1、参与制定公司整体发展战略，根据公司整体发展战略，制定分公司商业运营中长期发展规划和年度经营目标；

2、负责商业运营公司经营计划预算管理工作；

3、根据分公司中长期发展规划，制定并执行商业运营管理制度；

4、负责商业项目前期整体商业规划、制定招商政策并组织实施招商工作、中后期的招商品牌调整等工作。

任职要求：

1、学历要求本科及以上，具有同岗位五年及以上商业公司的工作经验；

2、具有丰富招商资源，具备综合体商业、文旅项目等工作经历；

3、具备良好的谈判技巧，熟悉合同法，具备分析和解决问题的能力；

4、熟练办公软件，能使用CAD软件。

1.负责定期进行市场调研、收集商业信息,向上级领导提交市调报告。

2.了解市场上新品牌，并定期进行品牌结构分析，不断优化商家组合。

3.针对市场进行有效的市场拜访，意向统计。

4.对意向客户进行分析、整体、归档。

5.制定阶段性招商成果工作计划。

6.对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户的。

7.负责划分商家的引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。

8.及时向上级领导汇报现在招商情况，按时完成上级安排的其他工作。

9.处理招商过程中的突发事件和客户投诉。

10.维系好目标客户、意向客户、潜在客户的关系。

任职要求：

1、学历要求大专以上。

2、有招商经验三年年及以上，最好从事...

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事人事管理工作三年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和执行能力...

2、完成员工社保公积金的办理工作；

3、完成员工入职、离职、转正、异动等统计工作；

4、负责配合各部门落实参与培训计划，监督各部门执行；

5、负责项目员工关系的处理，员工活动的组织、实施；

6、负责项目人员考勤的核算及年假审核、记录；

7、完成领导安排的其他工作。

1、按计划完成弱电设备的保养计划，如：测试功能、松紧螺丝；

2、联系施工单位对保质期内的弱电设备进行报修；

3、对弱电设备进行巡视检查，并记录相关数据；

4、完成客户弱电设备报修工作以及临时检修工作。

任职资格：

1、熟悉弱电设备的工作原理；

2、持低压电工操作证；

3、同岗位工作经验一年以上。

1.协助总经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理等工作。

2.组织安排总经理的接待事项，安排好会客、会议等事项的准备工作及相关事宜。

3.协助总经理进行工作指令的传达、事件进展的跟进、反馈。

4.协助总经理开展日常内务办公，并在总经理的指导下负责指定部门的管理工作。

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历，从事地产、商业、财务、餐饮管理等行业2年以上。

2.热爱生活，讲究生活品质，具有较高的审美。

3.会熟练驾车

4.能适应出差（不频繁）

5.形象气质佳，待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力...

1.负责公司商业项目的形象设计、产品宣传设计、外宣物料画面设计;

2.负责商场各类宣传物、制作物的呈现以及效果把控;

3.负责商业项目的营销活动档期画面设计;

4.配合上级领导及其他专业版块部门按时完成设计制作工作。

二、任职要求

1.美术、设计相关专业本科院校毕业;

2.拥有2年及以上商业地产、房地产等设计相关经验，能独立完成设计案例，把握从设计构思到完稿输出及后期工艺各环节流程;

3.精通常用美工软件, Al、PS等。具备手绘创作条件;

4.对平面创作有多面的发挥能力，有开阔的眼界，超前的意识，思维活跃富有创作力。

1.制定年度培训计划，按照集团要求，完成公司及项目的培训工作；

2.搭建公司培训管理体系，包括培训制度、讲师体系、课程体系、评估体系等；

3.负责公司内训师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施；

4.负责培训课程的开发及培训活动的进行，以及外部培训资源的开发和组织。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，3年及以上培训工作经验；

2.培训专业知识扎实，有物业行业培训经验优先。

1.负责强电系统设备的运行和维护保养;

2.负责商场和写字楼所有与强电相关设施装修改造现场的监管;

3.按照经理的指示和维修保养制度的规定，执行保养计划;

4.坚守岗位，每天对所属系统进行巡视检查，并准确记录各种运行数据和巡检记录，发现问题立即上报主管并及时处理。

任职资格：

1.中专及以上学历，持电工证，一年以上系统维修实操经验;

2.具备较高的维修电工专业知识、变配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范;

3.了解本行业相关的法律、法规，具有良好的职业道德，敬业、刻苦并能承受工作压力。

1.负责小区所有弱电设备得检查、维修、保养和设备操作得工作；确保所有强弱电设备正常运行，避免出现失误而影响弱电系统得运行；

2.对突发事故或遇弱电设备出现故障，需立即赶往现场进行检修；严格遵守公司制定得劳动纪律及其他各项规章制度；

3.负责完成弱电专业技术资料得搜集、管理工作；指导和监督客户在装修中注意保护消防、通讯、电视线路；

4.负责对小区门禁系统，监控系统、对讲系统、消防报警系统、有线电视和卫星电视接收传送系统得日常巡检，并做好相关记录；协助国家有关部门对小区弱电设备检修工作。

5.负责项目技术支持，智能维修的，网络维修；也会涉及电脑打印机加粉以及解决简单的故障

任职要求：

...

1、对本区域内的业主报事进行信息收集、跟进、及协调处理；

2、负责本区域内的物业服务费用的收缴、清欠工作；

3、负责本区域内业主满意度调查的客户梳理、关系维护工作；

4、协助开展业恳谈会、后台开放日及社区活动的客户邀请及后期意见调查和评估；

5、协助处理本区域内的突发事件的客户安抚工作；

6、负责对本区域内楼道、总坪进行巡查、发现异常通知对应的工作人员进行处理等；

7、上级安排的其他专项工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、形象气质佳，有亲和力，服务意识，良好的沟通能力、良好的职业道德，较强的独立处理问题的能力；

3、服从上级工作安排，遵守公司的规...

负责本公司金鹏春晓蘭庭项目， 隶属开发商的置业顾问。

任职条件说明：

1、身高女 160以上，男 170以上 

2、良好的沟通语言表达能力，心理素质好，心态好。

3、欢迎有志于从事地产行业，挑战自我的同仁加入。

4、工作经验1年以上。

岗位职责：

1、负责主人一家人的每天餐食（日常加上保姆共4_6人），按照主人家的饮食习惯烹饪（川渝口味），保证食品质量；

2、负责检查厨房和餐厅的清洁卫生与安全；

3、负责调配厨房及餐厅内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品，确保食品安全，不浪费；

4、协助保姆完成厨房和餐厅周边的清洁卫生；

5、主人一家人的其他工作安排

任职要求：

1、高中及以上文凭，有住家保姆或厨师相关工作经验，身体健康；

2、女性，30岁_45周岁有责任心，态度端正，工作细致，有一定的沟通协调能力。

薪资福利：

1、综合工资4700—5000，试用期一月，月休4天

2、对过往的客户行标准军礼，目视；

3、负责来访客户的接待及指引服务工作；

4、视情况主动为客户提供服务；

5、 完成上级领导交办的临时性工作；

6、有相关工作验者优先录用；

要求：身高175以上，形象较好，无社会不良记录。

1、负责对小区内公共设施、设备的检查，确保设施、设备的正常运转；

2、负责对小区内设施、设备的日常巡查和定期维护，及时处理损坏或安全隐患；

3、根据业主报修信息及日常检查结果，对设备设施进行紧急维修和日常维护；

4、负责对小区弱电系统的巡查维护，比如小区监控系统。

5、负责设备设施事故现场的处理；

任职资格：

1、5年以上相关工作经验；

2、持有电工证；

3、责任心强，善于沟通，能协调各部门间，员工间的相互关系；

4、具有较强的抗压能力。

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、会议服务、接待相关工作

5、完成上级主管交办的其它工作

任职资格：

1、形象好，气质佳，年龄18—30岁，身高1.60以上；

2、高中及以上学历，有相关客服工作经验者优先；

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

5、普通话准确流利；

白班：08:00-17:30，夜班14:30-22:30，每月休息6~7天

餐补：有中午一餐餐补

1.在集团公司领导下，组织实施物业管理各项制度、流程及标准，开展物业服务中心的全面管理管控工作；

2.负责编制物业服务中心的年度预算及项目年、月、周工作计划，督促和指导各岗位的工作开展并严格落实考核；

3.负责主持各项例会，总结工作，传达上级领导指示，并督办各项工作按时完成；

4.负责带领团队达成项目收缴率、多经、满意度等各项经营管理指标；

5.负责业主关系的建设和维护，并处理重大客户投诉；

6.负责组织项目的自查、自检、自纠相关工作；

7.识别、控制物业管理潜在风险，妥善处理紧急突发事件；

8.负责本项目员工的工作纪律、工作绩效的动态管理，及时掌握员工思想动态，进行定期和不定期的...