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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 培训专员

培训主管 ¥4~7K/月 九龙坡区 经验≥1年 前天

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重庆妍者美容有限公司

培训主管

  • ¥4~7K/月
  • 九龙坡区
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 美容/美发/美体
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责培训及考试运营实施、效果评估及持续优化,并进行各类数据汇总、分析2、协助上级进行培训项目设计、开发,并进行培训教材开发、管理3、建立课程库,整合外部培训资源,独立完成部分素养类课程授课4、负责学习平台维护及管理,进行内部培训讲师指导、评估5、协助支持企业文化相关活动策划、组织任职要求:1、大专以上学历,至少1年以上培训经验,3年左右工作经验2、文案能力强,学习能力强,善思考,逻辑能力强3、熟练掌握PPT/WORD/EXCEL等办公软件4、熟悉1种直播平台操作5、形象佳,普通话标准薪资:底薪(4000元)+绩效(奖金+课时费+年终奖)语言要求:不限

企业培训师 ¥6~10K/月 九龙坡区 经验不限 前天

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明辉格力电器

企业培训师

  • ¥6~10K/月
  • 九龙坡区
  • 不限
  • 培训专员
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责配合培训主管建立健全终端销售人员培训体系, 2、负责配合培训主管制定培训计划,培训课件; 3、负责根据培训计划,开展终端销售人员的培训何公司内训工作; 4、竞品信息收集、汇总和分析。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、理工科专业,制冷、暖通专业优先; 3、熟练使用办公软件,沟通协调能力强。

双休/人事/五险/5000+ ¥5~8K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥1年 17:26

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重庆赟博科技

双休/人事/五险/5000+

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 32以下
  • 1人
岗位职责:
真实双休,招聘方向

作息:9:00-12:00,13:30-18:00.周一至周五。/周末双休  节假日带薪休假



工作内容:

1、主要负责公司内部空缺人员招聘。(销售岗为主)

2、协助人事总监制定每月招聘计划。

3、邀约到面,面试接待,入职跟进。

4、协助行政部门完成其他工作。


职位要求:

沟通能力强,有过人事招聘经验,因为后边会有招聘目标制定,有激励政策,熟练使用各大招聘平台,优先考虑22-30岁(有电销招聘经验可放宽)。

培训专员 ¥3~6K/月 九龙坡区 经验≥1年 前天

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重庆阿牛哥江润大药房有限责任公...

培训专员

  • ¥3~6K/月
  • 九龙坡区
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、协助培训主管拟订培训计划;2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;6、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。任职要求技能要求1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;2、熟悉岗位培训流程;3、熟练使用办公软件。能力要求较强的培训相关工作能力。个性特质1、工作积极、勤奋、主动;2、进取并具敬业精神,富有团队合作精神。教育背景人力资源、管理或相关专业本科以上学历。工作经验1年以上培训部门实际工作经验。

培训经理 ¥8~10K/月 九龙坡区 经验≥5年 前天

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亿扬建筑

培训经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区
  • 5年及以上
  • 培训专员
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:一培训:1、培训年度规划。根据公司战略、人力资源规划和业务需求,拟定公司年度培训计划,为高层提供关于员工发展及管理者发展的建议;2、培训项目实施。负责培训项目的调研、策划、课程开发、讲师筛选、组织实施等环节按照要求规范有序进行,监督、控制培训进度和效果,确保负责的重点培训项目取得预期效果;3、培训费用控制。根据年度培训规划,拟定年度培训预算并审核负责单项培训费用的支出,确保单项培训费用的有效合理的分配与控制;4、开发灵活适用的培训与学习渠道,建立公司内部良好的学习氛围;二、企业文化1、负责企业文化活动的组织、策划与实施,主导策划公司节假日、员工团建等文化活动相关项目;2、负责公司网站...

行政人事 ¥3~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 17:22

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邦卓科技

行政人事

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
工作职责::

1、负责公司招聘人员及行政类工作;

2、负责公司办公用品及各类设备、购置和管理工作;

3、负责公司员工的档案及社保办理事宜。

任职要求:

1、做事态度认真,有耐心,吃苦耐劳,积极向上,抗压能力强;

2、能熟练使用各种办公自动化设备;

3、有2年及以上相关行政人事经验;

4、工作时间:单休  9:00-18:00  中午有休息时间。

项目助理 ¥5~10K/月 九龙坡区 经验不限 前天

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重庆念南网络科技有限公司

项目助理

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区
  • 不限
  • 培训专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
项目介绍:多个创投天使投资项目,期待有抱负,不墨守成规,乐于分享的您加入我们团队!岗位职责:1、PPT、PDF优化整理;2、项目运营管理;职位要求:1、PPT、PDF熟练;2、前期每周参加碰头会一次即可;3、具有竞争力的项目收入;4、有*激情;

项目助理 ¥3~8K/月 九龙坡区 经验不限 前天

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重庆莱思坦文化传媒有限公司

项目助理

  • ¥3~8K/月
  • 九龙坡区
  • 不限
  • 培训专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容: 1.负责少儿艺术活动的策划、筹备、执行、后续服务等一系列工作。 2.拓展和维护新老客户关系,及时反馈客户需求,与客户保持长期友好的*关系,并为之提供优质高效的服务。任职资格: 1.大专及以上学历,专业不限,有相关活动工作经验及做过本公司*活动优先考虑。 2.擅长文案撰写、PPT&H5制作、PS &AI修图优先考虑。 3.拥有职业素养、工作热情、工作积极性及团队协作能力,具备优秀的沟通技巧、表达技巧。

综合部负责人 ¥5~6.5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥5年 16:57

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渝迅电梯

综合部负责人

  • ¥5~6.5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 提供餐补 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、学历要求:专科及以上学历,人力资源、法学、行政管理等专业优先。

2、工作经验:具有5年以上行政或人事管理工作经验,具备相关行业经验者优先。

3、专业技能:

(1)熟悉人事、行政相关事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;

(2)熟悉国家劳动人事法律法规;

(3)熟练掌握日常办公软件,具有较强的文书写作能力、人际沟通协调能力等。

(4)熟悉ISO体系认证事项。

(5)熟悉钉钉、管家婆等软件系统优先。

4、素质要求:

(1)具备较强的责任感、敬业精神、有一定抗压能力;

(2)工作认真、细致、严谨;

(3)善于沟通、乐于助人。

行政人事经理 ¥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 16:12

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重庆巴盾科技有限公司

行政人事经理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1.负责公司后勤整体统筹管理,协助参与公司年度经营计划的编制,参与预算的编制;

2.负责公司通用规章制度,工作流程的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制,设计公司组织架构,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4.负责公司人力资源工作的规划,根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作,确保公司人才需求,满足公司的经营管理需要;

5.研究人力资源市场变化,设计公司的薪酬、绩效、福利标准,岗位激励方案,...

KTV人事专员包吃住 ¥4~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 16:10

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重庆江照月酒店管理

KTV人事专员包吃住

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 5人

包工作餐 免费包住 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1、高中及以上学历。

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。


此岗位为公司旗下KTV招聘,介意勿扰

人事行政专员(九龙坡歇台子) ¥3~5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 15:54

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建达教育集团

人事行政专员(九龙坡歇台子)

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责 

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、大专及以上文化水平;

3、具备良好的职业道德及职业素养,有较强的敬业精神和团队合作意识;

4、具备较强的工作协调能力及管理能力 。

5、具有较强自动化办公的工作能力,能熟练使用MS-OFFICE或WPS常用办公软件。

6、负责拟定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 

7、会议记录、会议安排及办公用品的领用;

8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 

9、负责对接政府下发的所有事宜;

任职要求

1、一年以上工作经验;

2、服从领导安排,配合上级做好行政人事方面的工...

行政人事专员 ¥4.5~5.5K/月 九龙坡区-二郎 经验≥3年 15:35

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航洋装饰工程

行政人事专员

  • ¥4.5~5.5K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险

岗位职责:
岗位职责:

1、员工招聘、入职、培训、离职等手续办理;

2、员工档案管理,员工社保、福利等工作的管理;员工关系建立和活动组织,员工考勤统计和工资结算;

3、公司印章、证件、重要合同、文件的保管;

4、固定资产、办公用品及劳保用品的管理,电路、管道等设备的维修保养工作等;

5、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

6、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务。

任职要求:

 1、年龄40岁以下,专科及以上学历,人力资源相关专业优先;

 2、3年以上人事工作经验,人际沟通、书面表达能力较强,有大型公司经验者优先;

 3、心态...

人事行政专员 ¥3.5~4K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 15:33

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社平科技

人事行政专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司日常行政事务的处理(对内、对外相关工作,政府部门事务处理);

2、负责人力资源管理(人员招聘、入离职办理、社保、考勤、会议管理);

3、协助总经理处理日常事务;

4、项目申报


补充说明:

1.人力资源或行政管理、财务会计专业,大专以上文化程度;

2.具有良好的沟通、协调、组织能力;

3.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

人事行政 ¥7~12K/月 (6-10K/月) 九龙坡区-渝州路 经验不限 14:37

月薪:¥7~12K/月(底薪+提成)
底薪:6-10K/月

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抖上加传媒

人事行政

  • (底薪:6-10K/月+提成) ¥7~12K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 30以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 月休四天

岗位职责:
薪资福利:

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假,带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18~30岁,女性

2、半年以上相关工作经验,文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式,熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号,打印、排版和归档

2、报表的收编及整理,以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

人事专员 ¥4~6K/月 九龙坡区-二郎 经验≥1年 14:15

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坤港建筑

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 生育补贴 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司招聘计划,保质保量完成阶段招聘任务;

2、负责薪资核算并跟进发放进度;

3、负责入、离、转、调等人事异动事宜;

4、负责员工人事档案管理、劳动合同签订;

任职资格:

1、全日制本科以上学历,一年以上人事工作经验;

2、掌握招聘、员工关系两个模块经验优先;

3、有建筑行业经验优先;

4、具备较强的沟通、协调、组织能力。

招培专员 ¥4~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥2年 14:07

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五洲世纪

招培专员

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 出版印刷
  • 本科
  • 28以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,协作编制年度人员招聘计划;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

3.协作人力资源经理完成公司培训体系搭建,负责公司培训需求收集、分析及培训计划的实施;

4.完成上级领导交办的各项工作。

任职要求:

1.本科学历,人力资源管理专业优先,1年以上工作经验,23-26岁;

2.了解并掌握人力资源管理相关的法律法规,确保招聘流程的合规性;

3.具备一定的人才评估能力,熟悉并能有效管理各种招聘渠道;

4.擅长PPT制作,有独立开发培训课程能力优先;

5.形象气质佳,具备...

人力资源主管/经理 ¥10~20K/月 (5-10K/月) 九龙坡区-谢家湾 经验≥2年 13:51

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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瀚正商务

人力资源主管/经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

住房补贴 提供餐补 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖

岗位职责:
重庆公司初创阶段,蓝海市场!有拼搏奋斗创业心态的人来!老板可以给分红激励!特别优秀者薪酬/人力股/分润等均可谈!

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、2年以上厂区人力资源输送/中专大专学校资源校招对接/民办学校招就处工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操...

人力资源主管/经理 ¥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 12:55

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ¥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

人事专员 双休 ¥4~6K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 11:57

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海坤医用仪器

人事专员 双休

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 带薪年假 年底双薪 生育补贴 年度旅游

岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度,培训计划,绩效考核,员工社保福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、办理员工入职、转正、异动、离职等流程,管理员工人事档案信息;

4、帮助建立员工关系,组织员工活动;

5、其他人事日常工作(兼部分行政外联工作)。

补充说明:

1、人力资源专业大专及以上学历,人资工作经验两年以上;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

3、有建设企业文化经验与绩效评估经验优先考虑;

4、责任心强,有较强的沟通、协调能力。

工作时间:上午8:30-11:30  下午13:30-17:30  ...


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