重庆九龙坡人力资源总监招聘（5年及以上经验）最新信息

工作内容1、负责组建人力资源团队，并按照公司需求按时完成团队招募任务；2、负责与COO一起共同完善公司薪资绩效体系，完善公司内控体系；任职条件1、人力资源管理岗位2年以上工作经验，有100人以上公司人力资源管理岗位工作经验者优先；2、本科院校全国排名前100名人力资源专业毕业；3、有从0开始组建团队经验者优先；4、有不少于2年互联网企业团队招募培训经验者；薪酬待遇1、基本薪资+部门绩效奖金2、股权激励语言要求：英语+普通话

润楹物业服务（成都）有限公司重... 501-1000人 | 国有企业 | 物业/商业中心

运营经理￥10~12K/月九龙坡区经验≥5年昨天

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润楹物业服务（成都）有限公司重...

运营经理

薪资待遇：￥10~12K/月
工作地点：九龙坡区
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源总监
所属行业：物业/商业中心
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

职责描述：1.结合物业总公司战略目标、中长期战略发展规划，组织编制公司中长期战略目标；2.组织编制公司年度经营目标和年度、月度经营计划，负责对计划的执行情况进行监督；3.负责各部门、项目的组织绩效管理，组织搭建和维护公司KPI指标库和数据库；4.负责组织召集公司公司级经营、专项会议的召开，监督跟紧公司会议、上级部署、领导交办的各类决策或决议的执行情况；5.负责公司运营管理体系的建立，编制运营管理制度，定期对制度和流程的规范性、有效性、落地性进行审查，提出完善建议；6.组织各部门、项目进行计划的编制和分解，全程跟踪、监控计划的执行情况，对公司总体几各项目关键经营指标、重大事项推进情况、资产经营情...

智邦集团 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工技能相似

行政人事经理￥8~10K/月九龙坡区-含谷经验≥5年昨天

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智邦集团

行政人事经理

薪资待遇：￥8~10K/月
工作地点：九龙坡区-含谷
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：本科
年龄要求：46以下
招聘人数：1人

周末双休朝九晚五五险免费包住提供食堂提供餐补通讯补助生日礼金

岗位职责：

人力资源工作：

1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、全面统筹规划人力资源管理体系，研究，计划人力资源管理模式，（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设）拟定和完善人力资源管理制度；

3、制定人力成本预算，并控制人力成本，及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题；

4、制定全年的培训方案，并督导实施，包括团队建设以及团队搭建，维护；

5、受理员工投诉，劳动纠纷处理及协调；

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造，优化和设计；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量，为公司主管以上得...

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小学语文重庆-九龙坡区本科

重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工技能相似

人力资源主管/经理（工业企业优先）￥6~8K/月九龙坡区-含谷经验≥5年昨天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理（工业企业优先）

薪资待遇：￥6~8K/月
工作地点：九龙坡区-含谷
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

朝九晚五五险免费包住提供餐补交通补助生日礼金免费班车工龄工资

岗位职责：

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

渝迅电梯 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工技能相似

综合部负责人￥5~6.5K/月九龙坡区-渝州路经验≥5年 01:16

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渝迅电梯

综合部负责人

薪资待遇：￥5~6.5K/月
工作地点：九龙坡区-渝州路
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险一金周末双休朝九晚五提供餐补交通补助通讯补助生日礼金节日礼金

岗位职责：

1、学历要求：专科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等专业优先。

2、工作经验：具有5年以上行政或人事管理工作经验，具备相关行业经验者优先。

3、专业技能：

（1）熟悉人事、行政相关事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；

（2）熟悉国家劳动人事法律法规；

（3）熟练掌握日常办公软件，具有较强的文书写作能力、人际沟通协调能力等。

（4）熟悉ISO体系认证事项。

（5）熟悉钉钉、管家婆等软件系统优先。

4、素质要求：

（1）具备较强的责任感、敬业精神、有一定抗压能力；

（2）工作认真、细致、严谨；

（3）善于沟通、乐于助人。

皓元食品 101-500人 | 民营 | 餐饮优质企业

人力行政总监￥8~12K/月渝北区-双凤桥经验≥5年昨天

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皓元食品

人力行政总监

薪资待遇：￥8~12K/月
工作地点：渝北区-双凤桥
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源总监
所属行业：餐饮
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

包吃住五险绩效奖金定期体检高温补贴工龄工资弹性工作

岗位职责：

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

升伟房地产 501-1000人 | 民营 | 房产开发

人力行政经理￥10~15K/月 13薪渝北区-人和经验≥5年昨天

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升伟房地产

人力行政经理

薪资待遇：￥10~15K/月 13薪
工作地点：渝北区-人和
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源总监
所属行业：房产开发
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

岗位职责：

1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；

2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；

3.参与制订公司年度人力成本的预算工作；

4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本；

6.组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；

7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息，并安排招聘工作；

8.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计...

新益为咨询机构 51-100人 | 民营 | 教育培训

招才选将总监￥6~12K/月渝北区-回兴经验≥5年昨天

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新益为咨询机构

招才选将总监

薪资待遇：￥6~12K/月
工作地点：渝北区-回兴
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源总监
所属行业：教育培训
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险提供餐补定期团建专业培训带薪年假年底分红定期体检工龄工资

岗位职责：

一、负责分解公司战略目标拆解，全面统筹规划人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源；

二、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程，确保招聘目标顺利完成；

三、负责推动人才梯队建设项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作，新员工职业转化等；

四、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；

五、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度...

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