【工作内容】：通过系统自动外呼转人工，给老用户提速宽带、升级5g套餐、办理免费送、升档，降档业务。

【上班时间】：9.00-19.00，周末休，节假日正常休。

【薪资待遇】：试用期薪资：保底3000-4000，转正2500+提成；综合5000-8000左右；

【福利待遇】：周末双休，五险，法定节假日正常休息。

【职位亮点】：五险+团建+生日福利+节假日礼物

机械操作工：1、负责分切分条机的排刀或开机；

                 2、负责材料在加工过程中质量把控； 

                 3、对常见的品质异常有一定判断，并能做好应对措施。

                 4、20-40岁，初中以上学历； 

招聘要求：在机械厂 汽车厂 摩配厂做过的，要有机械设备操作经验，近一年的经验

上班时间：早上8点-晚上8点，中午休息一个半小时， 两班倒， 一周倒一次，上六休一，根据产量看，正常是周天休息。

薪资待遇：底薪+绩效，绩效=当...

1.通过电话沟通为客户提供专业的咨询服务，不外出； 

2. 负责移动全业务线上渠道宣传引导及办理

招聘要求：

1.男女不限年龄18-45岁人，会电脑打字，会普通话，接受打电话工作内容。

薪资待遇：试用期保底3000-4500，底薪2000-3000+提成，综合5000-7000元

上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00

周末双休，无加班，国家法定节假日正常休；

工作地址：歇台子百科大厦 光电园重谷、大学城  五里店  石桥铺 可就近选

2、公司划分2-3万现有市场给业务员，按老客户销售方案提成。

3、业务员自已开发的新客户，按独立开发提成方案提成。

4、转正后享受员工社保待遇。

5、底薪+提成

补充说明：

有自己的人生规划，愿意接受新鲜事物，敢于面对挑战，做事专一，有责任心、忠诚、敬业，为人诚实守信，办事稳重、踏实，服从公司安排，有团队合作精神。

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：...

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通，安排合适岗位（引导入职）

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄25岁-35岁，大专及以上学历（有人力资源/自媒体运营/升学教培/销售经验可以放宽）；

2、有猎头招聘经验、大厂招聘经验，人力资源师资格证书优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资3000+转正后绩效工资+招聘提成，业绩和能力突出者可以进行快速晋升...

岗位职责：

1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司信息流广告产品； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题； 

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先；

2、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

3、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

4、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难。

5、工资3500-10000，购买五险，提供住宿。年龄20-40之间。

岗位职责：

1、为客户提供报价、做合同、系统单子的录入，对账等。

2、完成领导交代的其他业务