超市品类管理主管
¥8~10K/月
(5-6K/月)
九龙坡区-杨家坪
经验≥5年
本月
月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-6K/月
-
(底薪:5-6K/月+提成)
¥8~10K/月
- 九龙坡区-杨家坪
- 5年及以上
-
品类运营
-
食品/饮料/烟酒/日化
- 大专
- 年龄不限
- 1人
五险
节日礼金
定期团建
专业培训
季度/年度奖金
人才奖励奖
零售、超市
岗位职责:
该职位是超市行业的采购,主要负责对接供货商加采货,还有门店的陈列管理以及销售数据
超市品类管理主管
¥6~10K/月
(5-6K/月)
九龙坡区-杨家坪
经验≥3年
本月
月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-6K/月
-
(底薪:5-6K/月+提成)
¥6~10K/月
- 九龙坡区-杨家坪
- 3年及以上
-
品类运营
-
食品/饮料/烟酒/日化
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
该岗位主要负责米、面、粮油、调料、干副、散装食品等品类管理,主要服务于超市门店。
1、遵照采购业务流程,负责所属商品采购的各项工作。
2、进行供应商谈判及《协议》签订并报批上级核准。
3、新品的洽谈引进、申请报批、系统资料作业等,依据工作计划进行商品组合及筛选。
4、依据公司计划洽谈快讯及其他促销工作并依据促销作业流程执行。
5、与门店相关部门沟通,协助追踪货源及处理滞销品。
6、下达新品、快讯首单、现金订货的进货订单并协助收货部做进货验收。
7、所属课组的业绩、毛利与其它收入目标的达成。
8、进行市调,确保价格、商品等竞争优势。
9、与公司相关部门及供应商保持良好的沟通关系,并经常与供应商研...
超市店长
¥4.5~6.5K/月
九龙坡区-杨家坪
经验≥3年
本周
-
¥4.5~6.5K/月
- 九龙坡区-杨家坪
- 3年及以上(可接受应届生)
-
门店店长
-
食品/饮料/烟酒/日化
- 不限
- 年龄不限
-
市场营销,工商管理
- 1人
月休4天
7:30-12:00 14:00-17:00
岗位职责:
1、在总部的指导下,全面负责门店管理及运作:包括人员管理、商品管理、数据分析、资产管理等,为顾客提供优质超值的商品及服务。
2、按照公司要求,制定月度、季度、年度销售指标,分解下发各部(各区域),并督导落实。
3、执行总部各项财务预算和核算管理。
4、负责与公司总部各部门的联系沟通,传达并执行公司总部的决策、计划。
5、负责员工业绩考评和审批工作,并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等。
6、负责门店各岗位员工的培训安排。
7、拥有员工定岗定编的建议权。
8、制定和执行竞争策略,审批竞争商品品项,指导商品的促销、广告促销等活动的开展。
9、通过数据分析,找出提升销售指标的办法并实施;...
储备干部
¥4~5K/月
九龙坡区-杨家坪
经验不限
本月
-
¥4~5K/月
- 九龙坡区-杨家坪
- 不限
-
其他(百货/零售)
-
食品/饮料/烟酒/日化
- 高中
- 40以下
- 1人
专业培训
06:30~11:00 14:30~20:00
岗位职责:
主要工作是协助店长管理门店并处理门店的各种事务
行政人事
¥4~4.5K/月
九龙坡区-杨家坪
经验≥5年
本月
-
¥4~4.5K/月
- 九龙坡区-杨家坪
- 5年及以上
-
人力资源专员/助理
-
食品/饮料/烟酒/日化
- 本科
- 年龄不限
- 1人
五险
节日礼金
定期团建
专业培训
季度/年度奖金
人才奖励奖
零售、超市
岗位职责:
1、社保的办理
2、招聘管理:招聘需求分析;招聘程序和策略;招聘渠道分析与选择;招聘实施。
3、人事管理:负责员工的考勤、入职、调动、离职办理,做好公司人事档案的建档及存档管理。
4、培训管理:培训实施及效果评估。
5、薪酬体系、每月核算工资。
6、员工劳动关系管理(劳动合同的签订及异议处理)及企业文化建设。
7、负责员工内部档案的整理、装订。
8、负责建立员工花名册、员工工号编排、工服工卡制作及补办。
9、负责劳动合同签订、续订及纠纷处理,建立合同管理台账。
10、完成上级领导交办的其他工作。