岗位职责:
1、负责推进公司的招聘工作,制定完善的招聘计划和策略,带领团队按完成招聘计划;
2、跟进招聘进度、做好数据分析、及时调整策略、合理开拓和维护渠道;
3、配合做侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选,面试后做评估、背景调查、录用通知等招聘环节;
4、通过有效的人才评估工具,获取合适人才;
5、相关岗位的薪酬调查,为薪酬设计提供准确数据依据。
任职要求:
1、全日制本科学历,优秀者学历可放至大专,热爱招聘行业,能承受招聘压力;
2、有3年及以上团队招聘经验,1年及以上管理经验,有猎头从业经验优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
4、有一定的分析判断力,语言沟沟通能力
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等,通过专业化平台运作与全程监督处理高效服务,业
务成交量和客户满意率保持高评,是诚信合法的行业翘
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