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医药/医疗
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全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政总监

行政副总 ¥5~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

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重庆醇主国际酒业贸易

行政副总

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 行政总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

朝九晚五 五险 绩效奖金

岗位职责:
1、协助总经理完成公司的预算指标,保证各项决议的贯彻落实。

2、制订公司的各项规章制度。

3、组织制定劳动定员编制方案。

4、组织制定劳动福利制度及工资管理办法。

5、组织制定招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度,并

监督落实。

6、组织制订员工培训计划,审核年度培训方案。

7、协调公司与集团内其它公司的关系。

8、制订保卫部门的工作职责并监督执行。

9、制订办公室、司机各岗的工作职责,并监督执行。

10、负责公司行政办公的全面日常管理。

11、完成总经理交办的其它工作。

总经理助理 ¥4~6K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 18:04 急招

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重庆大裕智能

总经理助理

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、负责与各公司管理人员对接;

2、做公司战略规划、日常管理的智囊;

3、协助总经理制定公司的年度经营计划,并监督实施管理,有效推进各项经营指标在达成;

4、负责总经理日常行程安排及文件,信件,函电的接收与转达;

5、负责总经理日常经营工作中文件的起草;

6、统计分析各公司数据;

7、负责来访的接待、商务随行,及公共关系处理等。


任职资格:

1、23-30岁,本科及以上学历;有管理经验或学生干部经验优先考虑;

2、身体健康,相貌端正,形象气质俱佳;

3、会开车,党员优先考虑;

4、性格开朗,有责任心,逻辑能力强,能承受工作压力;

5、具备良好的统筹组织...

办公室主任 ¥5~8K/月 渝北区-其他 经验≥6年 18:30

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恒傲酒业

办公室主任

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 6年及以上
  • 行政主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 38以下
  • 2人

带薪年假 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件及合同的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、身高1.65m以上,形象气质佳。

任职要求:

1、具有本科以上学历,...

行政主管 ¥6~8K/月 14薪 渝北区-礼嘉 经验≥3年 16:51

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重庆欢乐谷

行政主管

  • ¥6~8K/月 14薪
  • 渝北区-礼嘉
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检 生日礼金 提供食宿 六险一金

岗位职责:
一、工作内容:

1、组织安排公司行政接待和重要会议安排; 

2、协助上级协调公司与其他部门的公共关系维护和接待事项安排;

3、负责领导差旅安排、费用报销及后勤服务工作;

4、负责公司食堂、资产的管理工作;

5、协助上级做好对外联络与接待工作和跨部门协调沟通工作; 

6、负责处理、查询、反馈公司各类信函、传真等;

7、督促完成各项费用结算工作,控制预算执行情况; 

8、完成上级交办的其他事项。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,管理类相关专业,三年及以上行政工作经验;

2、擅长公文写作,熟练使用现代化办公软件,具备良好的公关能力和沟通协调能力;

3、具有良好的职业道德和工作心态,积极进取,学习...

总经理助理 ¥10~20K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥3年 13:14

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名豪集团

总经理助理

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 3年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 房产开发
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责(外联公共关系方向):

1、协助开展对外商务活动,以及重要客户的接待工作;

2、与相关政企建立良好关系,开发与维护客户关系,维护良好的社会关系网络;

3、协助领导进行商务洽谈与接待,配合推进公司项目实施和合作;

任职要求:

1、本科及以上学历,年龄40岁以下,身高158cm以上,形象气质佳;

2、优秀的沟通能力、出色的表达能力和公关能力,逻辑思维清晰,亲和力强;

3、有丰富的外联公关经验,擅长商务活动;

4、性格开朗,自信外向,形象气质佳;驾驶熟练;

5、适应商务应酬、加班、出差,具有较强抗压能力。

总经理助理 ¥10~20K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥3年 16:39

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名豪集团

总经理助理

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 3年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 房产开发
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责(外联公共关系方向):

1、协助开展对外商务活动,以及重要客户的接待工作;

2、与相关政企建立良好关系,开发与维护客户关系,维护良好的社会关系网络;

3、协助领导进行商务洽谈与接待,配合推进公司项目实施和合作;


任职要求:

1、本科及以上学历,年龄40岁以下,身高158cm以上,形象气质佳;

2、优秀的沟通能力、出色的表达能力和公关能力,逻辑思维清晰,亲和力强;

3、有丰富的外联公关经验,擅长商务活动;

4、性格开朗,自信外向,形象气质佳;驾驶熟练;

5、适应商务应酬、加班、出差,具有较强抗压能力。

行政经理/主管 ¥4~8K/月 13薪 渝北区-汽博中心 经验≥5年 15:00

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中凯装饰

行政经理/主管

  • ¥4~8K/月 13薪
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 生日礼金 工龄工资 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行; 

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划,并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;

3、制定公司办公费用的预算方案和计划,并在实施过程中进行费用控制; 

4、制订行政部年度、季度费用预算,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政费用;  

5、依据公司会议制度,负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作,提供会议记录与整理服务,通报会议决议,并对会议决议的执行情况进行核查;

销售/质量/物流副总助理 ¥8~15K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 14:55

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长安产业

销售/质量/物流副总助理

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1.熟悉冷冲模,电阻焊原理,

2.熟悉车辆钣金件结构以特性。

3.熟练的排布先期冲压,焊接工艺。

4.先期项目风险识别管控。

5.熟悉模具,夹具,检具开发流程。熟悉机器人工作组焊接原理。

6.先期核算工装,生产,物流,包装,仓储等各项费用成本。

7.市场调查项目对标等,项目相关信息汇总。

8.汇总各项信息输出指导报价的资料。

岗位要求

1.熟练使用软件CAD,UG,CAE,CATlA,FormingSuite、DynaForm等分析数据。

2.熟悉主机厂的招标流程。

3.精通物流\\\\品质\\\\销售版块方面的专业技能者优先.

副总经理 ¥7~8K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥4年 13:47

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重庆中仄灏新能源科技

副总经理

  • ¥7~8K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 4年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 新能源
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险

岗位职责:
工作职责:

1、研讨公司发展战略计划,分析公司内、外部情况,部署公司发展方向,拟定公司战略规划和年度经营计划。

2、负责制定公司经营管理方案、业务发展计划。并全面主持公司的经营管理工作,组织、实施、落实各项决议。

3、负责全面统筹管理公司项目及人员管理。

4、协助公司整体制度和流程完善、贯彻实施。

5、负责对公司战略情况实时进行评估,并做出调整和改进方案。

6、负责公司发展方向、业务趋势研究。

7、负责监督执行和有效控制公司内部事项。

8、对各部门工作负领导责任,协调各部门的内部业务。

9、主持公司日常工作。并在工作中督导、培养员工,对员工进行工作积极性调动、工作心态的端正等沟通工作

任职资格...

人事行政主管 ¥4.8~6.9K/月 渝北区-大竹林 经验≥5年 11:21

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万化源人力

人事行政主管

  • ¥4.8~6.9K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
人事工作:

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。

6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。

7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案,建立行之有效的激励和约束机制。

8、制...

人事行政经理 ¥5.8~8.2K/月 渝北区-大竹林 经验≥6年 11:21

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万化源人力

人事行政经理

  • ¥5.8~8.2K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司各类员工手册、各类规章制度的修订及实施

2、负责公司绩效考核体系的建立与完善

3、编制、执行公司人力资源计划,协助副总经理做好定员定编工作

4、协调有关部门做好本部绩效管理工作,组织实施公司部门员工业绩考核与年度综合考核

5、协助公司薪酬管理体系的建立与完善以及公司薪酬的日常管理工作

6、根据公司各部门员工需求情况,编制员工需求计划,选择员工的招聘途径;

7、对各部门提供的人员增补计划、申请单进行审核

8、根据各部门提出的年度培训需求,编制公司年度培训计划,经审批后执行;

9、安排和落实各项培训任务、组织培训实施,进行培训效果评估

10、负责公司各项...

人力资源主管 ¥5~6K/月 渝北区-冉家坝 经验≥3年 11:18

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桦澳物业管理

人力资源主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业;

2、从事人事管理工作三年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划能力和执行能力...

行政人事主管 ¥5~7K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 昨天

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客百年农产品经营

行政人事主管

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

节日福利 保险

岗位职责:
1、根据领导指示,负责门店招聘工作

2、门店考勤汇总

3、营业执照年审,社保申报

4、门店宿舍管理

5、领导安排门店事务性人事工作

要求:

1、本科及以上学历,人力资源专业

2、做事踏实肯干,服从安排

3、接受短期出差

5、办公软件熟练运用,文案功底强

董事长助理 ¥6~8K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 前天

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客百年农产品经营

董事长助理

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 节日福利

岗位职责:
岗位职责:

1. 协助董事长召集和主持公司管理层会议;

2. 协助董事长做好合伙人(加盟商)日常沟通协调工作(签订合同、安排;跟踪合伙人前期学习与后期开店事宜等相关事项);

3. 做好上传下达;对接个部门,传达董事长各项要求与工作安排;

4. 做好对外公关形象,梳理对外相关企业资料;

5. 组织配合运营部做好相关门店培训工作;

6. 做好董事长安排的其他工作。

任职资格:

1. 35岁以下,本科及以上学历;

2. 身体健康,相貌端正;

3. 有2年以上相关经验;

4. 性格开朗,有责任心,能承受工作压力;

5. 具备良好的沟通协调以及组织能力;

6. 文案功底强,能独立编辑对外正式文件。

行政部长(渝北龙兴) ¥12~20K/月 渝北区-大竹林 经验≥10年 今天

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渝江压铸

行政部长(渝北龙兴)

  • ¥12~20K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 10年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金

岗位职责:
1、牵头制定部门发展规划,全面主持部门工作;

2、负责行政管理规章制度及工作流程的制定和优化;

3、负责公司项目公共关系维护工作,负责项目年度实施计划,合理设定项目目标,推进完成项目业绩指标;

4、负责部门各项工作持续合规开展;

5、负责公司行政文件的审核发放以及公司档案的管理工作;

6、统筹管理公司行政后勤工作;

7、统筹协调公司基建以及各部门设备搬迁和基础安装工作;

8、负责于政府职能部门的外联接洽和来访接待工作,整理国家、地方、行业等部门发布的政策项目信息、资质认定、政策扶持、产业推进等政策文件匹配政策;

9、负责公司网站宣传、公司企业文化建设;

10、策划公司的重大公关和庆典活动;对下...

人事行政经理 ¥5~8K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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易瑞科汽车零部件

人事行政经理

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管...

行政人事经理 ¥5~7K/月 渝北区-渝北周边 经验≥3年 今天

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中威保

行政人事经理

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 专业培训 带薪年假

岗位职责:
一、任职要求

(一)学历要求:本科以上学历,人力资源管理专业者优先;

(二)资历要求:3年以上人力资源管理岗位工作经验;

(三)素质要求:

1、具有较强的统筹协调能力及强有力的执行能力

2、具有较好的沟通能力及文字写作能力

3、具有较强的培训能力及谈判能力

二、主要岗位职责:

1、负责人事部的团队建设及日常管理工作。

2、 全面落实人力资源管理的各项职能(熟悉人力资源各板块的工作);

3、负责各项制度及流程的拟定、优化升级及员工培训工作;

4、负责薪酬绩效考核方案的制定及落地实施。

5、负责办公室人员的招聘工作。

6、负责员工关系处理及调解工作。

总经理助理(招商运营) ¥12~20K/月 渝北区-人和 经验≥5年 昨天

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升伟房地产

总经理助理(招商运营)

  • ¥12~20K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 房产开发
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

免费包住 五险 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 工龄工资

岗位职责:
1、负责商业项目的规划定位,并负责招商品牌战略、价格策略、推广策略、招商策略等商业模式的制定;

2、负责制订项目招商各阶段工作计划,并督促执行;

3、负责统筹招商,把控商家风险,参与商业谈判,完成公司下达的招商任务;

4、负责项目招商团队建设,绩效方案制订;

5、定期进行市场调研,了解行业动态及竞争对手的状况;

6、配合物管部对商家进行的规范管理,组织有效的宣传活动,团结商家共同打造企业品牌;

7、维护与商家的友好关系,完成公司下达的各类费用的收费指标;


任职要求:

1、统招大专以上学历,有5年以上大中型房地产公司、商业公司相关工作经验;

2、具有丰富招商资源,熟悉综合体...

行政人事经理 ¥5~8K/月 渝北区-大竹林 经验≥6年 今天

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万化源人力

行政人事经理

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
人事工作:

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。

6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。

7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案,建立行之有效的激励和约束机制。

8、制定绩效评价政策,...

行政经理 ¥4~8K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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保城检测

行政经理

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 煤炭/石油/天然气
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

白班 五险 提供食堂 收费宿舍 工龄工资 绩效奖金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

行政经理 ¥4~8K/月 渝北区-农业园区 经验≥3年 今天

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湖俊汽修

行政经理

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽车后市场
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 定期团建 季度/年度奖金 人才奖励奖 上午8:30-12:00;下午13:00-18:00

岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;

4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

5、公司内部治安管理;

6、行政管理的成本控制及水电管理等。

7,负责政府和是事企业单位对接。

8、负责企业业务竞标。

人力资源经理 ¥6~8K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥5年 今天

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四季卓熠文化传媒

人力资源经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司发展战略,起草制订公司人事发展战略规划,全面统筹公司的人力资源管理工作,确保其符合法律法规和公司要求。拟定相关工作规划,并监督实施。并在管理过程中完善公司的人力资源管理制度和流程;

2、全面搭建并逐步完善人力资源管理体系,制定和完善各项管理制度; 

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励体制,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘,培训计划,并组织实施招聘、培训工作;

5、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

6、受理员工投诉、处理劳动争议、纠...

行政人事主管(餐饮) ¥5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

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智银博元

行政人事主管(餐饮)

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、组织编制各项管理制度;

2、人事招聘工作;

3、组织公司会议管理;

4、组织员工绩效管理;

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;

6、负责员工劳动合同签订及人事档案管理;

7、组织实施公司员工的集体活动;

8、领导交办的其它行政人事方面的事务。

补充说明:

1、人力资源、工商管理、行政管理或相关专业大专以上学历; 

2、一年以上人力资源或相关工作经验者尤佳; 

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作...


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