1、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作；

2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、物资擅自进入小区，维护治安秩序；

3、负责做好门岗管控，做好货物进出的登记查验；

4、及时处理小区发生的各种突发事件并及时报告；

5、树立崭新保安人员风貌，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象；

6、完成领导安排的其它临时性任务。

任职要求：

1、退伍军人有限，有相关工作经验者优先；

2、身体健康、裸露处无明显纹身、无犯罪记录。

 1⃣薪资待遇:23.5/小时16.5底薪+7绩效（1块保险）综合薪资4000-5000月结，

 2⃣无销售性质

 3⃣8小时工作制

 4⃣周末双休，法定节假日正常休息。

??招聘岗位:

 1⃣电话外呼客服：

男女不限，18岁-35岁，大专及以上文凭，优秀有经验者可以放宽条件，每天接打电话量200-300通，打字40个以上/分钟。

??岗位要求：

 1⃣具有电销，客服工作经验优先

 2⃣普通话标准，通过平台电话沟通和打字沟通形式处理售前售后问题，不带任何销售性质

因每天咨询的人数过多，前来应聘的请在聊天页面点击

与我交换微信，请勿相信街边...

1、负责跟进联系在公司网站留下信息的潜在客服，邀约客户来店购车

2、负责电话回访未购车潜在客户，邀约客户再次来店购车

3、负责电话回访已购车客户，增强客户满意度

4、负责邀约客户来店参与公司举办的各类市场促销活动

5、全面负责汽车业务线上意向客户渠道的开拓和资源获取

任职要求：

1、高中学历以上，专业不限

2、热爱汽车行业，有过DCC经验优先

3、良好的销售意识和电话沟通技巧，具备准确的客户意向判断能力和信息获取技巧

4、有较强的沟通表达、应变协调能力、较高的团队合作意识

5、年龄：20--35岁      综合薪资：5K-10K+

上班时间：

早上9-下午6点...

1、负责客户的沟通与健康管理引导；

2、负责客户个性化健康理疗服务的实施：根据病历、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集的健康信息，建立健康管理档案，科学评价健康状态及健康风险，出具健康管理及健康干预方案、预防保健方案，后续跟踪服务；

3、通过科学理疗+产品搭配，帮助客户改善亚健康和慢性病的状况；

4、确保客户的服务要求或其他健康咨询能得到专业的解答； 

5、负责跟踪客户的健康状况，及时更新调理方案；

6、及时处理客户意见、建议、投诉等问题。

任职要求：

1、高中及以上学历，2年以上健康，营养工作经验；

2、具有营养，等相关知识；

3、有良好的沟通能力、责任心...

1、1年以上相关超市工作经验。

2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

3、配合店长完成任务。

1、按时跟客户进行电话的回访；

2、对客户进行分析和了解，为客户制定解决方案；

3、提醒客户按期处理逾期项目，引导客户正确缴费并告知如何保持个人良好信用记录，普及相关法律知识；

4、记录沟通情况，更新客户的资料信息。

任职要求：

年龄18-40岁，高中以上学历；良好的沟通、协调能力；无犯罪记录，个人信用良好。

薪资待遇：

试用期1-2个月，待遇：3500元/月+奖金+社 保+包住，优秀者可免除试用期（每月10号前入职的）或次月转正。转正（有五 险一 金）薪资：底薪3000+全勤500+提成4%-8%。

2、客户均为大客户长期合作、持续供应产品的性质，工龄时间越长，累积客户资源和销量业绩越高！！！

要求：

1、亲和力好，良好的沟通表达能力及应变能力。

2、喜欢重庆火锅

3、欢迎应届毕业生。

工作时间：9:00--12:00,13:30--18:00，周末单双休（隔周双休）。

法定节假日 元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节正常放假。

福利：社保五险+工龄工资+生日福利+节日福利+春节长假+晋升机会，转正就办社保。

1、严格执行库房管理制度，建立料卡、物资帐，做到帐、卡、物一致；协助生产配料，定期盘点库存各类物资，保证物资受控，并上报差异；

2、对各类物资进行分区域定置管理，做好标识，做好静电敏感物资的防静电处理，建立安全、防火机制，严禁烟火，防潮、防火、防盗防破坏，确保物资安全；

3、严格按照先入先出原则办理物资出库手续，所有进出物资均须有相关责任人签字，严格执行不合格品不能入库的原则；

4、严格执行物资领用制度，未见领用单或不合格领用单拒绝出库，严禁涂改及事后补单；

5、对废旧物资做好分类回收整理工作，协助处理贬值、不完整、不合格以及废旧物资；

6、其他临时性事务；

任职资格：

1、高中...

1、负责收货商品上架前的复核工作；

2、及时、准确的将商品上架入库；

3、合理化安排利用库位并定期整理，使仓库存储利用最大化；

4、确保6S区域的干净整洁；

5、服从管理人员的安排；

6、积极参加公司日会、周会、月会。

任职条件：

1、有叉车驾驶2年及以上工作经验，持有叉车驾驶证；

2、熟悉入库作业流程优先；

3、能吃苦耐劳，有较强的学习能力和主动性。

2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

4、负责相关单证的保管与存档；

5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；

6、适宜加班，完成部门主管交办的其它事宜。

7、能开燃油叉车

2.负责维修车辆配件的报价管理；

3.负责配件的发、盘点、报损管理。

补充说明：

1.高中以上文凭，男性；

2.要求做事认真仔细，责任心强，熟练操作办公软件，有汽车行业零件库管经验者优先录用。

工作内容，1，通过电话，网络和移动端等方式联系车险即将到期客户进行到期续保。（客户有公司提供，无需外出）

2，受理来电客户的车险咨询和续保等服务请求，并针对客户的诉求提供专员的解决方案。

任职资格，1，高中，中专以上学历；2，20---40岁，男女不限；3，有亲和力，良好的沟通和表达能力，能接受挑战，进取心强。4，无相关经验要求，有专业的培训。

薪资待遇，1，劳动合同，入职就正式签劳动合同，直属500强企业员工。2，入职3个月以上员工收入轻松8000以上，有些者月薪15000以上，上不封顶。3，带薪培训，入职后...

1、负责电销团队建设和发展工作 

2、带领电销团队完成邀约任务，完成团队销售目标; 

3、管理并培训销售团队，提高团队整体销售能力；

4、反馈电销、洽谈工作意见和信息，提出合理化的建议和改进方案 

5、负责每日、周、月小组工作总结和数据汇总，制定下阶段计划。 

任职条件: 

1、有电销团队管理经验者优先（无团队管理经验者但销售经验丰富且具备谈判经验者也可） 

2、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等 

3、擅长电话销售人员的培新，销售激励策略，培训体系和销售文化建设

4、具有极强的目标意识，人品正直，充满正能量擅长调动团队积极性和团队...

1、 解决生产过程中的质量问题，提高产品品质；

2、 参与进行现场改善，减少浪费、提升效能，降低生产成本；

3、 参与喷涂治具验证，提出整改建议；

4、 协调内部人员参与产品试生产，提供产品、改进意见；

5、 负责设备的工艺参数的调试，参与质量问题的整改；

6、 要严格遵守HSE 管理规定，并自发开展风险识别与措施改进；

7、需对公司推行的MPS、MQS 工作熟知，并可以熟练应用；

8、领导安排的其他工作。

任职资格

1、高中/中专中技及以上学历；

2、机械类、汽车类、电气机电类、材料类、自动化类、电子信息类相关专业。

1、根据生产要求，组织开展部门人员安排、生产5S、生产工艺管理等；

2、完善部门管理制度、流程、标准与规范的建设；

3、根据生产需求，统筹管理车间布局规划工作，审核布局规划方案，并指导实施；

4、根据生产计划，管理生产实施工作，组织协调各类生产问题，保障生产任务按时按量完成；

5、配合产品工程部生产研发工作，保障新品开发进度按期执行；

6、统筹生产线产品品质控制工作，督导、协助开展员工质量意识培训，持续提升生产产品质量。

7、机台设备调试等

任职要求：

1、高中及以上学历；

2、3年以上包装盒、礼品盒生产线管理工作经验；

3、具备一定的规划统筹及管理能力。

2、根据领导安排的其他工作。

要求：1、有电工证；

2、身体健康、工作认真负责；

3、有相关弱电技术工作经验优先。

1、主要通过短信 电话联系客户，公司每个月分配资源：

职位要求：

1、18-40周岁，男女不限；

2、普通话流利，有较强的语言表达及沟通技巧；

晋升机会：

（每三个月一次晋升机会）1.专员（无责底薪+业务提成）---团队主管（管理底薪＋提成，拿团队提成）---分公司经理（盈利分红）---分公司负责人（公司合伙人）。

无责底薪3500-5000；

2、熟悉各种机械、液压气压传动原理；打孔、攻丝、公差配合、焊接、铣削、切磨等装配工艺操作。

3、能吃苦耐劳、服从上级安排

4、能调试、组装、检修工装夹具