职位描述：

1、负责董事长办公环境管理；

2、负责协助董事长安排各项会议日程与议程，撰写会议纪要及督办会议事项；

3、负责撰写董事长的有关讲话稿、报告、文件、信函等综合性文件；做好董事长及各部门上、下行文的保存、管理、督办工作；

4、负责协助董事长完成重要客户的接待与安排；

5、负责完成董事长安排的其他督办、协调、落实事宜。

任职要求：

1、年龄22-35岁，男女不限，党员优先；

2、大学本科以上学历，新闻、中文、经济、法律等相关专业优先，有3年以上董事长或总经理秘书经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件，高效率的文件处理能力，有扎实的文字功底，具有良好...

岗位职责：

1、配合董事长的日常办公工作，为董事长的办公提供保障；

2、根据董事长的日程安排，提醒、协调董事长的工作时间，并做好对内、对外的沟通；

3、负责董事长交办的各类文件、文稿、表格等的起草工作，并配合修改；

4、负责董事长来电、来访、邮件、传真、信函等的处理工作；

5、上传下达各类文件，并做到及时性、有效性，对指令性文件需跟进、督促、检查执行情况，并进行结果反馈；

6、负责董事长文件、资料、书籍、物品的登记、归类、立档、入库工作；

7、负责董事长名片的印制工作，并对董事长接收的名片进行分类整理、存放、建立电子档案；

8、负责董事长相关会议的准备、保障工作，对参与的会议进行记录、整理，形...

工作内容：

1、协助经理及以上管理做好公司工作

2、传达公司高管决议，贯彻执行公司各项规章制度，向各部门下达工作指标；

3、营造良好的工作团队氛围，协调各级领导之间的关系，加强团队凝聚力；

4、协助高管负责公司日常工作办公服从管理；

5、协助高管制定公司业务管理制度，拟定相关工作标准并进行监督考核；

6、负责整理经理等高管办公会议以及其他相关会议记录，负责会议决议相关文件的起草与发布。

任职要求：

性别：女，年龄18-23之间。形象气质出众，身高162以上，体重对等身高，有一定语言沟通交际能力与办公能力

1.协助董事长统筹协调公司日常经营管理相关工作，负责对公司目标、计划、业务活动进行核查分析，制定运营策略和计划，并督促执行；2.跟踪公司经营目标达成情况，提出分析意见和改进建议；3.协助董事长协调公司与外部管理结构，行业协会及重要客户的工作关系；4.协调公司内部各部门的关系；5负责董事长日常行程安排及商务接待工作。任职要求：1.年龄在28-40岁之间，统招大专及以上学历，财务、工民建、工商管理等相关管理专业毕业；2.有中型以上房地产企业同岗位工作经验者优先；3.性格开朗，具备优秀的沟通协调能力；4.抗压能力强，服从领导安排；5.具备较强的文字功底，能够独立完成报告、请示等公文写作。

1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考...

工作内容：

1、负责办公物资及相关物品的收发台账建立；

2、负责相关商务接待的筹备和进行；

3、负责相关团建活动及大型节日的策划和主持；

4、负责对公司文化的落地践行；

5、公司规章制度的理解和执行。

职位要求：

1、大专及以上学历，25-35岁；

2、有相关行政人事工作经验，性格开朗，积极阳光。

周日休息

岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点、出入库管理等工作；

4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

5、负责人员招聘、入离职手续、劳动合同签订等相关人事工作

6、协助领导做好商务接待工作，包括餐饮住宿，接待准备工作等

7、负责办公后勤保障各项工作。

8、能吃苦，适应加班情况。

任职要求：

1、专科及以上学历，行政管理等相关专业；

2、2年以上同岗位相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组...

岗位职责：

1、负责行政管理类规章制度的编制修订、各类公文的起草；

2、负责公司企业文化建设、宣传；

3、负责科普基地日常管理；

4、负责公司官网、公众号内容拟写、发布、维护等；

5、参与公司重要会议和重要接待策划、组织，并作过程记录；

6、协助与政府主管部门的外部联络及相关工作协调落实；

7、临时性完成驾驶任务；

8、协助部门经理处理其他行政工作；

9、完成领导交办的其他工作。

其他要求：

1、专业要求：行政管理、文秘、工商管理等；

2、职称/证书要求：持C1驾驶证；

3、经验要求：两年以上行政工作经验；两年以上实际驾驶经验；

4、技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT、PS等软件；...

五官端正，性别女，身高163以上，做过建筑行业，(硬性条件），40 以下，已婚已育，懂商务礼仪，能接受日常基本宴会接待，个人综合素质较高。

岗位要求：

1，完成公司行政事务性统筹管理工作及部门内部日常事务工作以及公司行政范畴的统筹管理工作。

2，办公室的相关资料的管理，会议记录的整理及收集工作。

3，固定资产的管理。

4，公司管理制度的执行和管理。

5，熟练使用办公软件，善于人员绩效考核的实施，服从领导安排。

为其他部门提供及时有效的行政服务，具有较强的时间管理能力,具备解决突发事件能力。

工作细致认真，谨慎细心，责任心强，具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

周末双休，...

一、人事方面

1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续；

2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作；

3、负责公司绩效管理系统的制定，实施与优化（绩效指标制定，考核信息收集，打分与面谈）；

4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作；

5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈（包括试用、转正、离职等），收集员工各项合理化建议。

二、行政方面：

1、做好公司日日常行政管理工作；

2、负责各部门工作的衔接，保证信息沟通顺畅；

3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作；

4、负责...

1.负责办公室的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2.行政管理规章建制及工作流程的优化；

3.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

4.客户的沟通及维护；

5.负责公司外联及各项活动的组织；

6.需具备一定的办公室管理及协调能力；

7.领导交代的其他任务；

8.已婚已育，家住渝北区优先。

1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行； 

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；  

5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

人事行政专员岗位职责

1、负责开展招聘事宜，包括人员邀约、面试、甄选等；

2、负责月度考勤汇总及绩效考核的汇总工作；

3、根据考勤统计及绩效分数，计算员工每月应发薪资；

4、负责办理员工每月保险并核对应缴纳金额；

5、负责员工奖惩、差假及入、转、调、离等手续办理：

6、负责建立健全员工人事档案并做好管理工作；

7、负责协调员工关系，协助解决劳动纠纷；

8、负责统计核对办公水电费、通讯费、员工房租等的缴纳；

9、负责行政费用的各类月报表和临时报表的统计；

10、负责公司物资采购、办公用品等，登记建立台账；

11、负责公司的快递收发，完善登记工作，定期核对快递费用；

12、负责后勤管理，如工作服、...

一、工作内容：

1、组织安排公司行政接待和重要会议安排； 

2、协助上级协调公司与其他部门的公共关系维护和接待事项安排；

3、负责领导差旅安排、费用报销及后勤服务工作；

4、负责公司食堂、资产的管理工作；

5、协助上级做好对外联络与接待工作和跨部门协调沟通工作； 

6、负责处理、查询、反馈公司各类信函、传真等；

7、督促完成各项费用结算工作，控制预算执行情况； 

8、完成上级交办的其他事项。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业，三年及以上行政工作经验；

2、擅长公文写作，熟练使用现代化办公软件，具备良好的公关能力和沟通协调能力；

3、具有良好的职业道德和工作心态，积极进取，学习...

岗位职责：

1、主要负责为客户企业提供企业管理人员及中高端人才的招聘；

2、根据企业客户及需求岗位对所在行业、公司以及职位进行分析，制定目标候选人的寻访方案；

3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

5、提供候选人评价和推荐报告，向客户企业推荐；

6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

8、按合同期限收回自己客户的应收佣金；

9、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。

10、学习行业知识的同时操作项目...

招聘店面助理

职位要求：

1.统招大专以上学历；有2年招聘工作经验者优先；

2.熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度，有团队精神，工作认真，责任心强。

工作时间：

早上09：00-晚上18点 

工作内容：

1.工作数据的统计、汇报。

2.负责公司档案合同等资料管理。

3.负责德佑每个岗位的人员招聘。

4.领导交办的其他事务。

薪资待遇：

底薪三千加招聘提成+单双休， 综合工资：5千+

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等；

2、公司内部7S检核。

3、公司日常报销单据整理，公司日常资料整理。

4、公司各种资料收集整理上传。

5、领导交代的其他事项。

5、家住回兴和翠云附近优先考虑。

1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、协助对外联络与接待工作；

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

4、负责公司公文事务管理；

5、上级交办的其他事务；

6、有一定财务基础；

7、公司公众号、抖音的推广及维护。

补充说明：

1、行政管理、企业管理等相关专业本科学历；

2、一年以上行政工作经验, 熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理 ；

3、良好的写作能力，熟练使用办公软件；

4、工作认真细致，谨慎细心、责任心强。

5、有一定财务基础；

6、工作认真细致。

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升、合同、保险等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

5、负责员工宿舍的安排、管理工作

6、负责公司会议室的安排及公司重大会议的记录工作

7、负责公司后勤管理工作，包括食堂对接、员工入职培训等

岗位职责：

1、根据公司发展战略，起草制定公司人力资源发展战略；

2、全面统筹人事行政工作；

3、搭建并完善公司管理体系；

4、配合总经理完成运营管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业；

2、从事人事管理工作5年以上工作经验；

3、具备较强的运营管理能力，团队管理经验丰富；

4、职业化素养高；

5、持有二级及以上人力证书或中级经济师等相关证书优先；

6、大型集团公司工作经验优先。