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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人力行政经理 ¥8~12K/月 渝北区-人和 经验≥10年 今天

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宸北建设工程

人力行政经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-人和
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1.建立并完善公司人力资源管理和行政管理体系并推动落地;

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;

3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;

4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

6.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。

职位要求:

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行政人事主管(餐饮) ¥5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

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智银博元

行政人事主管(餐饮)

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、组织编制各项管理制度;

2、人事招聘工作;

3、组织公司会议管理;

4、组织员工绩效管理;

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;

6、负责员工劳动合同签订及人事档案管理;

7、组织实施公司员工的集体活动;

8、领导交办的其它行政人事方面的事务。

补充说明:

1、人力资源、工商管理、行政管理或相关专业大专以上学历; 

2、一年以上人力资源或相关工作经验者尤佳; 

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作...

行政人事经理 ¥5~7K/月 渝北区-农业园区 经验≥5年 昨天

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航墙建筑工程

行政人事经理

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化管理,并做好各项规章制度的监督及执行;

3、负责公司资产的采购、盘点及管理;

4、代表公司与外界做好各类外联工作,并保持良好的合作关系;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、负责办公后勤保障各项工作;

7、负责公司人事招聘、入职、离职、调岗等相关工作。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、或行政管理等相关专业;

2、3年以上同岗位相关工作经验;

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识,具备良好的组织协调、...

办公室主任 ¥6~8K/月 渝北区-人和 经验≥2年 12:59

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平地起建设

办公室主任

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
五官端正,性别女,身高163以上,做过建筑行业,(硬性条件),40 以下,已婚已育,懂商务礼仪,能接受日常基本宴会接待,个人综合素质较高。

岗位要求:

1,完成公司行政事务性统筹管理工作及部门内部日常事务工作以及公司行政范畴的统筹管理工作。

2,办公室的相关资料的管理,会议记录的整理及收集工作。

3,固定资产的管理。

4,公司管理制度的执行和管理。

5,熟练使用办公软件,善于人员绩效考核的实施,服从领导安排。

为其他部门提供及时有效的行政服务,具有较强的时间管理能力,具备解决突发事件能力。

工作细致认真,谨慎细心,责任心强,具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。

周末双休,...

人力资源主管 ¥5~6K/月 渝北区-人和 经验≥5年 本月

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中电渝绅

人力资源主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 年底分红 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

2、从事人事管理工作5年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划能力和...

人事专员 ¥3.5~5K/月 渝北区-人和 经验不限 09:23

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重庆恒蓝企业管理咨询

人事专员

  • ¥3.5~5K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 高中
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
【工作内容】

1、负责公司每月的考勤汇总,薪酬核算工作,保证薪酬核算的正确率;

2、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

3、组织实施绩效考核,统计考核结果;

4、办理员工社保、入离职等人事手续;

5、公司内部各类培训授课及训练工作,协助培训课程安排。

【任职要求】 

1、高中学历及以上; 

2、有人事相关经验优先;

【薪资待遇】 

无责底薪+全勤+绩效+提成+岗位津贴+节日福利+生日员工关怀;

【上班时间】 

朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息 

职位福利:周末双休、全勤奖、朝九晚六、午休2小时

职位亮点:朝九晚六周末双休

人力行政主管(高级) ¥6~8K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥5年 今天

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立铭富士达

人力行政主管(高级)

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 带薪年假 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理部门各模块工作,负责部门内审批流程的签批工作,员工绩效考核评分;

2、负责薪酬、绩效体系完善级落地实施,每月及时完成数据核算;

3、负责公司印章管理,文书管理工作;

4、负责员工培训计划实施;

5、负责制定和完善公司人力资源管理制度,行政管理工作,确保公司人力资源管理工作的规范化和高效化;

6、协调处理员工关系,维护企业和谐稳定,定期到访项目开展员工面谈、关怀活动等;

7、负责员工宿舍的统筹管理工作;

8、负责公司公众号运营,含拟写文章,编辑排版等;

8、领导交办的其他人事行政相关工作。

该岗位隶属综合部,部门内行政人事工作同步开展,管理工作和执行工作各占50%,需要具...

人力资源专员 ¥4~5K/月 渝北区-渝北周边 经验≥2年 今天

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中尊

人力资源专员

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

人力资源专员 ¥4~6K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天

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大地建设项目管理

人力资源专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 免费包住 收费宿舍 五险 专业培训 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、年龄35岁以下,统招大专及以上学历,人力资源、管理类相...

办公室主任 ¥5~8K/月 沙坪坝区-新桥 经验≥3年 今天

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金马交通

办公室主任

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-新桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 8:30-18:00

岗位职责:
全面负责总经办的运行和管理工作,执行总经理的指示,承担公司重要文件的草拟和审核,做好协调关系、检查督办、印章管理等各项工作任务。   

工作内容:   

     1、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作,传达、贯彻、执行总经理的各项指示,按要求做好检查、督导和反馈工作。   

     2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作,积极提出改进意见和建议,为总经理提供决策依据,当好总经理的参谋和助手。   

     3、协调、平衡各部门关系,当发现矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理。   

     4、组织安排各种行政会议和例行办公会议,编写会议纪要和决...

人事主管 ¥4~5K/月 沙坪坝区-新桥 经验≥1年 今天

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金马交通

人事主管

  • ¥4~5K/月
  • 沙坪坝区-新桥
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 绩效奖金 周末双休 8:30-18;00

岗位职责:
1、负责公司行政、人事方面的管理工作; 

2、负责公司缺岗人员的招聘工作;根据部门上报的岗位要求,邀约、面试、入职。

3、协助招聘渠道拓展、维护,及网络招聘渠道信息的更新、维护、统一使用;

4、、领导交办的其他工作。

补充说明:

1、 大专以上学历,形象气质佳;

2、1年以上相关工作经历,择优录取;

3 、具有良好的沟通能力。

4、性格开朗,有较好亲和力。

5、服从领导安排。

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