熟悉国内人事制度及法规，有铂金人力资源系统及外服经验优先考虑；优化及执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等相关人事工作；关注分析离职面谈记录和离职数据；负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；协同开展新员工入职培训，专业培训等培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；监督执行规章制度和劳动纪律，负责员工着装检查、日常行为规范；协调公司行政后勤管理及部门日常工作的正常运行；筹划组织公司培训活动、员工活动及年会；组织、协调公司的各种会议和员工活动及企业文化的宣传；协助员工考勤的管理；熟悉铂金人力系统优先考虑；采购、合同档案管理等日常工作；负责员工日常突发事件处理和领导交办的临时性工作。要求：人力资源相关专业本科及以上学历，相关工作经验丰富者优先考虑；对内熟悉并具备对公司内部人事及行政等方面工作较强的综合计划、管理、协调能力与经验及能根据公司行政管理制度规范执行及监督；对外熟悉与各外委机构的工作接洽及办事流程，如社保、法务等，及具备独立的交涉能力及经验；具备有较强的沟通及服务意识，亲和力及责任心强；福利待遇：入职即购买全额社保及公积金；按国家规定享受公众假期外，享受带薪年假每年10个工作天，按年资递增至15个工作天；在五险一金基础上额外购买商业保险；定期开展培训及员工活动。如特别优秀者薪资待遇可进行面议。职能类别：人事主管关键字：3年以上管理经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
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