人事助理

岗位职责 职责相符度：3分 (中 ) /1人反馈

1、根据用人部门需求，开展具体的招聘业务工作，完成简历筛选、邀约面试；

2、负责开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析与评估，提高招聘效率；

3、负责新人试用期各节点的跟踪与监督，督促培训课程、周月面谈、考核评估的实施落实；

4、负责人员入职、转正、离职、劳动合同等流程的文书类工作；

5、完成主管安排的其他临时性工作；

任职要求：

1、年龄22-30岁，大专及以上学历，有类似工作经验优先（接受24届毕业生）；

2、性格外向，开朗大方，乐于主动与人沟通交流，具备较强的工作责任心；

3、熟练运用基础办公软件，具备数据处理和分析能力。