【岗位职责】1、负责公司招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布以及招聘职位的日常管理;2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作及招聘网站的数据统计;3、负责邀请求职者参加面试，及时跟踪回访面试后的情况;4、入职、离职、转正、调岗等相关流程完善执行;5、按时保质实施招聘、培训、绩效、员工关系等相关工作及时反馈;6、负责公司员工劳动合同签订和日常员工关系管理;7、商务接待，各项重大活动组织、策划、实时;【任职资格】1、大专及以上学历，需要有招聘经验，做过人力资源或者相关证书行业人事优先考虑;2、工作积极主动，较强的理解能力和说服能力，执行力高，责任心强;3、具有良好的沟通、协调、组织和文字表达能力，熟练使用office、excel等软件和相关办公设备;职能类别：人事主管关键字：劳动关系绩效管理HRBP招聘与配置培训与开发薪酬福利
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