1.协助总经理做好各部门工作和处理日常事务。2.及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。3.协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。4.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。5.负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。6.协助总经理与合作方建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。7.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析问题及提出有效的改进建议。8.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。9、会英语交流10.完成总经理交办的其他工作任务。任职要求：1、性别不限，年龄25-35岁，行政管理、企业管理、经济管理类相关专业，***本科及以上学历；2、三年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件，有较强的文字功底。3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。5、知识结构较全面具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于学习。年龄要求：25-35岁职能类别：总裁助理/总经理助理关键字：办公软件管理行政管理销售策略企业管理会议组织会务经济管理奖惩资本运作
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