行政人事主管

岗位职责

任职要求：1、学历要求：具备文秘、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；

2、工作经历：人力资源管理或行政人事管理工作经历二年以上；                                                             

3、能力要求：公文撰写、行政管理、人力资源管能力；具备行政人事管理的专业能力，主动分析、解决工作中的各类问题；掌握劳动法、合同法相关法律法规，了解公司法等法律法规；

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

男士优先。

工作职责：1、公司规章制度的培训、执行；

2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划；

3、负责公司人事管理工作的执行，如：人员招聘、转正、异动、劳动合同续签等；

4、负责公司绩效考核汇总、复核。

5、负责公司机构设置的调研、报批、落实；

7、负责公司证件管理工作，如：办理、变更、复审、年检、保管等；

8、负责公司文件的行文、督办、归档，来文来函的转发、督办、归档；

9、负责公司印章刻印、使用管理；

10、负责公司考勤的统计、复核、异常情况登记、员工信息录入；

11、负责公司会务的筹备、服务；

12、协助领导接待上级部门来查或外来人员来访。

13、执行公司安全环保规章制度，负责“日”隐患排查工作；参与与本部门相关的安全环保隐患整改工作；

14、领导安排的其他工作。

加分项

贸易/进出口、化工/原材料行业优先