1：年龄21-58岁，持有C1以上驾照，驾龄3年以上。

2：无案底，无酒驾、毒驾，无一次性扣12分记录。

3：吃苦耐劳，想赚钱。

4：无需工作经验，公司全程提供岗位岗前培训，工作管理，后勤服务

5：公司提供车辆，不租车，不买车，纯司机流水合作模式

薪资待遇：

1：底薪5700+提成+奖励，（当月流水达到8500，超出8500之后的流水全提），每月综合工资收入9000+

2：直接分佣形式

3：成为合法司机，不怕被查，每天安心挣钱，各地都有名额限制。

4：公司提供合法合规的车辆，司机只负责接送乘客！

5：办理流程简单，随时可以提车。

6：车子保险保养维修全都是公司负责

工作时间：

上班...

1、协助客户办理续期，续期保费缴纳，保险金领取等服务；

2、为客户提供售后服务，通知客户不定期参加公司组织的各项回馈活动；

3、为公司老客户提供保险、银行、基金等理财咨询服务；

4、根据客户的资产情况、理财需求，提供综合金融服务规划；

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先；

2、了解个人及家庭理财相关知识和技能；

工作时间：

周一到周五 08:30——17:30

周六、周日休息，国家法定假节日休息

薪资福利:

职级津贴+绩效奖励+月/季/年度奖励+季度晋升奖励+年终奖等

新人培训津贴+每月带薪培训+带薪年假+国内外旅游+团体保险+企业年金等

职位...

1、按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜； 

2、负责控制好菜的份量，缺菜时及时补菜； 

3、负责控制成本，节约燃料、节约食品物料； 

4、负责每天对原物料进行接收、贮存、保鲜； 

5、遵守安全操作规范，合理使用操作工具； 

6、严格遵守《食品卫生法》及公司规章制度； 

7、维护好厨房灶具、设备，协助服务员做好开餐准备；

 8、统筹后厨工作，管理好所属切配工和洗碗工； 

9、完成上级交给的其它任务。 

任职要求： 

1、中专及以上学历，持有厨师资格证、健康证，举止大方，言谈清晰，待人礼貌；

2、日常生活干净卫生，无不良嗜好； 

3、有餐饮从业...

1、按安排执行产品的生产工作；

2、按要求正确执行班前所有准备工作；

3、按标准、按样件和按作业文件进行操作；

4、严格执行过程自检，对产品质量负主要责任；

5、负责制程中设备、工装运行、使用状态的监控；

6、严格执行物料的正确使用与定额消耗。

任职要求：

1、男50岁以内，女45岁以内;

2、会操作液压机；

3、吃苦耐劳。

2.学好制糖技术后分配门店制糖

3.主要负责景区门店酥糖炒制

补充说明：

1.身体健康

2.踏实本分勤劳肯干

3.上班地址磁器口

1、负责为顾客提供专业的美容服务；

2、定期建立贵宾及常客档案，了解她们的爱好、要求及皮肤的特性，以便提高服务质量；

3、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。

任职要求：

1、年龄18岁以上；

2、学历不限，身高不限

3、喜爱美容行业，愿意学习美容技术，服务意识强；

4、有2年经验者优先录用，无经验者愿学习一技之长的可提供免费专业培训。

福利待遇：

1、工资：4000+

2、购买五险、节假日福利、带薪年假

3、提供免费专业的岗前培训。

岗位职责：

1、负责主播日常经营宣传，建立及开拓客户，形成有效艺人资源库；

2、协助完成主播入驻直播平台，引流粉丝观看，直播互动，活跃等。

任职资格：

1、年龄16-30周岁；

2、性格开朗，热情大方。

2、协助本部门与其他部门、下属子公司、外部机构之间的沟通和协作关系，保证本部门相应职能的有效发挥；

3、负责拟定本部门的组织结构和岗位设置并设计、优化本部门的工作流程；

4、领导下属员工完成财务部门负责的各类报告和管理报表，定期向上级领导进行汇报；

5、不断完善整个内部财务管理制度体系，保证本公司的财务管理制度结合以及与国家的会计法律法规相符，并组织贯彻执行，检查执行结果；

6、编制本部预算，统筹分项目预算，以及本部预算相关指标的专项预算；

7、公司各项目相关业务专项分析，价格、成本测算，经济性分析...

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司生产的产品； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、熟悉汽车弹簧和通机弹簧生产业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的异常问题； 

5、完成公司的销售目标，保证每月公司销售任务的顺利完成。

6、积极与客户沟通公司货款的回款按照销售合同执行，达成回款率。

任职要求：

1、年龄25-40岁，男女不限，大专及以上学历；

2、2年以上弹簧销售工作经验，具有汽车和通机弹簧行业背景优先考虑；

3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

4、具备良好的心态和沟...

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

8、指导监督下属人员工作。