1.负责生产线组装/测试、生产效率提升，解决线平衡、协调处理生产异常问题及反馈；

2.提升制程直通率，减少作业不良；

3.把控生产进度，避免停线等待；

4.从事相关管理工作2年；

5.有较强的协调、组织、沟通能力；

6.性格稳重、讲原则，抗压能力强；

7.良好的沟通能力、计划与执行能力；

岗位职责：

1.负责按P、D、C、A原则拟定本班组的目标、工作计划；

2.每日按计划进行生产指令的下达，按时完成各项生产任务，对未完成的生产计划进；

行原因分析，迅速拟订相应的措施并实施跟进；

3.监控生产过程，出现异常时立即组织人员进行处理，并落实改善措施，追踪改善结果；

4.管控拉线物料的退料与报损；

5.控制拉线的品质，做好生产设备点检工作；

6.做好人员调配和产前准备工作，合理利用人力工时，确保计划达成；

7.认真贯彻质量环境职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度；

8.参与部门内部危险源、环境因素识别和评价；

9.认真履行环境职业健康，安全管理体系工作。

任职资格：

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岗位职责：

1.负责按P、D、C、A原则拟定本班组的目标、工作计划；

2.每日按计划进行生产指令的下达，按时完成各项生产任务，对未完成的生产计划进；

行原因分析，迅速拟订相应的措施并实施跟进；

3.监控生产过程，出现异常时立即组织人员进行处理，并落实改善措施，追踪改善结果；

4.管控拉线物料的退料与报损；

5.控制拉线的品质，做好生产设备点检工作；

6.做好人员调配和产前准备工作，合理利用人力工时，确保计划达成；

7.认真贯彻质量环境职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度；

8.参与部门内部危险源、环境因素识别和评价；

9.认真履行环境职业健康，安全管理体系...

确保生产计划按时完成：根据生产计划，合理分配工作任务，确保生产线按照计划运行。密切关注生产进度，及时调整生产计划，以满足客户需求。负责生产线的人员管理。关注员工的工作状态，提供必要的指导和帮助，确保员工能够胜任工作，及时解决生产过程中的问题，与相关部门协商解决方案，保证生产的顺利进行

要求：22—35岁 有管理的经验，有电子厂管理经验的优先

待遇：综合薪资6k加，试用期购买五险一金，免费吃住。

工作要求

要求20-35岁以下，有生产管理经验，抗压能力强，有自己的管理方法。至少1年以上产线管理经验。

待遇：包工作餐，免费住宿，入职五险一金，到手工资5000-6500。