一、岗位职责1.在秘书长领导下，负责协会整体运营及管理工作，向秘书长负责；2.根据协会整体战略，负责行业活动的策划及活动执行工作。3.负责协会会员单位的活动、展会和协会的经营管理。4.负责洽谈对外市场活动合作，寻找各种合作机会及各类政务管理。5.负责协会外联关系维护。6.负责组织起草本会各项规章制定并负责检查各项规章制度的实施情况，并督促确定实施。7.负责有关会议、活动的安排和有关接待工作。8.协助会长，秘书长处理日常工作。9.负责处理各类活动宣传报道和对外联络工作。10.负责领导交代的其他工作。二、岗位要求：1.有行业协会组织、联盟机构领域、外联、政务工作者等优先。2.有很强运营、策划和业务...

1.协助总经理处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；

2.负责总经理任日常行程管理，并协助进行总经理日常事务处理；

3.整理公司重要会议记录纪要；

4.关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；

5.接待访问总经理的重要来宾；

6.完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

任职要求：

1、本科以上学历，较强的语言表达能力及写作能力

2、形象气质佳，性格开朗，有亲和力，有责任心；

3、工作积极主动，严谨细致有条理，具有良好的商务礼仪和交际能力；

4、熟练使用办公软件，如PPT、Word、Excel等；

5、可以应酬，有驾照会开车，具有文秘工作经验优先考虑...

经理助理 招2人，招满即止

工作职责：

1、按时参加公司早夕会、参加公司培训、每日整理客户资料，总结、汇报当日客户服务情况；

2、积极拜访客户，收集整理客户信息，按公司或甲方要求为客户提供相应的售后服务，并填写售后服务相关表格存档；

3、对客户进行不定期回访，经过回访了解客户最新信息、发现客户需求，及时做好信息更新并留档保存，方便公司查询、业务交接和后续工作的进行，提升客户满意度。

招聘要求:

1、年龄22-45周岁

2、男女不限，专业不限，大专及以上学历

3、形象气质佳，思想品德良好，无不良记录

4、具备一定的组织沟通和协调能力

福利待遇:

1、年薪10万-35万

2、基础津贴(300...

一、岗位职责：

1、负责总经理日程及计划管理：负责日程以及计划的制定及落实，合理有效利用高管的时间；

2、会议管理：负责组织、安排总经理负责的重要会议，包括会前准备、会中记录以及会后落实，督促各部门执行会议决议并反馈结果；

3、上传下达以及指令管理：及时汇报以及传达总经理的指示，跟进总经理交办的工作任务；

4、文件签批：负责手机整理相关信息材料，协助处理需要高管签批的相关文件；

5、负责安排总经理的商务应酬，陪同总经理接待、安排客户行程等；

6、其他事宜：负责帮助、策划、完成、准备高管交办的其他临时性工作。

二、任职要求：

1、女性，形象气质佳。持C1及以上驾照。公共关系、市场营销等相关专业...

1、配合部门总监处理部门日常事务

2、组织参加部门会议，编写会议纪要

3、整理部门合同台账，回款台账

4、配合部门总监对部门成员工作进行督导，配合完成项目招投标等事宜

1、处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 

2、协助修改部门工作手册、规章制度、流程； 

3、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

5、接待来访的重要来宾； 

6、组织安排公司各项会议、活动安排；

7、协助办理公司资质申报、证件年审等相关事宜；

8、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明：

1、性格活泼大方，形象气质佳，写作能力较强；

2、具有较强的沟通协调能力；

3、热爱行政工作；

4、汉语言文学、行政管理相关专业毕业优先；

5、上班时间：朝九晚点半，双休，按国家法定节假日休息，包午餐。

岗位职责：

1、掌握总裁的日常行程，协调、安排外部商务活动计划和内部员工汇报日程安排；

2、按照总裁的要求，起草各类文书、文件、报告、总结及其他材料；

3、负责总裁召集的各项会议和活动的组织安排，做好会议资料的记录与整理，并对决议事项进催办、查办和督办落实；

4、协助总裁处理外部关系，包括政府部门、重要客户以及合作企业；

5、负责总裁办公室的来访预约和来客接待；

6、跟进、检查总裁督办的计划任务，及时向总裁汇报检查完成情况；

7、总裁办公室日常维护，保持办公室的整洁、有序、保密及安全；

7、完成总裁交待的其它工作。

任职资格：

1、本科以上学历，中文、新闻、对外汉语、行政管...

工作内容：

1、协助经理管理部门和团队日常工作

2、早会主持稿和PPT课件制作

3、协助经理维护老客户，回访并咨询，提供增值服务

4、督促团队日常工作的达成。

职位要求：

1、有无经验均可，年龄要求22岁-50岁。

2、学历没有硬性要求，大专学历及以上的优先；

3、性格开朗，具有亲和力；

4、欢迎有小孩的宝妈加入团队，时间自由。

工作时间：

周一到周五，上午8点半到下午4点半

周末双休，法定节假日正常休息，没有加班和出差

薪资待遇 :

底薪3千起，25岁以上本科学历底薪4千起+各种提成，津贴，补贴，季度奖等等，综合薪资在7千以上。

岗位职责：

1、根据集团领导要求，处理国际旅游业相关工作

2、协助国际公司与集团公司之间的沟通协调工作

3、集团领导安排的其他工作

任职条件：

1、统招本科及以上，有欧美留学经验

2、英语听说读写熟练，英语作为工作语言使用

3、有欧美地区酒店业、旅游业相关工作经验

4、可与公司领导一起到国外短期出差

赛车赛事组委会秘书岗位是一个综合协调与行政外联的重要职位，其核心职责包括但不限于以下几个方面：1、沟通协调：作为组委会与内外部各方沟通的桥梁，负责与参赛队伍、赞助商、政府机构、媒体和其他合作伙伴的日常联系与信息传递；紧密配合赛事总监及其他部门负责人，确保赛事筹备、执行阶段的各项指令准确传达并得到有效执行。2、文件与资料管理：协助编制、整理和更新赛事相关的各类文档，如竞赛规程、报名表格、参赛指南等;管理赛事活动相关资料，包括但不限于参赛者名单、保险证明、车辆检查记录等，并确保所有电子文档的安全存储与备份。3、日程与项目管理：协助监督赛事活动的各个时间节点任务的完成情况，确保赛事流程顺利推进。4、...

工作职责:

主要负责公司文件合同整理。理赔客户的资料录入，为理赔客户建立个人电子档案，及办公室的日常事务工作。

任职资格：年龄25岁到45岁懂电脑大专及以上学历

工资待遇：4500-6500，早上8:30至4：30下班，周末双休，国家法定节假日正常休假，公司有团建，外出旅游。

岗位职责：

1、根据上级领导的要求及相关会议精神，对公司行政相关工作进行协调与督办，确保各项工作有效落实；

2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度；

3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展；

4、负责组织公司召开各项会议，并确保会议室的正常使用，保证会议的正常进行；

5、负责公司各类证件的申请与年检工作，以及与各类行政事业单位的往来关系的处理；

6、组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

7、负责公司车辆管理工作，定期安排车辆进行清洗、保养与维修或者年检，确保车辆...

岗位职责：

1、负责每周会议安排的编制工作，协助领导做好其他会议的组织通知等会务工作；

2、负责一般性行政公文、领导交办的文字材料相关的起草工作；

3、负责协调各部门的沟通工作，及时做到上传下达；

4、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作；

5、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导；

6、负责核算员工工资和社保相关事宜；

7、负责采购办公室和项目物资；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历：大专以上

2、专业：汉语言、工商管理、人事相关专业；

3、年龄：45岁以下；

4、有大型企业相关行政和人事工作经验者优先；

5、...

任职要求:

1、25—45周岁，2年工作经验；2、学历：大专及以上，喜欢旅游；3、良好的沟通能力；4、工作细心、责任心强、勤奋好学；5、具备强烈的责任感，目标感；渴望晋升6、喜欢金融行业；7、喜欢分享，爱好发朋友圈，乐于帮助他人；

岗位职责：

1、接受公司一系列相关培训，涉及金融、健康，养老等知识；2、负责对公司各渠道产品进行宣传、推广；3、负责团队的日常管理经营、帮助辖下员工晋升发展、4、追踪辖下员工的绩效，帮助他们达成目标，并及时追踪和表彰；4、不断添加微信好友，定期定时维护朋友圈，5、及时传递公司资讯，定期维护客户，

上班时间：周一到周五上午8:30-下午4:30，周末双休，法定节假...

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建设、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和合理用人，满足公司的经营管理需要； 

3、根据现有的编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需要，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 

5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 

6、负责公司企业文化的建设工作；了、制定公司、生产车间、及各班组的各项规章制度，监督制度的执行，及时进行奖惩； ...

岗位职责：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、面试人员简历整理，邀约面试人员；

3、办公环境的日常维护工作；

4、负责接听电话、收发快递；

5、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

6、完成上级交代的其它工作。

任职资格：

1、形象好，气质佳，口齿伶俐；

2、人力资源文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、作为世纪金源集团下属重庆君豪大饭店管理培训生，培养后备管理干部。

2、认同服务行业，愿意在酒店行业持续长期的发展。

3、愿意从基层学习，尤其是餐饮、客房、前厅三个部门，并在学习期完成管培生的学习任务。

4、大学本科及硕士学历（应届毕业生及往届生均可）

5、大学英语四级（必须通过）。

6、形象气质佳，逻辑思维及语言表达能力较好

岗位职责：

1，对公司历史保单及新签保单进行归档分类

2，对续期、到期的保单及时通知

3，详细记录续保客户资料并留存，建立客户档案

4，遵守公司各项规章制度

5，积极参加培训，提高自己技能，团结协作，不断进取

任职要求：

年龄：25-46岁，大专以上学历

薪资待遇：无责底薪3000+全勤+奖金+补贴，正常收入4500-7500，五险一金

上班时间：8：30-17：00，午休2小时，周末节假日正常休息

工作内容：

1、公司提供精准客户，核实客户是否确实需求设备，做好后续跟进

2、在线与客户沟通，解答客户疑惑，对有意向达成合作的客户做好跟踪维护，少量有几个电话；

3、做好新老客户客情关系维护；

要求：

1、形象气质佳，性格开朗，有耐心，有责任心；

2、沟通能力强，工作态度积极认真

薪资：

试用期3000无责底薪＋提成，转正3200-3500无责底薪+提成

工作时间：

9:00-18:00，每周六下午4点下班，法定节假日正常放假。

岗位职责：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、统筹并确保人力资源六大板块及公司行政工作顺利执行；

3、近期重点任务为销售团队的建设（销售及销售管理人员以及研发相关人员的引进及跟进考核）以及协助销售团队的管理（协助制定和执行销售团队的考核方案）；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题，指导其它部门人力资源工作；

5、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业；

2、3年以上人事工作经验；

3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程；

4、有组织...