工作内容包括不限于:
遵守并宣导公司的各项规则,包括不限于系统操作规范、考勤规则、晋升机制、系统操作、飞书工具操作、入离职手续办理、行政管理等;
负责人事相关事项(招聘占比50%-60%),包括不限于招培育留相关工作,花名册更新、月度报销、绩效核算、薪资核算、入离职资料收集归档、五险一金增减、人才盘点等相关工作;
负责业务BP相关事项(占比30%-40%),包括不限于协助顾问搜寻简历/撰写报告/行研/mapping/职位分析等;辅助上级对团队的管理推动,包括不限于培训支持、KPI落地推动、相关材料的撰写支持、会议记录支持等事项;
负责行政相关事项(占比10%以内),包括不限于办公室环境维护、办公用品/饮用水采购、下午茶筹办、固定资产盘点等相关工作;
熟练使用各项办公软件,包括不限于wold/excel/ppt/思维导图等;
未罗列到的其他行政人事及业务BP相关事项需自主推动落地;
上级安排的其他相关工作事项。
任职要求:
本科以上学历,一年以上人事相关工作经验;
能完成招聘指标、控制离职率、搭建人才梯队;
能辅助绩效管理,协助部门长团队管理,熟悉飞书管理工具;
性格外向,擅长公司的文化氛围打造。
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重庆猎寻企业管理顾问有限公司
公司2014年成立于中国重庆,拥有强大的搜索猎取基因,充分借助线上渠道深度经营人脉圈,100万滚动维护的精英人才数据库、深度Mapping等优势帮助企业在全国范围内搜寻精英人才。
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我们的文化理念:
我们是一支与市场同频、有核心竞争力、有战友情、有兼容度、有刚柔度的精良团队!
与市场同频:对市场对客户时刻保持敬畏之心,持续迭代、持续精进、与时俱进。
核心竞争力:文化、战略、团队、策略时刻保持在市场同业中具有强大竞争力。
战友情:我们的情感在每一场战斗中不断的升华。
兼容度:既有应届生,也有同业背景,我们兼容能力强,包容度强,有温度。
刚柔度:管理上既有刚性的一面,也有柔性的一面,刚柔并济,与优秀者同行。 ...展开