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请看清楚招聘信息再打招呼,本人工作时间忙,没有太多时间细聊,符合条件的我会直接发送面试邀请到公司见面聊,谢谢理解

岗位职责:根据公司招聘需求,筛选符合岗位的候选人,熟悉运营招聘APP,以及领导安排的临时工作;

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一、岗位职责:

1.根据需求及计划,实施招聘工作:

2.发布招聘信息、筛选简历、面试邀约、薪资谈判、offer发放并追踪人才及时到岗。

3.建立人才库,储备优秀人才

4.开发优化招聘渠道,确保招聘渠道的有效性和及时性

5.统计招聘数据并进行分析

6.做好面试结果记录,建立员工面试档案。

二、任职资格:

1.大专及以上学历,有2年以上招聘工作经验优先

2.具备猎头经验优先

3.精通各种面试方法于技巧,熟悉招聘流程

4.具备良好的表达和沟通能力,行动力执行力强

5.有较强的抗压力和适应能力

6.工作认真负责,积极主动,服从上级领导安排

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  • 1人
岗位职责:
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1.通过各种招聘渠道发布招聘信息,搜集简历并进行筛选,安排面试

2.负责招聘网站的维护更新,做好招聘渠道维护和开拓

3.员工入职手续的办理,进行入职人员试用期沟通、考核和管理,降低新员工流失率

4.招聘数据的统计与分析,维护和更新人才库信息

5.完成上级领导交代的其他工作

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岗位职责:
岗位职责:

一、 招聘:

1、辅助人事专员,邀约求职者到面;

2、辅助人事专员,进行求职者简历初步筛选;

3、接待来访面试人员,对面试人员进行岗位分类面试;

4、参与部分岗位面试环节,进行初面;

二、培训:

1、辅助人事专员,对新员工进行入职企业文化培训;

2、进行基础培训开发(培训体系搭建+开发);

三、行政:

1、协调各部门关系,为员工营造一个良好的环境;

2、制定各种激励政策,通知,对印章进行管理;

四、人力资源规划:

1、协助人事经理,制定公司人才梯队建设;

2、构建各个关键岗位的胜任力模型;

3、进行公司年度人才盘点;

岗位要求:

1、在校生/应届毕业生,人力资源热爱者优先考虑,不...

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