人资专员

岗位职责

岗位职责：

1、负责招聘工作，比如:发布职位信息、筛选简历邀约面试、面试以及组织复试等;

2、负责员工入离职转正以及调岗等相关手续办理以及相关系统的操作;

3、负责员工培训工作的组织实施以及统计培训报表相关工作;

4、负责考勤管理、考勤系统设置以及月度考勤统计等相关工作;

5、负责保险办理相关工作以及申请稳岗补贴社保补贴相关工作;

6、负责月度年度绩效考核结果的收集、复核、统计以及协助绩效优化相关工作;

7、负责员工档案管理、员工花名册及时更新、人资档案管理等相关工作;

8、负责按规定完成上级公司要求完成的职责范围内的相关的工作，比如:上报人事报表:

9、负责参与并协助完成企业文化活动、年会等活动的策划组织实施相关工作;

10、负责完成上级交办的临时性工作；

【任职要求】

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，年龄30岁以内;

2、两年及以上人资工作经验，熟悉招聘、培训实施、保险办理等人资工作;

3、性格开朗，乐于与人沟通交流，工作细致耐心主观能动性、执行力强，职业素养佳;

4、有餐饮行业人资工作经验优先，擅长员工活动策划组织实施以及担任过年会主持人优先。

加分项

餐饮、保险行业优先