职责：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

3、只负责招聘 不销售，，接受小白，前期有培训

福利：

无责底薪3200+提成 

正常工资能达到5k-8K左右

朝九晚六，上六休一，保底5000+

工作时间：9：30-18：30，中午休息1.5小时，一周休息一天，休周天，节假日正常休息

薪资待遇：无责底薪+全勤+绩效+招聘提成+年终奖，综合薪资4000-6000元/月，公司不定期组织团建活动。

工作内容：

1、在各大招聘平台，发布招聘信息，收集意向求职者信息。

2、根据项目需求，开展人员招聘，按时完成招聘任务。

工作要求：年龄18-30岁，男女不限，需要有招聘经验的

一.岗位职责：1.做公司员工招聘丶管理。

2.做好招生市场宣传工作。

3.做好办公室内部一切事务。

4.完成公司安排的其他事宜。

二.任职要求：1.年龄21岁至30岁，身高1.57米上，大专及以上文化程度。

2.性格开朗，吃苦耐劳，工作学习能力强，善于思考，善于对工作归纳总结。

3.具有良好的职业道德和奉献精神。

4.接收有时出差。

技能要求：

喜爱猎头工作

职位描述：

薪酬：第1年平均月收入5000元左右，第2年平均月收入7000元左右，第3年平均月收入1万元左右。

岗位职责：

1、协助高级招聘顾问进行侯选人资料的收集、分类、整理，参与职位分析，理解客户需求，明确猎寻方向和目标；

2、从各种渠道筛选合适的候选人，并处理候选人对招聘信息的反馈；

3、协助进行初步筛选、评估候选人及面试方案的准备；

4、制作、整理候选人推荐报告、背调报告等资料；

5、汇总和归类客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件;

6、为客户安排相关面试，处理电话业务咨询事务。

任职要求：

1、喜欢招聘工作，喜欢与人打交...

岗位职责

1、制定公司招聘计划，完成定岗定编。

2、利用各类招聘渠道完成公司招聘需求。

3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

任职资格

1、大专以上学历，有猎头、招聘、销售等方面经验优先；

2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；

3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

工作时间

1.周一至周五，早上9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

2.工作地址：重庆市沙坪坝区西永 人力资源产业园 704

               璧山区CBD3号楼602

现诚聘人事专员/招聘专员一·

招聘要求:

1.性格活泼开朗，有耐心;

2.学习能力强，善于沟通，应变能力强;

3.有客服或者销售经验的或者丰富社会经验的优先考虑;

4.从事过厂区招聘人员优先

二·岗位职责:

1.负责回复平台及其他渠道咨询信息;

2.更新发布招聘信息;

3.筛选人才，负责跟踪面试入职;

三·薪资待遇:

基础薪资3000+绩效奖励+高提成，综合4500-10000

入职后一对一有人带，工作简单，喜欢聊天、打字快的更有契合度

办公室氛围很轻松，提供工作餐。

四·教育背景:

高中及以上，优秀者可放宽学历要求，接受应届毕业生。

长期诚聘招聘专员，负责打电话聊微信，推荐合适的求职者到工厂上班，此岗位是属于销售性质岗位，不能接受销售性质的勿扰；有压力才有动力，有动力才有高收入，保底3000以上，提成高达几百甚至上千，综合收入4000-1万元不等，真实靠谱的大公司大平台，工资提成绝对兑现。公司包午餐，年度旅游，年终奖，职位晋升等

工作时间：8.30-17.30

工作地址：大学城富力城倾城里

工作内容:

为公司招聘上班司机

作息时间：

1早上09：30-12：00下午13：30-18：30

2每月自由休假4天。

薪资待遇：

1.试用期2个月，底薪2300/月+提成+绩效，转正底薪2800+提成+绩效，月综合工资3000-8000不等

2.司机提成250-300/名（我们基本一个月平均招募5-15个之间）

我们公司属于很稳定的公司，每个月平均工资在5K-10K之间，公司氛围很好。

招聘岗位：招募专员、人事专员

招聘要求：

1年龄在18-30之间，男女不限。

2能吃苦耐劳，带有一点点销售性质。

3口齿伶俐，头脑灵活，性格开朗。

4有从事过人力资源、销售方面...

工作内容:

为公司招聘上班司机

作息时间：

1早上09：30-12：00下午13：30-18：30

2每月自由休假4天。

薪资待遇：

1.试用期底薪2800/月

2.司机提成300/名（我们基本一个月平均招募5-15个之间）

我们公司属于很稳定的公司，每个月平均工资在6K-10K之间，公司氛围很好。

招聘岗位：招募专员、人事专员

招聘要求：

1年龄在18-35之间，男女不限。

2能吃苦耐劳，带有一点点销售性质。

3口齿伶俐，头脑灵活，性格开朗。

4有从事过人力资源、销售方面最适合。

5公司人员很稳定，因为重庆公司扩建所以需要补充人员，仅限招聘10名，名额有限先到...

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄25-38岁，大专及以上学历；

2、有招聘相关工作经验一年以上；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+购买五险

工作时间：08:30-18:00，周末单休。

工作职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、...

1、发布招聘信息，电话通知面试，组织安排复试。

2、招聘大学生兼职人员（教师岗位/市场岗位）。

3、逻辑思路清晰，有一定的亲和力，爱好交流。

岗位职责

1） 负责开拓培训市场，接洽培训单位，制定培训方案；

2） 负责维护客户关系，参加市场宣传;

3） 负责项目全流程管理；

应聘条件

1．政治思想立场正确，具有较强的纪律观念和规矩意识。服从上级管理，严格遵守学校、学院的相关规定；作风正派，廉洁自律；

2. 本科及以上学历，应聘副主任者应具备5年以上市场营销、人力资源、金融证券、战略咨询（任一）工作经验，对培训市场的现状和趋势有深刻理解；应聘市场主管者应具备3年以上以上市场营销、人力资源、金融证券、战略咨询（任一）工作经验。

3．具有良好的信用记录和职场操守，分析问题及解决问题能力强，执行力优秀，具有强大的资源整合和业务推...

一、工作内容

1:通过招聘软件进行日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。

2:收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

二、工作要求

1.高中以上学历，男女不限18-35岁

2.会简单使用常规表格及文档

3.岗位需要和求职者电话沟通，需要打电话，需要耐心，性格外向

三、薪资结构及福利待遇

工资：无责任底薪3200+上不封顶的提成

晋升：由于公司刚搬到新的办公室石桥铺轻轨站，大量招聘办公室人员，晋升空间大，机会多

福利待遇：

1.半年市内旅游或者室外活动，一年市外旅游（更具疫情允许情况下川藏线走...

1.制定工作计划，合理安排招聘工作；

2.安排面试、复试、入职、离职的办理；

3.熟悉工作后，负责新员工岗前培训；

4.负责人事档案整理；

5.完成主管安排的其他工作。

一招聘岗位：招募专员.人事专员

二需求人数：2名

三工作内容：主要拨打简历电话为公司内部招募员工。

四薪资待遇：

月综合工资4000-8000

五工作时间：

1上午9：30-12：00，下午13：30-18:30.

2大小周.月休6天自由安排.全年不加班。

3每月15号发放工资。

六工作内容为:通过 BOSS 直聘，58 同城等招聘网站，发布招聘全职司机的帖子，为公司大量招聘司机，只需要把有需要找司机工作岗位的求职者邀约到公司即可，公司有面试官面试，司机入职后你就有提成。工作简单及其容易上手有无经验均可。

岗位优势:

1:没有工作压力，纯招聘不带半点销售性质。2:工资稳定每个月在40...

人事工作：

1.负责公司人力资源体系搭建和指导实施；

2.组织人事相关制度政策，并保证与公司发展相适应；

3.  负责员工招聘工作，并保证招聘效果；创新性开发企业招聘工具和策划招聘事件，积极拓展招聘渠道和利用公司既有资源，降低综合招聘成本；

4. 主导搭建集团人才梯队，保证人才内部供给和晋升通道通畅；

5.  员工关系建设

6.  主导企业文化建设，督导企业文化产品、企业经营理念、经营价值观的塑造和宣导，塑造企业雇主形象。

行政工作：

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理；

3、公司日常行政管理的运作；

4、行政...

岗位职责：

1、制作职位JD；

2、发布职位，吸引候选人投递；

3、拨打电话和候选人进行联系；

4、和企业沟通进行情况反馈；

5、预约候选人进行面试；

补充说明

1、大专及以上学历；

2、良好的口头表达能力，具备较强的独立工作能力和信息收集能力；

3、没有经验录取后由资深经理带；

4、工作时间，早九晚六，周末双休，节假日正常放假。

5、工作地址：重庆市沙坪坝区西永 人力资源产业园 704

               璧山区CBD3号楼602

人事主管：年龄要求40岁以下，身体健康，男女不限，具有大专以上学历，具有三年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理、行政管理和政府机关的操作程序，具有较好的协调能力，了解ISO45001、ISO14001、ITAF16949相关质量体系知识，熟练运用Office软件。

岗位：

招聘专员：负责给厂区招人  无责底薪2500-5000+阶梯型提成，综合薪资6-9K

朝九晚六   18-40岁  单休   国家节假日正常休息

福利待遇：长白班  转正买六险   生日礼品  年终蒋  下午茶   每个月聚餐团建  年底带薪旅游