1.制定部门规章制度、业务计划，界定部门内安全与防护的责任；2.划分及规定各岗位工作范围及职责，要求每位人员熟悉医院各科室工作流程做好保洁工作；3.策划本部门人员阶段专业培训课程，组织短期培训；4.对各岗位工作予以量化分解，根据工作量确定人员编制；5.每周召开部门领班级以上工作会议，每月召开部门员工例会；6.按质量要求执行操作规程，巡查全院的卫生情况，检查工作记录，督促检查各项工作进度及质量；7.制定后勤部各项预算，严格有效控制各项开支及物品损耗；8.每月到各科室部门听取各级主任、护士长及经理对卫生工作的意见，分析采纳合理化建议；9.对各种文件予以分并类妥善管理；职能类别：后勤关键字：后勤管理外包管理医废管理
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