行政综合部

岗位职责

岗位职责：

1、根据公司发展战略，起草制订公司人事、行政发展战略规划；　

2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施；　　

3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，制定和完善各项行政管理制度； 　　　

4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化建设；　　

5、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化； 　　

6、负责保障公司范围内后勤管理；　　

7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。

任职要求：

1、大学以上学历，管理等相关专业，女，本科学位优先；

2、5以上团队管理经验，5以上管理工作经验，有全面搭建公司人事、行政管理体系经验者优先；

3、精通人力资源管理六大模块，熟悉企业管理知识，具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

7、有管理工作经验优先。