表，负责税务和银行相关事务的办理；

2.编制会计凭证、会计账簿，汇总记账凭证，登记各类经营管理类账簿；

3.负责公司对内、外（上报公司及政府归口部门）的财务数据统计工作，收集、汇总、编制、上报（对内、对外）公司各类管理统计报表；

4.负责核对总账明细账；跟踪各项往来账务；

5.负责固定资产及实物资产的管理，配合其他部门进行资产盘点；

6.协助部门领导规划税收筹划事项；

7.负责公司各种税金的缴纳及办理各项税务事宜；

8.整理、装订会计凭证、账簿等资料并保管，定期检查会计档案的保存情况。

任职资格：

1...

工作内容:

1.前台收银，收衣，验衣，取衣。

2.店内其他简单工作任务。任职资格:1.年龄20-40。

3.吃苦耐劳，形象良好，有良好的沟通表达能力。

4.有干洗店前台工作经验优先考虑。

岗位职责：

1、负责集团公司指定项目账务处理，合理设置会计账薄和会计科目，执行日常业务的会计核算工作；

2、按时申报及缴纳各项税款，掌握国家最新税收法律法规；

3、正确进行会计核算，填制并审核会计凭证，登记明细账和总账；

4、负责对公司内、外往来款核对、清理工作；

5、按时出具财务报表、统计报表等，包括公司销售数据的统计、整理、汇总、结算等；

6、根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具发票；

7、整理、装订并保管各类会计资料，负责执行并完成会计各项管理制度；

8、协助财务经理，对集团所辖项目进行统筹管理；

9、完成领导交办的其它工作事项；

任职要求：

1、25-35岁，大专及以上学历，会计...

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案、根据活动项目制定活动执行流程、细则及标准说明；

6、负责活动文案的策划、创意、撰写；

7、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结、反馈。

8、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

9、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

10、完成上级交代的其它事务性工作。

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

1、 制定人员配备计划、薪资体系调整计划、培训计划等；；

2、 负责项目所需人员选拔、招聘工作；

3、 负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责；

4、 负责项目内人力资源的成本预算与控制；

5、 负责组织人员绩效制定及评估工作，并进行相应的评估分析，提出合理化建议；

6、 负责人员考勤、薪资的统计和核算。 

 7、  社保办理对接。

8、   员工关系维护。

9、   机械行业优先。

岗位职责：

1、会计核算工作，编制、审核各类原始凭证；

2、申报每月税金，编制财务报表；

3、定期核对往来账款，及时清理应收、应付款；

4、开票核对及开具发票；

5、负责月末整理装订凭证，妥善保管帐薄和会计资料

6、领导交待的其他工作。

任职要求：

1、有一定的财务、会计、税务知识，熟悉使用财务软件，懂国际结算。 

2、相关专业毕业，会处理全套账目；能承担工作压力，有一定的协调能力、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件。

3、按会计制度的规定记账，算账，做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清楚。

4、工作细致，责任感强，有独立工作能力和财务分析能力。

5、接受公...

1、编制和执行预算，有效地使用资金；

2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：

4、负责发票的购买与保管、日常费用报销的审核、;每日收入与已开具发票的核对、整理并及时在财务软件中记账;

5、每月对库房的出入库进行核对、汇总并录入凭证;

6、定期核对往来账款，及时清算应收应付款;

7、负责公司费用、营业成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；

8、按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

9、妥...

岗位职责：

1. 负责公司账务，协助总经理做好经营管理工作；

2. 负责编制和核对内部管理报表，按期报送管理报表；

3. 负责处理国税、地税的各项事务，及各项证照办理事务；

4. 协助各部门处理科技项目申报等事务；

5.各项目建立台账，做到一个项目一本账；

6.完成生产产值审计与核算；

7.每月对应收应付账款进行核对，整理错账，乱账，及时催要账款，确保账务准确；

岗位要求：

1.抗压能力强，已婚已育优先考虑；

2.工作经验5年以上。

3.持初级以上的会计职称证书。

注：公司在渝北回兴，介意请勿投简历。

岗位职责：

1、负责制订及完善公司内部审计的管理制度任职资格：

2、能够独立带队完成公司的相关常规及专项审计

3、负责公司的其他管理工作

任职要求：

1、全日制本科以上学历，会计、审计等相关专业；会计中级职称，年龄42岁以内

2、熟悉内部审计流程与规范、财税法规、审计程序和公司财务管理流程；

3、正直诚实，工作态度积极，责任心强；

4、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神；

5、积极主动、敬业上进、责任感强

6、可长期出差，有4S店相关工作经验优先

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

岗位职责：

1、熟悉人力资源六大版块。

2、设计和实行公司组织管理体系并监督运行；

3、设计薪资管理体系、绩效管理体系及监督执行；

任职要求：

1、本科及以上学历，相关专业（工科优先）；

2、5年以上制造行业相关工作经验或精密机加行业工作经验优先；

3、具有优秀的业务理解能力，对人事行政、采购、审计等职能模块有一定的专业度；

4、具有高度责任心，优秀的全方位沟通能力和影响力，专业的分析和解决问题的能力。

1、负责项目所需材料采购及货品的跟踪，负责公司人员招聘、考勤、社保办理； 2、熟练使用计算机办公软件及良好的文字组织能力，沟通能力和团队精神，对工作认真负责有热情；3、熟悉标书制作以及公司文档整理保管；4、有一定的财税基础和相关工作经验。

补充说明：

1、女性，五官端正,得体大方，较强的沟通能力和团队精神；

2、5年以上工作经验，大专以上学历；

3、熟练使用计算机办公软件和具有基础财务相关工作经验。

岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、从事人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和...