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1 以下岗位为公司直聘  集团公司有实力愿意培养人 欢迎有想法想学东西晋升赚钱的年轻人

2 主要负责公司招聘工作 为公司引进新鲜血液 所有岗位属于公司直招 

3 接受行业小白 应届毕业生 0基础专业管理层一对一带教  年底人性化管理无强制性任务要求

4 2-3k底薪加提成加奖金综合收入1w左右  住宿花园小区  下午上班拒绝冬季早起解决赖床问题,人性化管理

5 公司旗下多家分公司  永远不缺晋升机会 只要能力达到就有专人教导管理面试等内容

6 晋升 带3个人事专员 可晋升为组长主管 带5人以上并出业绩 可晋升为经理 自己带团队去往分公司管整个人事部

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1 以下岗位为公司直聘  集团公司有实力愿意培养人 欢迎有想法想学东西晋升赚钱的年轻人

2 岗位是公司直聘 不压不扣不拖

3 没有经验要求 应届毕业生 0基础专业管理层一对一带教 

4 底薪加梯台式提成 招聘一个人1200一个 次月每在职一人都有500的额外奖励 三个人以上1400一个 综合收入5-8k  包工作餐和住宿花园小区  下午上班拒绝冬季早起解决赖床问题,人性化管理

5 公司旗下多家分公司  永远不缺晋升机会 公平竞争 只要能力达到就有专人教导管理面试等内容

6 晋升 带3个人事专员 可晋升为组长 带6个人事 可晋升主管 带10人以上并出业绩 可晋升为经理 自己带团队去往分...

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岗位职责:负责招聘 踏实肯干的销售型人才

1、根据用人部门需求,落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明...

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岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

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1、年龄18-35岁,初中及以上学历;

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