1、负责经理团队业绩目标制定与达成，做好过程跟踪。
2、负责经理团队日常管理与工作协调，做好招培育留。负责经理团队人员绩效考核与完成，做好绩效管理。
3、组织经理团队战役计划以及团队pk，激发团队激情。负责规划市场开发以及调研，了解市场发展并做出战略性调整。配合总监完成季度、战役以及年度目标。
3、建设具有良好氛围的优秀团队，并督导、指导、带领渠道专员完成业绩指标。
4、不断更近交流话术，不断完结店家合作案例，进行总结，促进员工成长。
5、根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队。具备能力：
1、教育经历，专科以上学历，市场营销等相关专业。
2、工作经验（3年销售经验、2年团队管理经验），对自身和团队有职业规划。
3、专业技能，熟练掌握WPS常用软件、有谈判能力、管理能力、沟通能力等实际操作能力。
4、行为习惯，有良好的学习能力，具有时间管理，执行力，计划性，积极性等。
5、思维方式。有优秀的思考、分析能力和解决问题的能力
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