1、协助店长召开每日员工例会

2、接待客人咨询，协助上级处理和解决客人投诉

3、协调下属迎客、服务员、传菜员的工作流程，提高工作效率，避免出错

要求：

1、服从上级领导管理，不断学习提高技能

2、18岁以上，男女不限

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、高中及以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
...

1、管理好门店团队，负责前厅部的日常管理工作；

2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；

3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；

4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；

5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。

任职要求：

1、有同等餐饮行业工作优先

2、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；

3、熟练掌握办公软件。

1、管理好前台团队，负责前厅部的日常管理工作；

2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；

3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；

4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；

5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。

6、负责员工招聘，培训等人事板块工作。

任职要求：

1、形象气质佳；

2、有同等餐饮行业工作经验3年以上；

3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；

4、熟练掌握办公软件。

1、管理好前台团队，负责前厅部的日常管理工作；

2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；

3、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；

4、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。

任职要求：

1、有同等餐饮行业工作经验1年以上；

2、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；

3、熟练掌握办公软件。

1、安排好桌椅，餐厅卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。

2、善于向顾客介绍和推销本餐厅特色菜品。

3、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

4、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

5、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

6、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

要求：年龄50岁以内，男女不限，最好是男性，会一定工程维修维护，1-3年相关岗位工作经验

工作内容：负责夜间入住人员不出差错，清查假房、过夜审、核查房价等。检查工区卫生、相关部门工作准备情况，与白班交接等 工作简单轻松易上手！

上班时间：晚上20:00-早上9:00，

工资待遇：具体面谈，月休四天，转正买五险，包住！

工作地址：解放碑都市广场A座 （临江门轻轨站旁）

1、执行店长的管理指令，辅助店长做好日常门店运营，落实各项工作任务

2、及时检查、把控区域内服务的各种情况，督导服务人员完成餐前、中、后工作并亲身落实执行

3、制定并组织实施基层培训计划，检查员工的出勤考核及登记

4、负责本班次的安全、消防工作，管理协调各项消耗品的成本控制

5、日常前厅主管的其它工作

任职资格

1、年龄20-35岁，品行端正，高中及以上文化程度

2、2年及以上同行业岗位工作经验优先

3、熟悉餐饮管理和服务方面的基本知识，具有一定的餐饮服务经验

4、有较强的处理日常突发情况的应变能力及沟通能力

薪资待遇：

实习薪资4000+提成，转正4200+提成 

能力出众薪资面谈，公司包吃住。

岗位职责：

1、负责餐厅客户接待，熟悉西餐礼仪，负责日常安排的相关事务；

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

3、运用礼貌语言，为客人提供服务；

4、向顾客介绍本餐厅酒水及特色菜品，成为顾客的餐饮顾问；

5、拥有管理意识和工作主动性，团结及善于帮助同事工作；

6、积极参加培训、学习，不断提升西餐文化、饮食顾问以及餐饮会客厅俱乐部的运作管理知识。

任职资格：

1、吐字清楚 、普通话标准、外语优先；

2、年龄18-35岁，身体健康，女士身高16...

岗位职责：

1、负责餐饮部的全面工作,对餐饮部经营结果负责，向主管副总汇报工作；

2、执行公司文件、会议、上级下达的各项工作, 并对团队执行结果责任；

3、负责制定餐饮服务部规章制度、工作标准、流程与操作规范；

4、制订餐饮部的政策和经营计划，拟定餐饮部每年（月）的经营指标及预算；

5、主持日常餐饮部的日常事务及例行会议，审阅营业报表、分析并决策；

6、协调后厨和前厅工作，与厨房人员研究菜品的质量、菜品开发、营养配餐；

7、制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定餐饮部日常营销方案；

8、对部属管理人员的工作进行培训、督导和考核。

任职要求：

1、年龄22岁及以上，高中及以上学历；

2、三...

店长——大区主管——部门经理——集团总监——集团经理

晋升时间：

行政发展方向： 12-18可晋升大区主管，18-36月可晋升部门经理，30-48月可晋升集团

职位详情：

1、 负责管理：全面负责店面的管理工作，执行公司的规章制度及行政命令

2、 负责落地：落地总部的各项营销策略

3、 负责反馈：及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题

4、 负责客户服务：根据就餐客人的意见，改进并提高服务和菜品质量

5、 负责日常经营：督促完成本店的日常经营工作，按时做好考勤记录

6、 负责及时处理问题：妥善处理客户投诉和服务工作中所发生的各种矛盾

7、 负责检查所有设备及清洁：检查设备运行状...

2、前厅排班

3、顾客维护

4、把控服务质量

1、协助酒店管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。

2、宾客服务经理在前厅部经理的直接领导下，在夜班期间负责整个酒店的正常运作。

3、要负责处理宾客的问题和投诉。

4、要负责重要宾客的迎领工作。

5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。

6、解决当班期间发生的安全问题。

7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

岗位要求

1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。

2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。

3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际...

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实部门规章制度；

7、做好员工考勤、培训工作。

任职资格：

1、高中以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

薪资范围：40...

【岗位职责】

1、对接总经理完成当期部门规划及营业计划；

2、负责餐饮部员工及运营管理；

3、每月根据员工发展需要设计培训计划并执行；

4、培养并储备相关岗位人员。

【任职资格】

1、有行业经验3年及以上；

2、有过运营管理经验；

3、对于餐厅产品运营有丰富经验

2、负责前厅工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。

3、按照餐厅的服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。

4、掌握市场信息，了解客情和市场需求变化，做好业务资料的收集和积累工作，并及时反馈给有关领导。

5、负责费用控制和财产、设备和物料用品管理，做好物料用品的领用、保管及耗用账目。

6、负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。

7、召开班前会，分配任务，总结经验。

试用期按照薪资80%发放，转正3500/月+五险

福利待遇：包吃住，转正购买五险，节假日礼品

招聘人数：1名

要求：高中学历，女性，40岁以下，身高160以上，五官端正，有较强的服务意识，善于沟通交流，身体健康，无纹身，无不良嗜好，月休四天

上班地址：铁山坪

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、高中及以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
...

1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、高中及以上学历，相关行业3年以上工作经验；

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

1.负责店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；

2.组织带领下属完成经营指标与利润指标；

3.负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系；保持良好的顾客满意度；

4.组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定；

5.店面团队建设，指导、培训、发展下属；

6..维持门店的QSC标准；

7..能独立处理门店的基本外关系

职位要求：

1.具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力，十分熟悉餐饮公司门店的管理及营运；

2.具有较强的服务意识、责任感和团队精神；

3.反应灵敏，能独立处理突发事件；

4.良好...