岗位职责：1.根据客户公司需要，做好项目调研，制定文化落地计划，协同文化推进相关部门，带领团队实施文化落地闭环培训效果;2.不断参与迭代产品项目升级;3.主动发掘客户需求，推荐有效落地方案，开发咨询辅导内容和形式满足需求；4.实现知识可沉淀，线上化和闭环。职位要求：1.8年以上培训相关工作经验;2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力;3.有课程开发与编写、公众演讲能力;4.热爱培训工作，有很强的责任感；5.有党群、工会工作经验优先语言要求：不限
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